新時代國企工會工作新思考

曹帥

摘要：改革開放已經走過四十個年頭，改革開放以來，我國人民逐步走向美好生活，也朝著中華民族偉大復興的目標穩步邁進。在新時代、新形勢、新任務下，國有企業作為國民經濟發展的中堅力量以及中國特色社會主義經濟中最具有代表性的集體，更應該創新思考。特別是國有企業的工會，要承擔著團結廣大企業干部員工的任務。為此，新時代創新國有企業工會工作中，應該用黨的十九大精神來引導廣大干部員工。本文結合對國有企業工會工作的分析，對新時代創新國有企業工會工作淺述幾點認識。

關鍵詞：改革開放;新時代;國有企業工會

國有企業是中國經濟的支柱，承擔著國家發展和人民生活穩定的重要任務，特別是一些大型國有企業。作為國有企業的工會，全員上下都應該認真貫徹和落實組織精神，特別是十九大以來，習近平總書記圍繞國有企業改革提出了新時代的新要求和新任務。為此，相關國有企業的工會領導和廣大干部員工應該積極思考新形勢下國有企業工會改革，創新思維，促進國有企業工會更好發展。

一、深入貫徹落實黨的十九大精神，發揮工會組織作用，凝聚職工思想

黨的十九大中，明確指出了我國新的歷史發展方位和歷史發展使命。對于繼續建設和推動中國特色社會主義也提出了新的要求和發展方向。作為國有企業的工會組織，其承擔著企業內提升職工的凝聚力的重要使命。對于新時代創新國有企業工會工作來說，要組織和動員職工繼續堅定不移地跟黨走，深入貫徹落實黨的十九大精神，發揮工會組織作用，凝聚職工思想。為此，可以通過以下兩種方式加強宣傳工作：第一，通過企業內部條幅、宣傳欄、微信公眾號、辦公管理平臺等多渠道、多形式的宣傳十九大精神，引導廣大職工把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，從精神層面團結職工，同時也積極貫徹落實黨的新理念、新要求;第二，組織十九大精神學習競賽，“以賽帶學”的方式，帶動職工的學習熱情，全員參與，鼓勵職工用中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，讓企業職工更高效、更認真的推動工作。

二、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實加強和改進國有企業工會工作

按照黨的十九大報告提出的：“著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題”。為此，對于國有企業工會組織來說，應該深刻反思報告中所提到的“弱化”、“虛化”、“邊緣化”的問題，明確自身現階段存在問題的原因，提出有針對性的改進意見，切實加強和改進國有企業工會工作，發揮示范引領作用。明確國有企業工會的組織地位，不要再出現一些人占著工會的領導位置，卻沒有去做服務和團結職工的事情，不要讓工會成為一個“被遺忘”的組織。在切實加強和改進國有企業工會工作方面，要樹立自身信心，借鑒其它單位優秀的工作經驗。與此同時，完善監督舉報機制，要給予職工群眾足夠的權利，定期對職工群眾進行回訪，了解工會工作效率、工作情況等。要始終站在職工群眾角度，想職工群眾之所想、急職工群眾之所急，要讓企業內職工有家的感覺。工會組織更要明確自身的重要作用，深入了解每一個職工群眾的情況，做好檔案管理和重要信息收集工作。特別是有特殊情況的困難職工家庭，要號召單位同事進行幫助，發揮工會“大家庭”的作用。把國有企業工會工作重心、資源更多放在最普通、最基層、最一線的職工群眾身上。

三、弘揚工匠精神，唱響勞動最光榮的時代主旋律

國有企業作為承擔中國特色社會主義建設的中堅力量，更要弘揚和推進工匠精神、塑造勞動模范、樹立優秀員工典范，唱響勞動最光榮的時代主旋律。工會在創新工作上，可以組織適合本單位實際情況的技能大賽，豐富業余生活的同時也提升和鼓舞員工的干勁。鼓勵員工鉆研技術，落實科學技術是第一生產力的理念，愛崗敬業、無私奉獻、立足本職工作崗位，創新思考、創新實踐，嚴格按照十九大精神要求，推動企業穩步發展和前進。工會要對優秀的勞動模范、技術能手、競賽標兵等進行大力宣傳和表揚，組織和學習這些人的優秀事跡，營造國有企業內部積極向上、趕超敢拼的工作氛圍。發揮好這些人的標桿示范作用，總結和發揚這些人的優秀品質，充分激發職工群眾的勞動熱情和創造活力。工會應該結合本單位實際情況，組織聯合同業內部的先進技術交流和學習，學會把優秀的東西“推出去”，也會把好的東西“帶進來”。為持續推進我國經濟高速發展，實現中華民族的偉大復興盡自己的一份力量。

習近平總書記指出：“中國特色社會主義進入了新時代，新時代要有新氣象，更要有新作為！”對于國有企業工會組織來說，要有擔當、有責任、有使命，鼓勵和動員企業職工鉚足干勁，腳踏實地，一步一個腳印的做好本職工作，為我國經濟發展再上一個臺階盡自己的一份力量，為實現偉大的中國夢而不懈努力和奮斗！

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