師新偉
摘要:本文以我國(guó)基層干部職工為探討對(duì)象,分析其在日常思想政治工作中的問(wèn)題,并闡述思想政治教育的目的,然后提出應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題的建議。
關(guān)鍵詞:加強(qiáng)提高;基層干部職工;思想政治工作
引言
隨著社會(huì)的發(fā)展,基層干部職工對(duì)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越重要,可以說(shuō)其就是社會(huì)企業(yè)正常運(yùn)作和未來(lái)發(fā)展的重要支柱。但這些工作者中,存在一些人員思想政治教育有欠缺和不足,嚴(yán)重影響其日常行為活動(dòng),不利于社會(huì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,針對(duì)這一現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行政治和改善。
一、我國(guó)基層干部職工思想政治工作存在的問(wèn)題
基層干部職工在我國(guó)的社會(huì)企業(yè)中占據(jù)著非常重要的位置,其在社會(huì)企業(yè)的發(fā)展中有著至關(guān)重要的作用。但目前,這些基層工作者存在一些問(wèn)題,嚴(yán)重影響的社會(huì)企業(yè)的發(fā)展。這些職工思想政治方面的教育嚴(yán)重缺乏,從而影響其在日常工作中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,影響社會(huì)企業(yè)的發(fā)展。例如,基層干部職工在日常的生活中會(huì)通過(guò)多種渠道受到各類(lèi)思想的沖擊,對(duì)原有思想的動(dòng)搖,出現(xiàn)享樂(lè)主義、貪污受賄現(xiàn)象。此外,社會(huì)的發(fā)展,個(gè)人需求的改變,原有薪資待遇無(wú)法滿(mǎn)足這些工作者的需求,再加上享樂(lè)主義思想的沖擊,導(dǎo)致基層干部出現(xiàn)違規(guī)行為。
二、加強(qiáng)思想政治教育的目的
(一)促進(jìn)團(tuán)結(jié)意識(shí),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量
在企業(yè)單位的正常運(yùn)行期間,基層干部職工這一職位在其中起到非常重要的作用,身處這些職位的人是企業(yè)單位正常運(yùn)行和未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵[1]。因此,這些人必須鞠躬盡瘁,奉獻(xiàn)自己。而這一切的前提就是身處這一位置的人的思想覺(jué)悟要高度統(tǒng)一,思想上先進(jìn)行統(tǒng)一,然后才能夠保證這些人在這個(gè)關(guān)鍵位置將自己的作用完全發(fā)揮出來(lái),對(duì)這些人的思想方面的教育和培養(yǎng)工作要適當(dāng)加強(qiáng),將這個(gè)位置的作用呈現(xiàn)出來(lái),使這些干部職工團(tuán)結(jié)起來(lái),為企業(yè)單位長(zhǎng)久發(fā)展提供一個(gè)保障。
(二)使員工積極性和主動(dòng)性提高,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
一個(gè)人的思想是其行為活動(dòng)的前提條件,同時(shí),也決定了其行為活動(dòng)的價(jià)值和正確合理性。就身處于企業(yè)公司的基層干部職工而言,如果他們具備這種意識(shí),這種思想覺(jué)悟,他們?cè)诠酒髽I(yè)的日常工作中的主動(dòng)性和積極性以及奉獻(xiàn)精神都會(huì)有不同程度的改善和提高,具體表現(xiàn)在平時(shí)的工作細(xì)節(jié)中。在如今的時(shí)代,企業(yè)內(nèi)部的員工如果具備這種意識(shí),就會(huì)讓企業(yè)長(zhǎng)久的具備競(jìng)爭(zhēng)力,更好地發(fā)展下去。
(三)使其端正態(tài)度、樹(shù)立信念,走正確的道路
身為基層干部,在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為人民服務(wù)[2]。他們的思想政治覺(jué)悟的提高,一方面可以培養(yǎng)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揚(yáng)我黨的艱苦奮斗精神,清正廉潔的工作;另一方面,可以讓他們有目標(biāo)、有方向的奮斗,心中給自己樹(shù)立一個(gè)信念,避免走上貪腐道路。
三、改善我國(guó)基層工作者思想政治狀況的建議
(一)優(yōu)化傳統(tǒng)教育方式,引入新生元素
