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淺談職業學校學籍檔案管理

2019-09-10 17:51:17梁彥芳
新生代·下半月 2019年3期
關鍵詞:職業學校

梁彥芳

【摘要】:學籍是職業學校檔案管理的重要內容,學籍反映了學生在校期間的學習情況及德智體美等認知水平,也是對學生未來就業、向社會輸送人才的重要信息。本文立足學籍檔案管理,從保護學籍檔案的真實性、原始性、完整性上來提出綜合化發展建議。

【關鍵詞】:職業學校 學籍檔案 綜合化管理

學籍是學生在校學習的“身份證”,既包括學生的個人信息,也反映學生的在校表現,還是學生接受某種職業教育、學識水平的重要憑證。為此,保護和利用好學籍檔案具有重要的現實意義。

一、學籍檔案管理的作用

學籍是學生求學經歷的動態反映,記錄了學生的基本情況、學業情況和獎懲情況等原始資料。高度重視學籍檔案的管理,其意義有三點:

(一)學籍檔案管理是學生就業、深造、發展的重要學歷憑證。比如學生在校期間的學習成績,德智體美等原始記錄,準確性高、可靠性強,未來走向崗位可以作為相應學歷證明。

(二)學籍檔案管理是推進教學工作的重要內容。比如學生從入學情況、學籍變更情況、考試成績、培訓技能、實習實訓經歷、獎懲材料等,都是客觀記錄學生學習實踐的重要記錄,對于發現教學問題、對癥施策具有指導價值。

(三)學籍檔案是實現未來成功就業的重要參考。從學籍記錄內容來看,用人單位可以根據學籍檔案來形成對學生個體的綜合性評價,以便于選擇合適的人才;同時,還可以參考用人單位的反饋信息,來改進人才培養方向。

二、職業學校學籍檔案管理的突出問題

(一)重視不足,學籍檔案管理滯后于現實需求。學籍檔案在職業學校管理體系中具有滯后性、隱蔽性特點,很容易被忽視。很多職業學校在學籍管理工作中重視不足,場地有限、設備陳舊、人員管理水平較低。以小型單機數據庫系統,加上半手工操作方式為主,導致學籍管理陷入繁、雜、重窠臼。同時,學籍檔案管理人員自身意識淡薄,對學籍檔案認知不足,在管理上沿襲過去的形式,草草應付,未能嚴格檔案填寫與立卷歸檔處理,導致檔案內容千篇一律,套話、空話問題突出,降低了學籍檔案的可信度。

(二)管理不規范,難以提升學籍檔案資源使用效率。從職業學校學籍檔案工作管理實踐來看,由于缺乏嚴格清晰的權責劃分,未能從學籍管理制度上,加大對學籍檔案的細化管理。通常情況下,各系部管理自己的學籍檔案,使得學籍信息來源分散,不利于統一建檔與歸檔處理。加之部門協同配合力度不足,在學籍檔案填寫、內容項目設置上不嚴謹。

(三)信息化水平低,學籍檔案開發受阻。學籍檔案信息化管理作為推進學籍檔案深入開發的重要方向,在很多學校未能給予關注和重視。很多院校僅僅將書面材料進行收集、整理和歸檔,只是對學籍檔案進行了“看護”,未能進行數字化和深度整合加工,也降低了學籍檔案服務職業學校管理決策的能力。同時,開展學籍檔案信息化建設,從學籍檔案信息保密與利用上,正確推進學籍檔案的開發,而當前的一些查詢手續繁瑣,管理方法落后,阻礙了學籍檔案的共享與利用。

(四)人員隊伍不強,制約了學籍檔案工作的提升。學籍檔案的管理主體是人,而對于多數職業學校,學籍檔案工作長期被邊緣化,很多學籍檔案崗位要么是由其他教師兼任,要么是教職工家屬來管理,因缺乏相應的檔案管理知識和技能,加之一些人員變動,使得學籍檔案管理效率低,遺失破損嚴重。缺失應有的管理機構,對相關人員缺失專業技能培訓,制約了職業學校學籍檔案事業的可持續發展。

三、完善職業學校學籍檔案管理的綜合化路徑

(一)成立專業部門,促進學籍檔案管理合力的發揮。加強對《檔案法》的學習,從相關法律法規中貫徹和制定相關學籍檔案管理制度和工作方法,明確各部門間的溝通與協作,加強各管理主體間的良性對接,共同促進學籍檔案管理工作再上新臺階。另外,學籍檔案管理人員自身要注重檔案意識的提升,特別是從學科發展、學籍檔案管理和服務中,強調責任意識,樹立法律意識,規范自我工作,積極做好學籍檔案資料的收集、整理、保管、開發與利用。

(二)引入規范化理念,提升學籍檔案管理質量。引入標準化建設體系,依照學籍檔案科學化管理要求,從學籍檔案操作規程、標準上進行統一布置,優化各項檔案材料的收集流程,嚴格把控檔案材料質量和可靠性、準確性,確保學籍檔案材料按規范格式進行存檔。另外,遵循建檔原則,從保障學籍檔案信息的準確性上,提升學籍檔案管理的質量水平。

(三)推進信息化建設,提升學籍檔案管理效率。現代網絡技術、數據管理技術的發展,給職業院校學籍檔案工作提供了服務平臺支撐,特別是引入數據庫服務器,構建專門的學籍檔案數據檢索平臺,利用網絡防火墻技術、網絡安全軟件來優化學籍檔案信息的授權查詢,確保學籍檔案管理的安全性、共享性。當然,信息化建設需要從計算機網絡硬件設備投入、數據庫軟件的開發與引進上來逐步完善,并結合學籍檔案管理需求,添置相應的管理設備,如復印機、打印機、服務器、存儲設備。另外,做好學籍檔案人員信息化管理培訓,提升學籍檔案人員的知識水平和技能層次,并引入激勵機制,表彰先進,調動工作積極性,促進學籍檔案隊伍的穩定發展。

(四)依托學籍檔案資源化管理,深化開發與利用。學籍檔案管理工作要納入學校建設體系,要從服務學校、服務教學、服務學生上,積極總結經驗,提煉利用方法,完善學籍檔案管理,夯實教學管理基礎。同時,本著服務學生的使命,從學籍檔案基礎性管理工作中,如學籍檔案信息的收集、整理、鑒定、保管等工作中,引入現代化軟件編目、檢索技術,不斷滿足學生對學籍檔案信息的需求。另外,加強學籍檔案與用人單位的服務功能,為用人單位開辟專門的學籍檔案服務窗口,便于促進用人單位遴選畢業生,實現就業指導和服務。

【參考文獻】

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