“三個創新”開展好基層黨建工作的思考

摘要：基層黨建工作是黨和國家高度重視的一個問題，對于提升基層人員的政治覺悟和思想高度具有重要意義。隨著時代進步與經濟實力的增強，傳統的基層黨建工作已無法滿足現代化的需求，黨建工作逐漸拉開了新的序幕，迎來了新機遇和新挑戰，因此基層黨建工作也要與時俱進，根據實際情況作出適當的調整與創新。基層各組織需在黨的十九大精神指導下，積極對黨建工作進行創新，在時代洪流中謀發展，開創基層黨建新局面。本文首先闡述開展基層黨建工作的意義，然后從黨建工作的觀念、培訓方式和工作機制三個方面研究如何進行創新，以能夠促進基層黨建工作的開展進行思考與探索。

關鍵詞：創新? ?黨建工作? ?基層? ?思考

在新時代背景下，經濟與社會發展迅速，各行業發展方式與途徑隨之不斷變化，就連基層黨建工作也不例外。基層黨建工作是聯系普通民眾與黨組織的重要措施，對促進黨的發展與偉大使命的完成具有重大意義[1]。近年來，黨和國家越來越重視基層黨組織的黨建工作，致力于擴大黨建工作覆蓋面，提高工作質量[2]。而在當代社會大趨勢下，黨建工作方式的創新已成為必然，通過應用創新理念與方式，可促進黨建工作質量的全面提升，提高組織凝聚力與執行能力，鞏固黨的執政基礎，對基層黨建工作的開展具有積極影響的意義。

一、開展基層黨建工作的意義

基層黨建是黨建工作中的重點和難點之一，是聯系基層群眾與黨群關系的重要方式，密切關系著黨的各項工作能否高效、順利地開展，影響黨的執行能力與群眾基礎[3]。在如今信息技術與經濟水平快速發展的新形勢下，創新基層黨建工作方式，使其符合時代特征，提高黨建工作效率是當前的一項重要任務。基層黨建工作的創新性發展，有利于提升基層黨員和基層干部的政治覺悟和思想覺悟，提升其綜合能力和素養，確保可獲得基層黨員與干部能夠良好地協調、配合、落實黨的各項工作。同時黨建工作還有利于基層組織的作風建設，使基層黨員與干部明確自身職責與使命，轉變作風，廉潔自律，提高服務基層的意識與服務水平，使基層民眾對黨組織和黨員產生正確的認識，給群眾帶來良好的、正面的黨員形象。基層群眾也可充分認識到執政黨在社會發展與社會服務中的重要作用，體現其政治核心地位，有利于提高基層群眾對于黨的支持與信任，為黨組織提供良好的執政基礎。但目前基層黨建工作中存在較多問題，普遍存在缺乏理論知識學習、黨員意識淡薄、缺乏良好的模范作用等問題。因此，在新形勢下，需改變傳統黨建模式，促進基層黨建的創新與發展，提高基層黨建質量。

二、在基層黨建工作實施“三個創新”

（一）黨建工作觀念的創新

黨建工作觀念的創新是促進各項工作高效開展的關鍵。當前情況下，較多基層黨組織對于黨建工作未給予足夠的重視，其觀念上的落后與不重視嚴重影響了基層黨建的進展與質量[4]。因此，促進黨建進展首先需要創新基層干部的黨建工作觀念。基層黨組織干部應積極利用發達的現代網絡信息技術，充分了解當前先進精神與理念，高度重視黨建工作的實施，并提供足夠的人力、物力等資源支持。還需要重視黨員的思想建設，通過培訓、宣傳等方式改變黨員的黨建觀念，提高其思想覺悟，培養其維護群眾利益、集體利益、國家利益的意識，使黨建工作獲得黨員的全面認可與支持。良好的思想建設可使黨員自動自發地走近群眾，服務群眾，為社會穩定與發展貢獻力量。

黨建工作觀念的創新也可提高黨員的創新意識與新事物接受能力，使其能夠更好地適應新知識、新環境、新工作內容等，在黨建工作中保持良好的工作熱情、活力和積極性。隨著黨員及干部對于新事物的接受能力增強，其知識面也隨之迅速擴展，使其思想、行為能夠跟隨時代發展而變化，并體現在黨建工作中，提高黨建工作的先進性與時效性。思想上的改變也有利于黨員提升自我能力，養成自律廉潔的意識，促進黨員的作風建設，改善黨員形象，充分發揮模范作用。但需要注意的是，在教育黨員維護集體與國家利益的同時，也需尊重黨員的個人利益，只要兩者之間不存在沖突，便需要給予足夠的支持與尊重，不可將黨員個人利益置于黨組織的對立面，滿足黨員合理的個人需求，縮近組織與成員之間的距離感，提高組織凝聚力。

（二）培訓形式的創新

在基層黨建工作中，加強黨員與干部的理論知識學習與綜合能力培訓十分重要，可豐富其思想內涵，提高政治覺悟，形成良好的政治素養。目前，許多基層黨組織對黨員的培訓與學習未給予足夠的重視，導致黨員的思想覺悟較低，黨員意識淡薄，而黨員干部也缺乏良好的培訓，其能力與形象難以給基層黨員和群眾帶來良好的模范作用，不利于基層黨員整體素質以及組織內凝聚力的提升[5]。

