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中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討

2019-09-10 04:24:47林芝
商訊·公司金融 2019年23期
關鍵詞:會計專業(yè)模式人才培養(yǎng)

摘要:當前,隨著我國市場經濟的進一步發(fā)展和社會的進步,對于人才有更大的需求,中職院校要有效適應對代發(fā)展趨勢,培養(yǎng)更多更專業(yè)的人才,以此有效適應我國的經濟發(fā)展形勢,為社會做出更大的貢獻。結合這樣的情況,本文首先針對中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性進行簡要分析,然后著重分析和探討中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革策略等一系列相關內容,希望通過本文的簡要分析,能夠為相關人士提供有益的參考。

關鍵詞:中職;會計專業(yè);人才培養(yǎng);模式

一、引言

當前,我國社會經濟實現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展,各種類型的企業(yè)不斷涌現(xiàn),而企業(yè)需要十分眾多的一線應用型實踐性人才,而中職院校的畢業(yè)生,成為此類企業(yè)十分重要的需求群體。而從當前來看,我國中職院校培養(yǎng)的會計專業(yè)人才無法有效適應社會發(fā)展內在需求,怎樣才能進一步有效把握時代發(fā)展趨勢和崗位需求,使中職學校會計專業(yè)人才為社會做出更大的貢獻,展現(xiàn)自身的技能,這是中職院校持續(xù)關注的焦點問題。要想培養(yǎng)出更高質量專業(yè)型的會計人才,就需要針對會計人才培養(yǎng)模式進行不斷地更新和完善,使相關問題得到有效解決,貫徹落實相關方面的改革措施,這樣才能使中職院校會計專業(yè)人才變得更優(yōu)質,有效適應社會發(fā)展需求。

二、中職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

(一)職業(yè)教育的根本要求。當前,我國中職院校教育取得了重大的發(fā)展,從某種程度上來說,已經成為我國人才培養(yǎng)的基礎所在,隨著中職教育的改革和創(chuàng)新,社會各界也進一步轉變了對于中職教育和中職畢業(yè)生的偏見,這在很大程度上使中職教育實現(xiàn)了更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,由此為社會和人民做出更大的貢獻。然而,在當前的中職教育過程中,仍然存在很多方面的問題,例如,教學觀念比較陳舊,人才培養(yǎng)模式比較單一等一系列問題,導致中職教育人才培養(yǎng)沒有真正意義上適應市場經濟的內在需求和崗位需要。確保會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式得到不斷的優(yōu)化和完善,并且使各項改革措施得到有效執(zhí)行,這是至關重要,而且十分必要的,對于職業(yè)教育的發(fā)展來說,是根本要求。

(二)會計專業(yè)教學改革的內在需求。要進一步有效適應社會發(fā)展,需要培養(yǎng)出更多的適應社會經濟需要的會計人才,這對于中職院校會計專業(yè)教學改革來說,也提出了全新的挑戰(zhàn)。因為當前我國的會計專業(yè)課程設置往往存在著比較典型的重理論輕實踐的問題,在這樣的教學理念下,就無法真正意義上培養(yǎng)出具備職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的中職畢業(yè)生,他們所呈現(xiàn)出的適應社會經濟發(fā)展的能力也比較差。當前各種類型的會計業(yè)務進一步更新和完善,隨著社會經濟形勢不斷變化而變化,而中職會計教學內容,培養(yǎng)目標并沒有與時俱進,充分更新,導致教學和會計崗位的具體應用存在著比較典型的相互脫離的問題,由此導致培養(yǎng)出的中職畢業(yè)生在專業(yè)技能和實踐技能方面與實際情況不相吻合。因此,在更大程度上有效適應會計專業(yè)教學改革的要求,適應社會發(fā)展需要,必須要針對中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行切實有效的改革和完善。

(三)會計專業(yè)學生特點的內在要求。中職院校所招生的學生對象主要是應屆和往屆的初中畢業(yè)生,而這些學生的文化基礎知識相對來說比較差,缺乏應有的自主學習能力,且大多數(shù)都是來自農村,并且家庭條件都比較差。而中職會計專業(yè)的學生大多數(shù)都是女學生,女性從事會計工作,其人學的目的是希望能夠有一技之長,畢業(yè)之后可以有效適應崗位需求,通過自身的努力使家庭負擔有效減輕。而針對人才培養(yǎng)模式進行改革,也需要把握這些特點,有的放矢,這樣才能確保中職專業(yè)學生實現(xiàn)個性化的培養(yǎng),并有效具備相關方面的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

(四)用人單位的客觀需求。中職畢業(yè)生的就業(yè)率相對來說比較高,其用人單位要結合自身的實際情況,招收動手能力更強,實踐能力更優(yōu)質的畢業(yè)生,使其成為基礎性人才。因為社會經濟取得巨大發(fā)展,企業(yè)類型日益多元化,豐富化,中職畢業(yè)生的就業(yè)方向不僅僅限制于事業(yè)單位和大型國企,要進一步向中小企業(yè)進行流動,在這樣的情況下,中職畢業(yè)生的就業(yè)崗位也需要進一步轉移,向著一線的基層崗位進行流動。例如,可以向著大中型商業(yè)零售企業(yè)的收銀員,銀行前臺營業(yè)員等轉移,可成為中小企業(yè)的初級會計人員,出納員,統(tǒng)計員,倉庫管理員,初級審計管理人員等。

