新時期強化企業黨支部建設分析

張榮健

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-033-02

摘 要 基層黨組織的一個重要組成部分是企業黨支部，為了確保企業能夠更好的進行發展改革，加強推進企業的黨支部建設將會對其發展產生巨大的影響。本文是以中共十九大的精神作為主要的指引，緊接著對如何改進和加強新時期的企業黨支部的建設工作進行了詳細的分析和探討。

關鍵詞 新時期 黨支部建設 企業黨建

在中共十九大會議的報告中明確的提出，確保全面貫徹落實黨的決策部署和路線方針政策的基礎是基層黨組織，使基層黨組織充分發揮其政治功能，確保全部的基層黨組織都能夠成為最堅強的堡壘。在企業當前的發展過程中，各個部門都要充分的落實好企業黨支部所指導的工作，拓展企業的工作思路，創造新工作方式，改善企業黨支部在工作過程中的不足，加大研究黨支部工作思路，全面推進基層黨組織建設，從而推進企業黨支部建設。

一、強化企業黨支部建設的重要性

由于時代不斷的發展進步，導致了企業之間的競爭越來越激烈。企業內部以及企業之間的管理工作也發生了改變。同時，企業的黨支部工作也面臨著許多新的挑戰。只有在不斷實踐的過程中總結一些先進的經驗，才能夠確保企業在傳承的過程中不斷的發展進步。

（一）促進企業黨支部工作效率的提高

在制定新的管理機制的同時，必須要確保其在工作當中能夠形成科學合理的管理體系。在不斷的進行標準化黨支部建設工作中，確保其工作內容和程序更加清晰、規范，提高企業的工作效率以及凝聚力。企業的發展作為黨支部工作的中心，在工作中必須與企業的生產進行結合。

（二）推進企業黨支部干部體系建設

只有擁有一個廉潔自律、團結合作的干部體系，才能夠確保企業向生產目標不斷的靠近。把企業的需求作為根本出發點、把黨的需求作為行動的主要目標，確保所有的企業員工都能夠團結一致的完成他們的工作任務。企業要制定科學的發展目標，組建強大的科研團隊，培養高科技人才，為黨組織建設集聚員工的強大力量。

（三）加強企業黨支部制度化的管理

通過提高黨員的綜合水平和政治素養，把企業黨支部工作制度不斷的進行完善，并且還要加強基本的管理和學習，不斷地加強黨員的素質，及時嚴肅的處理違反黨規章制度的黨員，只有這樣才能夠確保黨員隊伍的團結性和規范性。同時，加強黨風黨紀建設，確保作風過硬和政治堅定的黨員能夠充分地發揮其模范先鋒的作用，維護黨的統一和團結。

二、新時期企業黨支部建設存在的問題

（一）對黨建工作缺乏足夠的重視程度

在企業的黨組織建設工作當中，黨支部建設既是一個不可或缺的組成部分，又是一項相當重要的工作。目前，其管理隊伍大多是由企業內部的管理層所組成，然而，這些負責人往往只關注與企業相關的經濟效益和安全生產，卻忽略了只有黨的建設工作順利實施與開展，才能夠更好地推動企業的發展與改革。長此以往，導致企業的黨組織建設根本無法順利推進。

（二）企業黨支部組織能力較差，工作能力不夠強

黨支部是一種能夠反映普通群眾和社會勞動者心聲的基層組織形式。如果企業的宣傳工作不到位、開展學習活動不及時，那么就會導致黨支部的工作開展能力相對較弱，最終導致企業的行政和經營生產偏離社會主義的正確方向。這將導致企業的黨支部建設工作并沒有得到本質上的改進，黨的建設方針也沒有深入人心，企業的政治建設和文化建設工作沒有發生改變。綜上所述，企業黨支部的建設還有待進一步完善。

（三）黨支部工作制度不能有效落實

目前，我國制定了與企業相關的責任制度，同時也打造了黨支部的工作制度。然而，部分企業只看重形式化的建設，并未建立科學合理的黨支部的工作制度，也沒有將工作制度在實踐的過程當中落實到位。例如，部分企業尚存在沒有落實與“三會一課”相關的制度、黨員員工不及時參加組織工作、黨組織不及時召開相關會議、黨員不能夠及時開展自我批評工作等現象。對于上述存在的問題，企業不能夠采取合適的辦法，以便于進行完善和改進，形式化現象相當嚴重。在此情況下，黨支部的工作制度并不能夠發揮其該有的保障作用。