基層黨組織干部應重視理論學習與培訓，分析當前黨建工作現狀與黨員綜合素質，以發展的角度看問題，針對性加強學習與培訓工作，提供專用學習和培訓場所。在進行理論知識學習與培訓的過程中，也應充分發揮時代優勢，積極創新培訓形式，利用現代先進技術進行輔助，降低理論知識的理解難度，提升黨員學習的積極性。在學習與培訓中，可采取多樣性、趣味性、互動性培訓形式，也可利用網絡時代的優勢，指導黨員采取線上學習與線下學習的相結合的方式，積極利用網絡獲取最新信息，避免枯燥的學習方式影響黨員積極性，也可降低深奧理論知識的理解難度。

例如，定期組織黨員進行理論學習時，可采取參觀學習、主題征文、圖片與文字宣傳、理論學習結合實踐等方式，使培訓形式更為多元化。若采取課堂教育的形式，也需在理論講解時充分結合實際案例，利用多媒體將案例具體、全面地展現出來，并注意案例的實效性，確保案例情況與當前社會現狀相符合，給黨員帶來觸動和認同感，提高教育效果。除理論知識外，在培訓中也應加強對于黨員服務意識的培養，并致力于提升其綜合能力與個人素養，幫助黨員樹立正確價值觀，增強黨員敬業精神與創新精神。通過培訓與各項黨建活動也可提高組織內的凝聚力，提高組織戰斗力，使黨員能夠良好地服務于基層，獲得基層人民的認可與支持，且能發揮黨員的模范作用，使基層人民能夠學習與模仿黨員的良好形象與品質，促進基層社會的和諧與發展。

（三）工作機制的創新

近年來，各行業工作與經營方式隨時代變化而不斷發生改變，而黨建工作也需要在工作機制與方法上進行創新改革，做到與時俱進，從而提升工作質量。當今社會下，人們的觀念、社會環境變化十分迅速，黨建工作也需明確這一情況，依據工作對象、工作環境以及工作內容的改變而調整工作方式，充分發揮創新意識，積極學習與引進更科學、更高效的黨建工作機制[6]。可充分利用信息技術，建設黨建活動相關平臺，并將網絡平臺應用于民生服務中，平臺中可分為多個模塊，實時發布各類信息，可包含社區文化活動、公益活動、志愿服務等多種服務資源;也可設置在線服務、留言板塊、投訴板塊等，收集民情、民愿;還可將相關企業、單位、服務商接入其中，增加信息數據庫，實現信息的整合與共享，更好地為民眾提供服務。通過網絡平臺可實現線上與線下的有效結合，符合當代民眾的處事習慣，可改變傳統的黨政服務方式，減輕基層黨政服務工作量。在工作人員方面，需選拔精英人才開展黨建工作，也應加強培訓工作，確保黨建工作人員能夠勝任工作內容，做到面面俱到，游刃有余，具備良好的理論知識、工作態度、綜合能力等。可定期對工作人員進行評估與考核，及時發現工作中存在的問題，針對性進行處理。在工作內容方面，需符合黨中央發展步調，嚴格遵守黨中央各項工作要求，并在此基礎上進行拓展，結合基層組織實際情況，完善和調整工作內容，使其能夠適應當地具體情況，與基層組織與單位的職責契合。黨建工作內容應做到以人為本，急民眾所急，想民眾所想，切實做到為民服務，并通過潛移默化的方式開展思想政治工作，將基層民眾與黨組織團結起來。

三、結語

基層黨建作為聯系基層民眾與黨組織的主要渠道，其工作開展質量關系著黨的執政能力與基礎，其重要性隨著新時代到來而不斷凸顯。基層黨建工作應積極調整工作方式，對工作觀念、工作機制以及黨員培訓形式進行創新，提高黨建工作質量，提升基層黨組織成員的思想政治覺悟、服務意識以及綜合能力，給基層民眾帶來良好的服務，樹立良好的黨員形象，充分發揮榜樣作用，促進基層各組織的和諧發展。

參考文獻：

[1]顏偉.事業單位基層支部黨建工作創新思考[J].管理觀察，2017，（09）：73-74.

[2]劉廣.高校基層黨建工作的思路創新及改進策略研究[J].現代商貿工業，2018，（17）：120-121.

[3]賈進文.關于基層黨建工作創新的一點思考[J].工會博覽，2016，（03）：30-31.

[4]袁紅.新時期基層黨建工作創新發展路徑研究[J].文化創新比較研究，2018，（29）：25-26.

[5]黨為，孫俊芳.十八大以來四種區域類型基層黨建工作創新與發展：上海四個案例[J].改革與開放，2017，（24）：37-39.

[6]王萌.“三個創新”開展好基層黨建工作[J].現代企業文化，2017，（20）：86-86.

（作者簡介：江阿古麗·努力克，新疆青河縣委黨校高級講師，政治理論專業，哲學學士學位。）