政工師如何做好新形勢下思想政治工作探析

李楓

摘要：對企業(yè)的發(fā)展來說，開展思政工作有利于引導員工的思想、道德素質，并建構積極向上的工作范圍，提高企業(yè)內部團隊的凝聚力和向心力。思政工作開展的質量和成效如何，關鍵在于政工師的工作質量和成效。新時期，政工師要不斷的發(fā)揮自身的作用和價值，并積極的做好新形勢下思想政治工作，更好的發(fā)揮思政工作對企業(yè)向心力和凝聚力增加的作用。本文就政工師在思政工作方面的途徑和方法進行研究和探析。

關鍵詞：政工師;思想政治工作;措施

前言：

政工師的工作同企業(yè)的銷售不同，其產生作用和效果需要有一個過程，而不是立刻就能有效果。但是我國的企業(yè)在發(fā)展的過程忽視了政工師在企業(yè)發(fā)展中的作用，認為政工師只會擺理論，對企業(yè)的發(fā)展沒有什么價值，在這樣價值影響下，使得政工師的價值難以體現和實現。而政工師只有干好了自身的工作，才能夠體現自身在企業(yè)發(fā)展中的意義和價值，促進企業(yè)的發(fā)展和騰飛。

1.政工師對企業(yè)發(fā)展的作用

1.1政工師有利于維護企業(yè)員工的合法權益

對企業(yè)的發(fā)展來說，政工師的重要作用是對企業(yè)員工實施思想政治教育，政工師的工作要抓好思想政治教育，并從企業(yè)的根本的利益出發(fā)，幫助企業(yè)員工認識到自身的合法權益，在自身權益受到不公正對待時，則能夠維護自身的權益。盡管政工師的工作是為了增強員工的思政覺悟，讓員工可以選擇用正確的思想來對自身的行為進行指導，但也不意味著需要員工放棄自身的權益。政工師對員工的合法權益起著維護的作用，帶領員工的員工創(chuàng)造更多的價值。

1.2政工師的主要工作是了解員工的思想

了解員工的思想動態(tài)和內心世界，引導員工的三觀，是政工師的主要工作。政工師可以通過培訓等方式提升員工的思想政治覺悟，并增強員工認識世界的能力，依照員工自身的情況正確處理分析信息，讓員工對事物作出正確的判斷。政工師要對員工的思想動態(tài)密切關注，在總結出自身的工作經驗，來提升對員工思想政治培訓的質量和效果。

2.政工師新形勢下開展工作的主要途徑

當前我國社會主義事業(yè)的飛速發(fā)展，互聯網信息的暢通發(fā)達，使得員工在思想覺悟方面有了不同水平高低的見解和認識，政工師要在新形勢下掌握正確的工作方法，才能夠更好的提升員工的工作積極性，讓員工能夠在自身的崗位發(fā)揮最大的價值。

2.1政工師要全面提升自身的工作素質

為了能夠更好的適應工作，體現自身工作的價值，對企業(yè)發(fā)展帶來更大的幫助，政工師首先自身要增強自身的政治素質和道德素質以及專業(yè)素養(yǎng)，更好的為企業(yè)的發(fā)展服務。

首先，政工師的素質水平高低影響其工作能力的發(fā)揮，而作為思想政治工作的領導核心，政工師首要具備的素質是政治素質。只有具備高水平的政治素質，才能夠更好的對企業(yè)的員工進行指導。政工師提高政治素質，要堅持學習黨的思想政策和綱領，堅持提升馬克思主義文化修養(yǎng)，提升政治理論修養(yǎng)，并將理論同實際結合起來，以實際行動來詮釋馬克思主義的科學精神。在實際工作中要堅持以身作則，積極的引導員工發(fā)揚愛國主義精神，采用科學的精神來指導工作實踐。

其次，要增強自身的道德素質。政工師是一個企業(yè)的形象表現，因此要求具備更高的道德素質，才能成為企業(yè)員工思想道德的引導者，也才能更好的維護企業(yè)的形象。政工師崗位具備的特殊性，要求他們具備更強的說服能力，而行動是最好的證明，為此政工師要做到激發(fā)員工向心力，樹立集體意識，才能更好的調動員工的積極性，對企業(yè)員工的道德水平提升起到潛移默化的促進作用。

再次，政工師要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。政工師作為一項專門的職業(yè)，其在工作上也有獨特的專業(yè)性，為此政工師要從崗位的要求出發(fā)，從自身的專業(yè)出發(fā)，從實踐的過程中強化和鍛煉自身的工作能力和工作本領，要能夠寫得一手好文章，并能夠將道理說通說透，起到更好的教育作用，并充分表達自身的意見，通過自身的專業(yè)性來增強自身的表達能力和組織能力，增強自身的業(yè)務能力。

最后，政工師要提高自身的文化素質。文化素質高低決定了政工師在同企業(yè)員工進行交流溝通時，能夠正確的解答員工的問題，能夠更有號召力。為此政工師要提高文化素質，通過閱讀各種書籍、雜志等，并有意識的提高多種技能，如計算機技能、寫作技能、演講技能等，提升對員工培訓的質量。

2.2政工師要講究的工作方法與技巧

通過思想政治層面的工作和教導，則能夠更好的貫徹我們黨的各項方針政策，及時對員工思想進行指導，并推動思政工作的良性開展。思政工作的開展要避免盲目性、單一性和枯燥性，盡可能提升工作開展的藝術性和效率，結合一定的工作技巧以及方法來提升思政工作開展的質量，制定相應的工作計劃和方案。

首先，政工師開展思政工作要堅持實事求是的工作原則，要根據企業(yè)的實際情況和員工的思想道德水平來制定思政工作計劃，繼而符合企業(yè)員工發(fā)展的需要。為此，政工師要具備相應的工作能力，并不斷的提升自身的綜合素質，繼而可以安撫員工的情緒，回答員工內心中的疑問，并盡量的滿足和幫助實現員工心中的期待。政工師要分析工作中存在的利弊，在實事求是的基礎上幫助員工解決工作中存在的問題。

其次，缺乏科學性指導的工作，效率則無法得到保證，同樣企業(yè)的思政工作也要注重提升科學性，政工師在實際的工作過程中要講究科學性，采用科學有效的方法來對實際的工作進行指導，要密切關注員工的變化。政工師要提升自身對主客觀世界的認識，始終堅持用發(fā)展的觀點來看問題，在思政工作中出現了新問題時，要盡可能的推動思想觀念的革新，用正確的方法來指導工作的完成，并全面的增強創(chuàng)新意識，不斷的增強探索精神，搞好思想政治工作，充分調動員工的工作積極性。

最后，政工師要本著以人為本的科學發(fā)展觀，堅持以民為主，要尊重企業(yè)員工的建議和意見。做到以人為本，要處處尊重員工的意愿，主動幫助企業(yè)員工謀取正當的權益，并幫助員工解決工作中、思想上等多方面的問題，并始終堅持正確的立場、觀點，對員工進行指導，本著以人為本的發(fā)展理念，幫助員工找準定位，不斷的發(fā)揮思想政治工作的良好作用，推動企業(yè)員工的健康有序發(fā)展。

結語

政工師對企業(yè)的發(fā)展和良好工作氛圍的建構起到了積極的影響，是員工利益的維護方，同時也是員工權益的守護者。在思政工作開展的過程中，要盡可能的激發(fā)員工的正能量和工作的積極性，形成向內發(fā)展的合力和凝聚力，繼而推動企業(yè)的健康良性發(fā)展。

參考文獻：

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