國企基層黨組織如何發揮干部管理中領導和把關作用

薛文

摘要：早在2013年在中國共產黨第十八屆全國中央委員會第三次全體會議中，便明確指出要把加強對黨的領導和充分發揚民主精神相結合，要充分發揮各級黨組織在領導干部隊伍管理工作中的領導和把關作用。在國企企業基層黨組織中更加需要貫徹落實黨的指導思想，建立嚴格的規章制度規范，才能真正充分發揮在企業干部隊伍管理工作中的領導和把關作用。

關鍵詞：基層黨組織;國企;基層干部管理;領導和把關作用

關于國企基層黨組織如何樣才能充分發揮在基層干部管理工作中的領導和把關作用本文從基層干部的直接選拔選調任用和國企組織基層領導班子成員換屆兩個方面出發，闡述如何最大限度發揮好黨的領導思想、認真貫徹履行好對黨組織的領導和把關工作職責，把黨管干部管理原則切實落實，最大限度發揮黨對基層各級黨組織的領導職能作用。

一、國企基層黨組織在干部管理中存在的問題與不足

國企黨組織干部管理的機制不健全，堅持黨管干部、人才原則的職責權限，管理范圍、方法不夠細致，在具體工作環節中具體職責劃分不清晰，缺乏系統連續性;在干部管理中規定執行不規范，綜合各種客觀條件，經常出現主要領導一言堂，沒有綜合考慮干部能力、潛力和群眾基礎等;國企之中領導班子不穩定，換屆不規范，經常是出現跑官要官，有職能部門大小領導辭職或調任才去進行重新選任，沒有預備機制，嚴重違背了組織要求，對國企干部參與市場經濟發展中出現的問題不重視。

二、充分發揮國企基層黨組織在干部選拔中的領導和把關作用

在各級干部民主選拔中要充分發揮各級黨組織的最高領導班子作用，堅持好各級干部選拔標準，公正廉明、公道正派，把好干部選拔標準關，把好各級干部民主選舉質量關，堅持按黨和國家有關法律法規原則辦事，把好制度法規執行關，堅持選好干部標準是所選干部質量的關鍵，基層各級黨組織充分發揮黨的領導和把關作用，最大的根本就是需要選出符合黨和人民迫切需要、信念堅定、敢于創新而又敢于擔當的領導干部并合理的安排工作崗位，使其才能得到充分的發揮。要樹立正確的選人導向，堅持公平公正的對待干部，公開于群眾，不搞拉幫結伙，不搞個人恩怨，走到群眾當中去，聽取群眾意見，力求選出的干部是群眾認可，組織認可，在各個方面能達成共識的，要使干部任前無瑕疵，任后無紕漏，堅持以黨的事業需要出發，根據崗位需要和干部人選擬定任職干部;嚴格遵守企業干部直接選拔選任用的規章制度，嚴格執行，照章辦事，堅持基本辦事原則不動搖，堅持履行相關程序不變通，堅持嚴守各項黨的紀律，在貫徹執行規章制度一事上做好黨的表率，要正確的認識、處理集中與民主的根本關系，充分發揮國企基層黨組織在干部選拔工作中的領導和把關作用，推進基層干部選拔選任用管理工作，不斷加強提高國企選用優秀基層干部的行政水平[2]。

三、充分發揮國企基層黨組織在組織領導換屆中的領導和把關作用

國企相對于國家政府的職能部門來說，領導班子的作用非常重要，在黨組織管理領導干部換屆選舉工作中，國企企業基層各級黨組織要充分發揮好組織領導和監督把關的作用，要把黨的領導思想貫穿整個干部換屆選舉工作過程，選任干部標準嚴格、程序步驟要求嚴明、組織干部選舉嚴密，保證國企組織干部領導換屆健康有序、順利進行，國家經濟發展再快，科技進步再飛速，歸根結底都仍然是出于為人民眾服務的，黨組織基層選拔生出來的各級領導干部也都是為廣大人民群眾服務的。要把那些想干、能干、敢干而又勇于擔當的基層干部調整分配到合適的工作崗位，要既發光又發熱，響應黨中央各級領導人的號召;要切實聽取基層群眾意見，根據公司企業內各個部門的崗位職能分別來進行甄選先推出合適職位人選后再進行二次舉薦，認真收集各個部門基層之間工作人員的意見反映，綜合各個部門的群眾意見，堅持原則，嚴格按照規章制度要求來進一步進行篩選，確定合適人選后將被列為本次所需候選職位中的候選人，組織發動企業內所有黨員干部代表進行初段性的投票，選出二次候選人，再組織整個公司企業內所有基層人員按照各個部門崗位職能分別進行最后的投票選舉，最后投票選出每個部門職位兩位候選人之后，國企內的各個基層各級黨組織一定要對每個部門職位最后選舉產生的職位候選人情況進行全面的年度考察，包括職業生涯發展履歷、個人工作生活問題方面，考察期間要嚴格做到想考準必先考實，要堅決反對杜絕那些品行不優良端正、為政不清廉的黨員干部上位;要嚴格把好質量關、政治關，加強基層工作理論指導和群眾思想教育引導，合理正確運用黨的法律和遵守黨的有關章程規定來依法解決在換屆選舉過程中所可能遇到的一切問題，尊重并依法保障民主權利，只有保證領導班子中換屆的成功，才能夠促使國有企業的經濟發展更加正確快速，才能更有效的促進我國市場經濟管理體系的健康發展[1]。

四、結語

在我國目前的國有企業中，只有充分發揮基層黨組織干部的領導和把關作用，才會更能真正確保各項政治工作的安全順利進行，才能真正把我們黨和人民迫切需要的能真抓實干得好干部領導提上來，有了好的干部領導，敢于大步向前，國有企業生產才能更高速的運轉，從而為我國創造新的經濟社會利益，拉動我國經濟社會發展，為我國大力振興富民事業集聚強大的經濟力量，為我國的各方面邁進打下堅實基礎。[2]

參考文獻：

[1]祖嚴.充分發揮黨組織領導和把關作用[N].河南日報，2016-05-16 （001）.

[2]樓陽生.充分發揮黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用[N].中國組織人事報，2013-11-27 （001）.