如今的時(shí)代,發(fā)展速度越來(lái)越快,教育方式和教育理念也先后發(fā)生了改變。在基層干部職工的教育方面,尤其是其思想政治方面,急需改變,在新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的那種教育方式無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代對(duì)這些人員的要求,因此,必須與時(shí)俱進(jìn),對(duì)傳統(tǒng)教育方法進(jìn)行優(yōu)化或者添加一些新元素進(jìn)去。對(duì)這些基層工作者運(yùn)用多種方式進(jìn)行教育,以助其快速提高政治思想覺(jué)悟,并投入日常工作中去。例如,傳統(tǒng)教育方式基本都是以理論教育方式進(jìn)行,現(xiàn)階段,可以在此基礎(chǔ)上加上實(shí)踐教育,同時(shí)運(yùn)用多種途徑進(jìn)行相關(guān)教育。例如,互聯(lián)網(wǎng),電視廣播、多媒體等方式。此外,在具體的教育工作中,要對(duì)基層干部職工的思想實(shí)時(shí)掌握,可以與其多交流,要深入了解其思想的具體變化情況,了解其存在問(wèn)題的地方,從而對(duì)癥下藥,解決其思想政治教育存在的問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),并投入實(shí)踐
這些基層工作者應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),并且要有目的地去學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)中加入實(shí)踐,將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)得以應(yīng)用;在實(shí)踐中滲透學(xué)習(xí),讓實(shí)踐變得更有價(jià)值。例如,現(xiàn)在很多基層干部在學(xué)習(xí)一些理論思想過(guò)后,為了更深入理解這些思想,都會(huì)選擇下基層,去親身體會(huì)[3]。身處這些位置的人員不能僅僅憑一些理論知識(shí)去想象和思考,要將其付諸實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
(三)求實(shí)務(wù)實(shí),實(shí)說(shuō)實(shí)干
既然身處基層這一位置,就要發(fā)揮這一位置的作用。對(duì)真實(shí)狀況要敢于發(fā)表自身的建議,對(duì)真實(shí)情況要如實(shí)反映,不得隱瞞。同時(shí),不能做一個(gè)“行動(dòng)上的矮子,語(yǔ)言上的巨人”,要敢于說(shuō),敢于做。在接受正確的思想教育后,圍繞這一思想主線,進(jìn)行具體的實(shí)踐,明確自己擔(dān)任的這一位置的重要性,在具體的工作過(guò)程中,實(shí)說(shuō)實(shí)干,高效的解決實(shí)際問(wèn)題,這樣就會(huì)得到非常顯著的效果。
(四)深入學(xué)習(xí)我黨的政治思想,了解相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法律紅線
基層干部職工要明白領(lǐng)導(dǎo)我們的中國(guó)共產(chǎn)黨的主要宗旨和主要思想,對(duì)我黨的政治思想要有一定的了解。同時(shí),對(duì)我黨的基本路線要熟悉,對(duì)一些出臺(tái)的政策要全面了解[4]。對(duì)自己工作的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)以及自己專(zhuān)業(yè)的法律紅線要充分了解,以便在實(shí)際工作中如魚(yú)得水,時(shí)刻警惕自己,絕對(duì)不能去觸碰法律紅線,干好本職工作,全心全意為人民群眾服務(wù),同時(shí),為我國(guó)的現(xiàn)代化發(fā)展“添磚加瓦”,將這些應(yīng)用到實(shí)際工作過(guò)程中,不管從事哪個(gè)領(lǐng)域,都要如此進(jìn)行工作,以便更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展建設(shè),起到一定的促進(jìn)作用。
四、結(jié)束語(yǔ)
基層干部職工在社會(huì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展中有著十分重要的作用,要保證其發(fā)揮最大的作用,就必須從思想政治教育方面進(jìn)行突破和改善,同時(shí)應(yīng)該讓他們意識(shí)到這種思想教育的重要性,然后通過(guò)多種途徑、多種方式對(duì)其進(jìn)行教育和培養(yǎng),在這一工作中,要求其認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),積極參與到社會(huì)主義建設(shè),要做實(shí)事,絕對(duì)不能虛假宣傳,在這一過(guò)程中,可以組織相應(yīng)的監(jiān)督隊(duì)伍,對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,確保這些工作落實(shí),以便更好地服務(wù)于社會(huì)企業(yè)單位的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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[4]李北然.對(duì)基層黨務(wù)工作者做好干部職工思政工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(04):27-29.