石油企業政工干部中思想政治工作交流溝通思路

梁雷

摘要：石油企業作為國家核心能源擔負著重要的戰略任務，在當前經濟飛速發展的新形勢下，做好石油企業政工干部思想政治工作，對于石油企業健康穩定的發展有著非常重要的意義。文本通過對于石油企業政工干部中思想政治工作交流技巧作了幾點分析，提出幾點見解。

關鍵詞：石油企業;思想政治工作;交流溝通;技巧分析

石油企業政工干部擔負著企業思想政治的引導工作，工作有著其特有的復雜性和艱巨性，是需要保證和一群感情豐富而且判斷能力超強的人形成思想一致，達到情感上的交流順暢而達成目標的完成。

一、思想政治工作交流溝通技巧分析的原因

在石油基層企業的思想政治工作中有許多的新問題與新情況是企業政工干部在之前所未經歷的，這也是需要進行深入思考與探索的科學命題，作為基層黨組織改革與發展的核心，政工干部必須具備高超的個人素質與才智，發揮好帶頭作用，深刻理解石油企業深化改革的形勢，自覺轉變觀念，做好帶頭作用，凝聚共識，堅定全員工作信心，做崗位員工精神的激勵者全面推動發展的重任。

二、石油企業思想政治工作面臨的挑戰

在經濟體制的不斷改革過程中，國際市場的競爭越來越激烈，石油企業實行了全面制分流，剝離原資產進行重組上市后，使得石油企業不再是一個依靠國家財政的企業，開始需要承擔各種競爭風險，需要替國家和股東對資產進行增值，要對盈虧負責任。這一系列的改變都讓石油企業員工的思想發生了非常大的變化，倘若仍有持老方法老觀念的員工若不轉變想法就會面臨落伍于時代，不再適應新時期的要求。這種情形下，倘若在思想政治工作的交流與溝通中，仍然以下指令的方式進行工作，出現問題也一味對員工有批評訓斥，對于員工的需求漠不關心，隨便應對等情況，則很容易令職工無法接受，嚴重情況還會令員工產生抵觸情緒，傷害了職工的感情，讓交流溝通產生反效果。

三、政工干部思想政治工作交流溝通技巧分析

（一）做好思想政治工作的基本原則

隨著石油企業改革與發展的情形中可以看出，企業要想實現最好的經營動作關鍵是需要依靠各崗位員工工作中的積極主動性，所以在建立各機制的過程中，政工干部就必須要加強工作的可行性研究，注意出現錯漏并且減少失誤的情況出現。

1.黨建思想文化同責的原則

黨建思想文化是一個完整的體系工作，是完全開放的系統，其主要是保障生產經營，做好黨政工作齊心協力，互相配合互相融入，在問責制度上是追究連帶責任的，一崗雙責，齊抓共管。

2.培植企業現代管理原則

基層政工干部在做全員教育的工作時，首先需注重教育員工愛崗敬業，全力維護企業形象，并向全體傳達企業的生命是關系著企業是否健康正確發展及保證大局穩定的關鍵，在內部抓好工作典型、團結人心，對外則需要做好企業形象宣傳，樹立良好形象。

3.嚴格制度管理理念

基層政工干部在做全員思想政治教育工作時應當注重人性化管理，但又需要注重從嚴治企，信任不能替代監督，感情不能超越原則。在工作中也要加強制度的管理，細化管理的流程以及制度的規程，要求所有工作都有章有序，所有員工都需要清晰工作職責工作方式及工作目的。在強化執行制度的同時還需要完善監督復核機制，制定相關處罰規定，做好制度面前沒有特權，制度約束沒有例外，讓所有工作都照章辦事，依法操作，做好風險管理。

（二）石油企業基層思想政治工作思路和措施

1.建立健全考核制度

建立健全的考核制度，科學合理的評核員工的績效考核，對于工作完成情況及工作結果進行客觀公正的考核評價，對工作人員的品德、能力、業績等方面進行綜合評價，并依此作為提薪、獎勵或提升崗位的依據，同時在工作中需要實施主崗高薪、同崗異薪，并提高資金系數檔次，對于在技術創新、提高產品質量及提出合理建議等方面有貢獻的員工需要進行獎勵，讓考核結果與工作相結合，鼓勵員工擔當責任、勇于創新的精神，提高員工的工作積極性和創新精神，從而促進企業的改革和發展。

2.提升全員專業能力及綜合素質

持續開啟崗位練兵，對員工采用靈活多樣的培訓形式進行培訓，讓員工掌握新理論、新知識和新技能，全面提高業務能力和綜合素質水平，提高工作安全意識及風險防范能力，提升員工的工作規劃發展能力，為個人的進步和發展創造良好的環境和條件，增強企業的競爭能力和持發展能力。

3.做好人文關懷工作

在管理工作中要注意尊重員工，這樣人本管理的原則和內容才可能成立和實現，這也是基層政工干部需要處理的關鍵問題。在工作交流中，政工干部需要理解員工的內心活動，做好交流溝通中的尊重、信任、關懷與包容，更多的去體諒員工，這些工作中的要點不僅僅僅體現在口頭上，更要做好物質和權力的配合，所以溝通的主動權是在政工干部的手中，那么政工干部日常就需要以正確的決策、方法來通過制度去管理工作，將員工當成兄弟，做好工作中的溝通交流，讓大家都帶著情感來做工作，這樣一切問題都將迎刃而解。

四、結束語

石油企業干部在做思想政治工作的交流溝通時，需要做好核心及引領工作，在工作中重視調研結果，學習掌握分析能力，以實事求是的工作態度，把握好工作對象的情感，從而去做好溝通工作。并且在溝通前都需要提升自身的理解能力和表達能力，能夠準確掌握群眾的心態同時又可以準確表達自己的意思，提升自身的交流溝通能力，更好的理解工作對象，也讓對方能夠理解自己，以達到思想政治工作的穩步開展，為石油企業的正常發展做推進工作。

參考文獻：

[1]楊洋.石油企業政工干部思想政治工作交流溝通技巧[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017 （09）：130-131.