國有電廠企業(yè)員工思想政治工作的探索與實踐

劉雨汀

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-078-01

摘 要 在社會的發(fā)展下，各行業(yè)之間的發(fā)展也有了更多的要求，對于國有電廠企業(yè)來說，想要在當今時代有著更好的發(fā)展，要對自身進行一定的改革。而實行改革，重要的是對員工進行思想政治工作，這樣可以讓企業(yè)有良好的精神面貌。本文首先闡述國有電廠企業(yè)開展思想政治工作的重要性；然后分析國有電廠企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新方式，以此更好地促進電廠企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞 國有電廠企業(yè) 員工 思想政治工作

國有電廠企業(yè)進行思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，如可以構建和諧的電廠企業(yè)的工作環(huán)境、利于員工觀念的轉變和利于電廠企業(yè)打造高素質的團隊，同時也有利于員工增強思想意識，進而為用戶提供高質量的供電服務。

一、國有電廠企業(yè)開展思想政治工作的重要性

（一）構建和諧的電廠企業(yè)的工作環(huán)境

國有電廠企業(yè)是按照國有制度來實行的，這種制度有一定的優(yōu)勢與不足，優(yōu)勢在于國有企業(yè)可以給員工較為豐富的福利待遇，使員工的生活得到更好的保障。但不足之處在于國有電廠企業(yè)的人員較多，一些人員在工作中會有著不好的想法，導致國有電廠企業(yè)出現一些腐敗的現象。因而，在這種情況下，做好員工的思想政治工作是必要的，既可以改正個別員工的消極思想，同時還可以通過監(jiān)管制度，讓員工對企業(yè)產生信賴，并對有著消極思想的員工進行修正，這樣員工之間的關系會變得更加融洽，進而企業(yè)也有著良好的環(huán)境氛圍。

（二）利于員工觀念的轉變

在我國經濟的發(fā)展下，企業(yè)對自身的經濟結構也進行了一定的調整，但在調整的過程中，會引起利益的流失，在一定程度上造成電廠企業(yè)內部之間出現矛盾激化的現象。為了促進企業(yè)的發(fā)展，就要對電廠企業(yè)之間進行一定的思想政治的教育，這樣可以讓企業(yè)內的員工了解到國家政策的好處，讓員工意識到國家實行改革的措施是必然的，其目的是促進企業(yè)的發(fā)展，通過這樣的思想政治工作，可以讓員工的觀念有一定的轉變，同時也能增強電廠企業(yè)的凝聚力。

（三）利于電廠企業(yè)打造高素質的團隊

在各個企業(yè)發(fā)展中，都會重視人才的重要性，對于國有電廠企業(yè)也是相同的，國有電力企業(yè)進行發(fā)展，不僅要依靠先進的科學技術，還需要有思想的人才，思想意識對于促進經濟發(fā)展有著重要的作用。國有電廠企業(yè)可以通過思想政治工作，可以對員工的思想進行一定的提高，讓員工在工作中有著良好的覺悟，在工作中有著創(chuàng)新的精神，同時在工作中能夠有著激情和良好的精神態(tài)度，以此促進企業(yè)的發(fā)展。

二、國有電廠企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新方式

（一）開展思想政治工作有關的活動

國有電廠企業(yè)在進行思想政治工作時，主要采用傳統的書本方式，或對員工進行培訓，這樣的方式并不能取得很好的效果。因而，國有電廠企業(yè)可以改變傳統的思想政治教育的培訓，組織有關思想政治教育的活動，如在員工之間開展一些有關思想政治教育的競賽，讓不同部門的員工分成小組進行知識的競賽，然后企業(yè)還要設置一些獎勵。通過這樣的方式，會激發(fā)員工對思想政治知識競賽的積極性，這樣員工在記憶的過程中，可以對思想政治知識有更深的了解，同時各部門之間還可以進行一定的評比，進而更好的將部門的思想政治工作做到位。

（二）與現代科技相結合

國有電廠企業(yè)可以將思想政治工作與現代科技結合在一起，因為科技的發(fā)展可以為企業(yè)各項工作帶來一定的方便。首先，電廠企業(yè)可以對思想政治的傳播方式進行改進，如可以利用科技制作專門的思想政治平臺，或者制定有關思想政治的軟件，然后要求在手機上下載相應的軟件，把互聯網的建設、管理、運用作為做好思想政治工作的重中之重，及時發(fā)現盲點、排查漏洞，這樣電廠企業(yè)可以在平臺上發(fā)表一些有關思想政治的知識，或者是國家最新出臺的政策，針對這些政策，電廠企業(yè)可以發(fā)布如何對相關的內容進行調整，以及電廠企業(yè)在短期內的發(fā)展方向，始終掌握思想政治工作主導權。這樣做的好處是員工對企業(yè)的發(fā)展有更清楚的了解，同時員工的思想意識也會得到提高，為企業(yè)的發(fā)展而考慮。

（三）創(chuàng)新培養(yǎng)思想政治建設的人員

國有電廠企業(yè)想要開展高效的思想政治建設活動，需要專業(yè)的思想政治教育的人員。因而，國有電廠企業(yè)可以從以下方面來培養(yǎng)人員。首先，要對人員的來源進行創(chuàng)新，電廠企業(yè)是國有企業(yè)，也是生產企業(yè)，在進行人員選擇時，可以考慮每個部門的先進代表，這樣不僅節(jié)省企業(yè)的成本，選出的代表也更愿意讓人信服。另外，國有電廠企業(yè)也可以向行業(yè)先進單位學習，借鑒優(yōu)秀的國有電廠企業(yè)的先進經驗，緊緊把握“統一思想、凝聚力量”這一中心環(huán)節(jié)，牢牢堅持思想工作“兩個鞏固”根本任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，更好地培養(yǎng)思想政治教育建設的人員，帶動廣大職工當好主人翁、建功新時代。

三、結語

綜上所述，當前一些國有電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，員工的思想政治意識并不強。因而，國有電廠企業(yè)可以采取一些措施來加強員工的思想政治意識，如開展思想政治工作有關的活動、與現代科技相結合和創(chuàng)新培養(yǎng)思想政治建設的人員，以此增強員工的思想政治意識，也能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 周海霞.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].山東工業(yè)技術，2019（18）：220.

[2] 張曉榮.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].現代國企研究，2018（18）：215.