（四）對于黨員的整體素質要求較低

對于企業來說，企業對黨員的業務水平和工作能力的要求比其他員工要高，然而，對黨員的綜合素質以及思想政治等方面的標準和要求確不夠嚴格，不重視黨員的管理教育，從而導致企業當中部分黨員的整體素質較低、思想覺悟不高。黨支部在進行思想政治學習和教育活動中，大部分采用集體教育的形式，忽略了個性化教育，思想教育僅僅只存在于形式，并未深入人心，缺乏充分的感召力和說服力。

三、新時期加強企業黨組織支部建設的措施

（一）積極轉變黨建工作思想觀念

第一，企業必須要將重經濟、輕政治的傳統觀念轉變為政治和經濟共同進步。第二，黨員干部要解放思想，將黨支部的建設延伸至實際的發展和生產的工作當中，將生產力和黨組織的戰斗力科學的結合起來，將黨建工作徹底的滲透到企業的生產經營與改革發展的工作當中。最后，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的指導思想，還要聯系實際的思想，處理好權力觀、人生觀、地位觀、價值觀、世界觀以及利益觀等方面的問題，積極的探索與實際情況相符合的工作形式。除此之外，還要明確科學的黨支部建設目標。要確保切實的執行各項新政策，抓好黨員的思想作風，充分的發揮黨的感召力，領導以及組織好企業員工的思想工作，推動企業長久的發展。

（二）強化企業與黨支部之間的聯系

新時代的企業應該具有更強的競爭力和創新能力，如果要確保這一目標的完成，那么企業內部必須要有相當和諧的經營生產氛圍，而黨支部的工作就是要確保其轉變為現實。開展黨支部的工作既要落實上級的指示，又要考慮與企業的生產之間的聯系，還要確保與基層員工以及生產需要之間的聯系。只有做到將黨的工作要求貫徹在生產當中、黨建的工作方針符合企業的實際需求，才能夠確保企業的戰略目標與黨的方針政策保持一致，從而確保企業有著更好的發展。

（三）完善企業黨支部相關制度，幫助企業開展相關工作

如果要想確保新時期黨建工作的完成，那么就必須在制度上花費很大功夫，確保黨的建設工作“有法可依”。在黨支部工作中的每一個環節都需要制度的保證，企業應該考慮自身的實際情況，以便于更好的制定制度。（1）將黨的領導融合在公司的生產管理當中。（2）完善制定黨的選舉監督制度，確保那些有真才實學的人得到任用，嚴肅的處理不作為的干部，確保民主性。（3）將責任明確到各方，進一步確保黨支部的工作有序的進行。

（四）弘揚企業黨組織民主性，提高黨員干部的素質

將維護組織成員的根本權益以及發展民主性作為支部建設工作的根本落腳點，確保每個黨員都有發言權和投票權，發表自由合理的言論。認真積極的聽取人民群眾的所提出的寶貴意見，拓寬民主渠道，按照黨的章程來修改和制定各項工作。從根本上確保黨員的黨性和個人修養得到很大的提高，營造一種腳踏實地、揚正氣、促和諧的社會主義的新風向。定期對那些積極入黨的員工進行宣傳，合理的安排黨課的學習。對黨員所反饋的意見及時的進行匯報，確保黨員能夠明確正確的人生價值觀。黨員要毫不動搖的堅持社會主義發展方向，確保黨員的洞察力和政治文化素養得到極大的提升，最終有效的提高企業員工的工作積極性，推動員工隊伍的協調穩定發展。

四、結語

在新時代的背景下，如果想要企業黨支部的工作職能全面的發揮出來，那么就必須要把維護企業的職工權益作為最重要的工作。在企業黨支部的現實工作當中，必須要不斷的探索新方法和新思路，將企業實際的發展以及改革工作與新形勢、新時期的變化形式緊密聯系，只有這樣才可以確保黨支部的建設能夠適應新形勢的發展要求，從而發揮出原本的作用。

參考文獻：

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