淺談開展實效性的黨建工作的方法

羅震 陳汪洋

摘 要：在我國，企業和事業單位對黨建工作的重視程度越來越高，這在很大的程度上能使得事業單位對自我建設、思想政治教育等工作順利的開展。在新形勢下，事業單位加強黨建工作勢在必行，同時如何有效的開展實效性的黨建工作是當前急需解決的問題。基于此，本文著重分析了黨建工作的重要性，然后結合在開展黨建工作的過程中存在的問題，最后針對性的提出一些加強時效性黨建工作開展得有效對策，希望能對我國企業及事業單位黨建工作得實效性開展有一定得借鑒意義。

關鍵詞：時效性；黨建工作；方法

在新形勢下，國內各事業單位對黨建工作予以高度得重視，黨建工作得有效開展能實現對事業單位思想政治的教育，同時也是促進黨建發展自身的需求。黨建工作是指黨在思想、政治、制度等方面的建設，是提高事業單位職工凝聚力的有效途徑之一。通過加強開展實效性黨建工作，加強對職工的思想政治教育，提升事業單位的核心凝聚力，確保各項工作順利開展。

一、開展黨建工作的重要性

在企事業單位發展的過程中，黨建工作發揮著重要的作用，不僅為企事業的發展和改革提供一定的政治方向引導，而且是實現社會主義現代化建設的動力。在黨建工作建設的過程，是黨對自身進行完善和建設的過程，同時讓員工對企事業有更好得了解和信任，從而提高了員工的滿意程度，在很大的程度上縮笑了黨和人民群眾之間的距離。改變了傳統員工被動式的工作方式，轉變為主動的、積極的參與到生產勞動之中，從心理上與黨和國家產生了共鳴。由此可見，加強實效性黨建工作的建設是將黨和國家的新思想和新觀念傳遞給人民群眾的過程，是的人民和黨團結一心，為企業和事業單位的發展打下堅實的基礎。

二、黨建工作建設的過程中存在的問題

通過上文對黨建工作的重要性進行分析，其對企業和事業單位的發展有著重要的作用，但是其在實際建設和開展的過程中還存在一些或多或少的問題，所以說針對這些問題針對性的提出一些解決對策，從而確保黨建工作的順利開展有著重大的意義。下文就詳細的對黨建工作在建設的過程中存在的問題進行分析和研究。

2.1理念脫節，方式單一

如今，我國社會經濟發展迅速，企業的管理制度也在不斷的完善，同時黨建工作也面在不斷的改革和快速發展中，以確保適應新形勢下思想政治的教育改革，從而提升企業和事業單位應對挑戰的能力。但是，傳統的黨建建設理念比較陳舊，而且在建設的過程中忽視了以人為本的原則，其工作方式單一，對員工進行命令式的要求，導致上下級之間存在很大的隔閡，這在很大的程度上影響了員工和黨建部門之間的關系，對黨建工作的順利開展帶來諸多負面影響。

2.2方法脫離實際，工作機制不完善

在黨建工作建設的過程中，諸多工作人員嚴重的缺乏工作意識，投機取巧等不良現象頻頻發生，將黨建工作作為自己揚武揚威的資本，出現了浮夸的工作態勢，此外，企業內部對黨建相關工作機制不夠完善，責任規劃存在問題，導致后期責任無人承擔，不僅影響企業員工之間的關系，而且影響了黨建工作的順利開展。

2.3黨建工作流于形式，未發揮其實際作用

隨著我國受到外來文化的影響，企業在發展的過程中自身的問題逐漸顯現出來，尤其是黨建工作建設和開展的過程中。我國陳舊的黨建方式已經不適用于黨建的社會和企業的發展，很多企業部門的思想政治與社會脫節，諸多黨建工作流于形式，并沒有發揮其作用，導致黨建工作的教育目的無法得到有效的保障。

三、開展實效性黨建工作的方法及對策

通過上文對我國企業及事業單位在黨建過程中存在的問題進行分析，下文針對性的提出一些確保開展實效性黨建工作的方法和對策，從加強制度創新，組織領導體系等多個方面展開討論和分析。

3.1加強制度創新，組織領導體系

無論是哪個領域都需要具備創新思維，同樣的道理在開展黨建工作的過程中也需要具備創新思維，只有不斷的創新才能確保黨建工作的不斷完善。在加強創新力度的基礎上，要完善企業的領導體系，選拔高素質的人才從事黨建工作，促進黨建工作的順利開展。在這個過程中首先要加強黨建工作人才團隊的建設，為黨建工作的開展打下堅實的人才基礎。其次，領導人員要做好帶頭示范工作，充分的利用現有的資源，積極鼓勵員工參與黨建工作之中，最后，黨建相關部門要樹立相應的責任意識，通過對企業資源的有效整合，協調上下級員工之間的關系，充分的調動員工參與黨建工作的積極性，促進黨建工作的有效開展。

3.2加強黨建工作與企業管理的結合

黨建工作是每個企業都需要開展的工作，也是每個企業員工必須學習的課程，更是企業文化堅實的重要途徑，對企業的發展具有指導意義，對員工人生觀、世界觀及價值觀的樹立具有積極性的作用。所以說在企業黨建工作建設的過程中加強其與企業管理之間的有效結合是很有必要的。首先，要根據企業的管理現狀制定出黨建工作開展得基本路線；其次，黨建的過程中要堅持以人為本的思路，改變傳統員工上下級之間的關系，拉近企業員工與黨建部門之間的距離，促進企業黨建工作及管理工作的有效開展。

3.3開展文化建設，協調溝通體系

黨建工作是一項實際性很強的工作，需要相關工作人員能夠以平常心去接觸企業工作熱源，對企業員工予以正確的引導和教育，從而改變傳統被動式的工作模式，主動的為企業和個人去工作。這就需要加強對黨建工作的宣傳力度，同時開展文化建設活動，將其有效的融入到黨建工作之中，促進黨建工作人員及企業員工之間的溝通，為企業核心凝聚力的提升有重要意義。

3.4結合黨建工作建立民主監督體系

黨建工作在開展的過程中需要建立相應的民主監督體系對該工作進行全方面的監督，同時要積極的鼓勵企業員工參與到監督工作之中，確保監督的民主性。此外，要確保監督人員的監督職能，定期向相關負責人進行工作匯報，將黨建工作有效的落實，為企業核心競爭力的提升有一定的積極作用。

四、結語

綜上所述，隨著黨建工作在企業及事業單位的發展中發揮的作用越來越大，采取有效的方法開展實效性黨建工作勢在必行。本文提出要加強制度的創新，組織領導體系，并加強黨建工作和企業管理工作的有效結合，大力開展文化建設，從而有效的確保黨建工作的順利開展，對企業的的發展予以正確的引導，促進企業的快速發展。

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作者簡介：

羅震，出生年月：1988.06，性別：男，民族：漢，籍貫：福建福州，當前職務：項目書記，當前職稱：助理政工師，學歷：大學本科.