淺談如何發揮工會在班組建設中的牽頭作用

高旭嬰 張凱 張思前

摘要：工會有著最先進的群眾基礎，代表著全體職工群眾的利益，是中國共產黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁，是國家政權的基礎和支柱。工會組織作為黨組織的助手，在協調勞動關系，維護職工群眾合法權益，保護調節和發揮職工群眾的積極創造，維穩定促發展保和諧等方面做出了大量富有成效的工作，是職工利益的忠實代表者和維護者。正是由于工會的這種廣泛群眾基礎，工會在班組建設中所從事的活動和發揮的作用是其他組織不能替代的。因此，在班組建設中，充分發揮工會的牽頭作用至關重要。

關鍵詞：班組建設;工會;職能;任務;作用

前言

工會作為黨組織的助手，代表著最廣大的工人階級，它最大的特點是群眾性。工會是通過組織職工群眾的工作生活最終實現其在班組建設中的職能。在班組建設中工會理應走在前列，發揮重要作用，但是該承擔哪些任務，發揮哪些作用，該如何發揮作用，是我們需要一直探索的問題。

一、班組建設的基本概述

所謂班組建設，其實是企業活動的一部分，就是用有效的方法手段，在班組內部進行班組文化、工作規章制度、學習創新制度等的建設，最大限度的調動班組成員工作的創造性，積極性，提高班組成員的生產工作技能與綜合素質。在現代企業制度的大環境下，在企業的生產經營中，班組的管理職能顯得越來越重要。班組水平的高低，直接反映和體現出企業的經營管理、安全生產水平的高低。班組建設的好壞與否，直接影響著企業整體社會形象和經濟效益。

二、在班組建設中，要充分認識和發揮工會的基本職能

在班組建設領導體系中，工會作為重要的組織者，必須要時刻牢記自身職能。《中華人民共和國工會法》明確規定了工會的四項基本職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。怎樣認識和處理好這四項職能之間的關系是工會時刻探索的一項課題。

在現發展階段，社會形勢日趨變化，工會的四項職能是相互聯系，相互促進，不可分割的。舉例來說，工會的教育職能是提高全體職工群眾的業務水平職業素養，不僅僅提高了發展生產水平，也對職工群眾維護自身權益，提高民主參與能力產生重大促進作用。同時，職工群眾爭取自身利益，參與班組生產改革，提產能促發展也是發揮工會作用的主要形式和途徑。所以，必須要正確認識和處理工會四項職能之間的關系，讓它們之間相互依存，相互促進。只有這樣，工會職能才能在班組建設中發揮的淋漓盡致。

三、工會在班組建設中的任務與作用

工會要根據經濟發展形式和班組建設需要，努力探索班組建設的新形態、新思路、新方法，助力班組建設。工會要做好本職工作，切實維護職工群眾的根本利益。在班組建設過程中，基層工會應緊緊圍繞班組建設這個中心任務，充分發揮基層工會組織聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用。

（1）想群眾之所想，急群眾之所急，深入了解職工群眾生產生活狀況，思想動態，努力解決職工群眾生產生活中遇到的困難和問題。工會要將工作切入點放在基層，落實到每個職工群眾。工會要深入部門，要富有愛心同理心，學會換位思考，增強工會組織的親和力和凝聚力，圍繞職工群眾最實際的、最關切的、最直接的利益，做到困難群眾有人幫，群眾冷暖有人問、群眾呼聲有人應、讓每個成員都感到大家庭的溫暖。工會要多開展互幫互助活動，關心職工群眾物質文化生活，做好職工群眾思想政治工作，推進班組精神文明建設。

（2）在班組文化建設方面，工會要大力倡導班組文化建設，用優秀的班組文化潛移默化地影響職工群眾、團結職工群眾、教育和引導職工群眾。工會要牽頭開展一系列職工群眾健康向上、豐富多彩的文體活動，讓職工文化陣地多層次化豐富化，提高職工文化素養、提高員工參與積極性。在大力倡導和諧社會背景下，工會也要充分調動班組成員的創造性積極性，努力帶領班組成員為構建和諧企業添磚加瓦。組織動員班組成員奮發努力，積極投身到本職工作中，把班組成員的工作熱情引導好、保護好、發揮好，上下同心、營造良好的發展氛圍。

（3）工會要結合自身優勢，大力提高班組成員職業水平和文化素養，要突出崗位特點，注重培訓效果，有針對性的組織各種培訓。讓員工的綜合素質提高同崗位技能提高緊密結合起來，也要與思想道德建設緊密結合起來。通過開展勞動技能培訓、勞動競賽、技能比賽、合理化建議、技術創新等活動，培養職工群眾的主流精神意識，推動倡導大國工匠精神、勞模精神和創新精神。工會要牽頭營造良好班組氛圍，關心員工成長、明晰職業規劃。教育引導班組成員樹立中心意識、爭先意識、創新意識，提高為企業生產經營服務的能力和水平。

（4）工會要切實維護職工群眾合法權益。加大維權力度，提高維權水平，要做到職工群眾有反映必落實，消除職工群眾的后顧之憂。工會要走到群眾當中，多傾聽群眾聲音，代表職工群眾不斷推進參與企業事務管理、勞動法律監督、勞動爭議處理，逐漸消除不和諧的因素，讓勞動關系日趨和諧，減少不必要的誤會和沖突矛盾。工會要圍繞職工群眾廣泛關注的熱點和難點問題，及時了解職工的思想脈搏和發展需求，積極回應職工的合理利益訴求，滿足職工的職業期待。

（5）在職工民主管理方面，工會要多下功夫。要最大限度的把職工吸引到工會中來，發揮職工群眾的智慧、積極性和創造力，提高職工代表參與民主管理的能力和水平，讓職工代表擁有充分的知情權、建議權、審議權和參與決策權，集思廣益、群策群力，不斷推進企業持續健康發展，在工會組織領導下，完善維權機制，不斷強化職能，注重總結經驗，提高為職工群眾服務的水平。

四、結語

總之，工會作為共產黨領導的工人階級群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，應該始終牢記自身的職能和使命，努力完成組織賦予的任務，解放思想，積極開拓，利用自身組織優勢，代表職工群眾為班組建設建言獻策，添磚加瓦。只有把工會與班組緊密的結合起來，才能最大程度的調度職工群眾的力量，提升班組的凝聚力與創造力，為企業的和諧高效發展貢獻力量。在具體的企業活動中，工會也會遇到各種各樣的問題，應該在實踐中摸索總結，與時俱進，探索出更為合理先進的理論思想和工作方法。