國企政治思想宣傳與國企文化建設探究

王鵬

摘要：良好的國企文化，對一個國企而言至關重要，可以使得國企進行良性發展。尤其對于國企而言，為了要在市場之中取得一定的地位，對于國企的政治思想宣傳以及國企文化建設就顯得十分重要。隨著現代國企制度完善的不斷推進，其發展模式也與之進行了一定的調整。現代國企的思想政治以及制度的工作，是國企在新形勢下所面臨的艱巨的任務。

關鍵詞：國企;政治思想;國企文化

在國企制度不斷完善的過程之中，其發展的模式也有隨之進行一定的改變。政治思想工作應實時順應當下政治經濟建設進行發展，將國企的思想政治工作與經濟相協調，以便滿足當代國企對于政治改革的需求。在新形勢的發展下，國企應積極響應，極力開展思想政治建設工作，將其化為精神動力，以便進行科學持續發展。本文以國企的政治思想宣傳以及國企文化為出發點，著重討論開展其工作的要求。

一、國企思想政治工作的現狀

對于當前的國企員工而言，很多人認為這是“鐵飯碗”，因此，對于其本身的思想方面就不予以重視。而一部分國企的領導則認為，政治思想宣傳就是一些宣傳口號以及宣傳標語等用來應付，并沒有真正的展開工作，只是純粹的注重形式。對于其他的工作人員而言，也只是將思想政治宣傳用來應付表面，并沒有將工作真正的做到位。這樣的誤區就容易造成思想政治工作進展緩慢，以至于影響到國企的文化建設工作之中去，這將在國企以后的文化建設之中，埋下不利的伏筆。甚至會對黨群關系產生影響，會影響到國企的信譽度，并對于社會經濟建設也產生不利的影響。目前，國企的政治思想工作會出現兩極化現象，這一現象的影響原因為當前經濟利益的發展趨勢。在國企之中，政治工作做的還算較為到位，對于思想政治方面的工作員工意識非常清楚。在國企文化建設方面，順應著經濟建設發展相變化，國企的員工對于國企內部的國企文化應該十分關心。然而，國企在于營銷策略上，應該有著非常好的營銷策略以及營銷手段，繼而獲得更高的市場利益。因此，對于國企內部的政治思想工作會被忽略掉。

二、文化建設與其思想政治工作之間的聯系

（一）共同性

國企的思想政治宣傳與企業文化建設之間有著非常密切的聯系。企業文化建設以及政治思想宣傳工作應有共同的目標，就是使得員工在工作之中的積極性得到激發，使其在實際的工作之中得以表現。企業的文化建設以及思想工作在所研究的對象，以及所進行研究的人員方面也都有一定的影響。要將“人”放在首要的位置上，良好的政治思想宣傳工作對于企業的文化建設有一定的幫助作用，好的企業文化對于政治思想感情的宣傳工作也是能夠起到激發作用的，兩者之間相互依存，相輔相成。

（二）差異性

雖然政治思想宣傳與企業的文化建設工作有一定的相似性，但是仍然存在著很多的差異。企業的文化建設是第一種思想理念甚至于說是目標，通過這種目標，全體員工對其進相應的努力，企業的文化建設應該是與企業的經濟文化建設息息相關的。國家的思想政治工作是屬于一種政治經濟類的工作，一個企業的思想政治工作就屬于一種政治類工作，而對于一個國企而言，政治思想工作就相當于企業中的政治工作，甚至于是國家的政治工作。所以，對于企業文化建設以及對于政治思想工作的十分必要的，企業文化建設與政治思想工作的重點也并不相同。國企大多強調員工對于價值觀的正確樹立，能夠扛起社會主義建設化的偉大旗幟，不僅是做人還是做事，都應該對于國家的實時政策以及方針進行相符合。對于國企中的員工，還要求其應該進行積極的相互合作，虛心去學習其他員工的優點，在工作之中，如果遇到不會的不懂的問題應該及時去提問、去請教，對于自身的一些不正作風以及不正的風氣，應該對其進行摒棄。

三、建設途徑

（一）樹立觀念

在對于企業的文化建設的過程之中，政治思想工作的宣傳一定不容小覷，只有進行良好的政治思想宣傳工作，在國企中的政治思想才會得以提高。必須要時常樹立正確的以人為本的價值觀念，在實際操作之中，要把“人”放在首要的位置，好的政治思想宣傳工作會對于企業的文化建設起到很大的幫助作用。而國企也要對于員工應該秉持尊重態度，尊重員工，能夠多多聽取員工所提出的建議，經過查證如若發現是事實，則應及時進行處理以及采納。這樣才能使得員工對于企業更加持有支持態度。只有將良好的企業文化營造好，才能對于良好企業政治思想工作進行推進。

（二）營造氛圍

在國企的工作之中，員工應保持學習的心態去進行工作，而國企也應該為員工營造良好的學習氛圍，以此來有助于員工進行學習提高。對于國企而言，應當以身作則，將企業的形象以及政治思想工作放在首要位置。員工受其影響，也會將企業的形象以及政治思想工作放在首要的位置上。員工會為在國企工作而感到驕傲，為國企擁有這樣的企業文化而感到驕傲。在如此的氛圍下，每名員工都能認真去工作、積極地去學習企業文化。

（三）強化指導

對于國企的思想工作進行指導也是極其重要的。對于國企是政治思想工作，不僅僅是對于國家優秀文化的延伸，更加是樹立積極健康的工作狀態的一個重要存在價值。企業一定要堅定自身文化所在，加強對于文化的信心，加強對于思想道德的建設、對于文化產業的不斷推動，讓企業的價值得到有效的體現。在對于國企的思想道德工作有所保障的同時，也要確保對于黨的重要方針進行保證，將黨的十九大內容予以貫徹進去。就國企內部形式進行分析，便于探究其正確的方向，進而。為國企的經營提供良好的策略輔助作用。在進行企業思想政治工作進行指導的過程之中，應秉持做實事的思想理念，對于國企所面臨的問題進行實質性的提高，對于內部人員的精神素質也要進行相應的提升。尤其對于國企中的困難員工，更應該對其進行更深一步的思想工作，不僅僅是對于國企思想政治工作的主要宗旨，也要對于思想政治工作有所加強。將溫暖送進困難員工的心間，這樣才會使得政治思想工作在企業文化建設之中得到真正的落實。

（四）進行工作

國企還可以以企業文化為基礎，對于政治思想工作進行包裝，將其在不經意之間傳遞給每位員工的身上。這需要對于企業的文化進行更深一度的多層次的進行發展。將思想政治工作和企業管理進行相聯合，圍繞著經營理念以及管理政策共同實施。先進的管理模式對于思想政治工作有著輔助作用，可以直接將思想政治工作更加深入地進行貫徹以及實施。對于國企中的員工可以起到有效的推動作用，例如：文化素質及工作技能等方面都有所表現。只有這樣做，政治思想工作與企業文化才能有效的進行融合，使得員工在無形之中學到許多的思想理念。

四、結束語

對于一個穩定發展的國企而言，對于國企文化的建設以及政治思想宣傳能夠促進國企的發展。尤其是國企，國企中的每位成員都應將國家的利益放在首要的地位上，樹立正確的價值觀念、為國企的文化建設營造良好的氛圍、強化對于政治思想工作的指導以及對于政治思想工作的進行等方面努力。共同為國企的政治思想宣傳以及國企文化的建設工作，甚至是國家利益方面，做出有效的貢獻。

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