二、中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革策略

(一)進一步有效明確健全教學目標,使其進一步具體化。從根本上來講,會計專業(yè)的教學過程中質量標準就是教學目標的完成情況,中職會計專業(yè)教學目標,要進一步有效明確,實現(xiàn)精準的定位。從實踐中來看,要確保把中職會計專業(yè)教學目標實現(xiàn)充分定位,為使學生進一步成為具備良好職業(yè)素養(yǎng)和誠信敬業(yè),有可持續(xù)發(fā)展能力,具備初步執(zhí)業(yè)技能的人員。其中可持續(xù)發(fā)展能力主要指的是學生在完成既定的中職會計專業(yè)課程學習之后在知識技能,綜合素質等相關方面可以有效滿足就業(yè)需求,同時又可以滿足繼續(xù)發(fā)展的需要。而初步執(zhí)業(yè)技能主要指的是中職會計專業(yè)畢業(yè)生能夠在學習專業(yè)課程知識之后,有從事財經類工作崗位的初步技能和相關知識,所以在中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標方面,要進一步有效明確定位,使相關畢業(yè)生能夠更有效地掌握會計專業(yè)的理論知識和實踐操作技能,進一步優(yōu)化知識體系,掌握實踐經驗,成為初級財務工作人員或者相關崗位的輔助人員。

(二)確保課程設置呈現(xiàn)出模塊化特征。在確保就業(yè)目標得到有效實現(xiàn)的過程中,對課程進行科學合理的設置是重要的手段和途徑,使課程設置更科學合理,對于人才培養(yǎng)的質量和效益有著至關重要的直接影響。會計專業(yè)課程體系是會計專業(yè)人員培養(yǎng)目標的集中體現(xiàn),會計專業(yè)的課程設置要以著重培養(yǎng)學生的全面職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能為著重點,切實有效的按照職業(yè)能力需求,崗位業(yè)務流程,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律等相關事項,通過模塊化形式進一步有效構建通用能力模塊,專業(yè)技能模塊等相關方面的課程體系,在最大程度上提升學生的實踐能力,使學生實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并初步具備職業(yè)技能。

(三)確保教學模式呈現(xiàn)出實訓化的特征。中職院校的會計專業(yè)教學模式的改革和優(yōu)化,首先要在教育理念方面進行不斷地完善和優(yōu)化,創(chuàng)新教學模式,在教法方面實現(xiàn)不斷的改革完善,以此使教學質量得到顯著的提升。同時,要進一步加強實訓化的建設,使學生的實踐能力,動手能力充分增強,并且進一步結合會計專業(yè)的具體特點,有針對性地選用模擬教學法,現(xiàn)場教學法,情境教學法等相關形式,使教育方法更有針對性和高效性,并利用模擬實訓的方式讓學生能夠在學中做,在做中學,并進一步有效實施校內和校外實訓教學方式。相關會計專業(yè)教師要盡可能聘請行業(yè)專家進一步結合自身的實際情況制定出實習實訓教學計劃,針對實訓教學活動進行嚴格的管理和完善,從根本上確保實訓教學更有組織性和計劃性,循序漸進,設立相對應的考核標準,確保實訓設備管理制度得到健全完善,以此進一步提升實訓化教學模式的效率。例如,我校引進福州市長樂區(qū)匯邦企業(yè)管理有限公司,進駐學校辦公,給老師和學生提供便捷的實踐場所,通過這種校企合作的形式,可進一步體現(xiàn)出教學模式實訓化的特征。

(四)確保教師隊伍實現(xiàn)雙師化。要想確保會計專業(yè)教學目標得到實現(xiàn),就要進一步提升專業(yè)人才培養(yǎng)的質量,在這樣的情況下,要確保會計專業(yè)教師具備扎實的理論基礎和實踐技能,同時,進一步結合會計專業(yè)的特點確保構建雙師型的教師隊伍,著重關注青年教師的職業(yè)道德和教學能力,管理能力的培養(yǎng),確保骨干教師和學科帶頭人起到示范帶頭作用,最終建立一支老中青有機結合,具備高超科研能力和教學能力的教師隊伍,以此為中職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)做出更大的貢獻。

三、結束語

通過上文的分析和探討,我們能夠著重看出,針對中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和完善策略進行分析是十分重要而且必要的。在具體的發(fā)展過程中,要著重認識到中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的主要問題以及改革的必要性,并著重把握相關方面的改革措施,使具體內容得到有效執(zhí)行,以此確保中職會計專業(yè)能夠培養(yǎng)出更多更優(yōu)質的一線會計人員。

參考文獻:

[1]荀關玉.就業(yè)導向會計人才培養(yǎng)模式的構建與實踐[J].科技信息,2016(28).

[2]謝建梅.關于中職會計專業(yè)課程改革的探討[J].城市建設理論探究,2017(20).

[3]徐涵.職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].中國職業(yè)技術教育,2016(3).

作者簡介:

林芝,福建省長樂職業(yè)中專學校,福建福州。

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