改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

韓曉琦

摘要：國有企業(yè)黨建工作對中國市場經(jīng)濟的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響和意義。在國有企業(yè)的發(fā)展和改革中，黨的建設(shè)也需要相應(yīng)的創(chuàng)新和完善。黨的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在我們黨組織的政治核心中發(fā)揮著重要作用。因此，針對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出了一些重要的改革和完善國有企業(yè)黨建工作的措施，以期為國有企業(yè)職工提供參考建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;改進(jìn)與創(chuàng)新

最近幾年，中國的市場經(jīng)濟體制日趨完善，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。在這種社會形勢下，國有企業(yè)承受著巨大的市場環(huán)境壓力。黨的建設(shè)工作對于提高國有企業(yè)的綜合實力非常重要。所以，企業(yè)要想在市場競爭中占據(jù)有利地位，拔得頭籌，就要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，保障企業(yè)的黨性，推動生產(chǎn)力，還需要對職工的精神層面和企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)行不斷發(fā)展，找到科學(xué)有效的改善方法，從而提高企業(yè)的競爭能力。

一、企業(yè)黨建的問題所在

（一）黨的建設(shè)發(fā)展滯后

在國有企業(yè)中，黨的建設(shè)工作處于相對較低的地位。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對黨建工作的中心和目的認(rèn)識不足，對黨的建設(shè)的基本內(nèi)容學(xué)習(xí)程度不夠，對新時期黨員的發(fā)展重視程度不足，不能嚴(yán)格控制黨員的發(fā)展，導(dǎo)致當(dāng)前中國國有黨建的滯后，不能滿足改革和發(fā)展的需要。

（二）活動形式單一

從我國國有企業(yè)黨建的現(xiàn)狀看，在黨組織的活動中，活動的內(nèi)容相對枯燥，活動的形式單一。經(jīng)理和員工之間存在差距。工人黨員對此活動沒有濃厚的興趣。這些活動難以進(jìn)行且缺乏興趣，缺乏企業(yè)文化氛圍，員工黨員對黨的建設(shè)沒有給予足夠的支持。

（三）黨建工作人員基本素質(zhì)有待提高

國有企業(yè)是我國特有的企業(yè)結(jié)構(gòu)，是一直在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下運作的。因此，在國有企業(yè)的內(nèi)部組織中，有很多的黨支部，負(fù)責(zé)各黨支部成員的思想政治工作。但是，國有企業(yè)在選擇黨支部領(lǐng)導(dǎo)時，均將優(yōu)先選擇企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)。這些領(lǐng)導(dǎo)者是各個領(lǐng)域的人才，但是這些人才對黨的建設(shè)工作認(rèn)識不夠深入，對黨的建設(shè)工作缺乏專業(yè)性。

（四）工作方法陳舊

自改革開放以來，我國國有企業(yè)的發(fā)展非常迅猛，取得了巨大的經(jīng)濟成果。然而，這類企業(yè)對職工的思想政治學(xué)習(xí)并不重視，在生產(chǎn)過程中也沒有落實黨建思想。部分企業(yè)雖然建立了自己的黨支部，但他的政治覺悟仍然局限在從前的思想中，教學(xué)方法方式?jīng)]有絲毫改進(jìn)。職工黨員不喜歡傳統(tǒng)的教學(xué)方法，對課程不感興趣，不愿意進(jìn)行匯報工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，幾乎沒有人愿意在黨員代表大會上講話。企業(yè)職工中的黨員人數(shù)占比較多，且職工人員流動性較大，時間分配不合理，學(xué)歷和年齡也有一定的差距，培訓(xùn)制度不合理，以至于難以達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。如果在培訓(xùn)課堂上沒有對這一問題進(jìn)行妥善解決，沒有改變教學(xué)方式，將會對黨建工作的開展產(chǎn)生不利影響，對職工思想課程的學(xué)習(xí)不利。

（五）黨建工作缺乏吸引力

現(xiàn)階段，國內(nèi)企業(yè)以促進(jìn)利潤空間為核心內(nèi)容，員工在個人物質(zhì)利益方面的意識也在不斷提高。由于缺乏資金，少數(shù)企業(yè)無法正常有效地開展有關(guān)黨的組織活動，在生產(chǎn)和銷售任務(wù)繁重的背景下，黨建面條缺乏創(chuàng)新。這種情況的出現(xiàn)將對黨員的積極性產(chǎn)生一定的影響，使黨組織的活動處于正規(guī)化的水平。

二、當(dāng)今形勢下要如何進(jìn)行黨建工作

當(dāng)前，中國高度重視國有企業(yè)黨建工作，要求在國有企業(yè)的有關(guān)部門實行廉潔管理。在黨的建設(shè)中要貫徹習(xí)近平的特殊社會主義思想和黨的十九大精神。同時，在具體工作中要做到“二對一”，以實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。在系統(tǒng)建設(shè)中，主要工作內(nèi)容應(yīng)是對工作作風(fēng)進(jìn)行改進(jìn)。

（一）提高企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)

為了使國有企業(yè)黨的建設(shè)順利進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)加強對黨魁的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)的政治素養(yǎng)。同時，黨的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極豐富政治思想，及時了解黨的政策方針。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)習(xí)創(chuàng)新，為黨的建設(shè)奠基。這個概念定義了黨的建設(shè)方向，設(shè)計了黨的建設(shè)方法。同時，領(lǐng)導(dǎo)者必須保持黨員的生命力，積極尋找有杰出成就，堅定思想，認(rèn)識和理想的年輕員工，并將其納入黨員隊伍。

（二）完善和創(chuàng)新黨建制度

就當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作問題而言，要解決現(xiàn)有問題，就必須改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作。首先，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們必須不斷提高自己的思想素質(zhì)，使他們能夠作為榜樣并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。他們必須正確理解黨的建設(shè)的重要性。同時，加強黨建計劃體系，使其在制度化實施過程中健康發(fā)展，為黨建創(chuàng)造良好氛圍。同時，必須合理規(guī)劃國有企業(yè)的黨建工作，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行黨建工作，必須把企業(yè)和職工的精神納入進(jìn)來。進(jìn)入黨的工作中，還必須通過建設(shè)企業(yè)文化來提高員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成良好的凝聚力和向心力。黨的建設(shè)的順利進(jìn)行，需要完善的工作考核制度。在起草相應(yīng)評估體系的過程中，應(yīng)運用實踐原則對效果和內(nèi)容進(jìn)行全面控制，使評估結(jié)果科學(xué)。同時，基本方面是對員工的評價和對領(lǐng)導(dǎo)者的評價。長期考核制度的正常發(fā)展，將不斷提高黨的建設(shè)總體水平。

（三）充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，促進(jìn)黨建模式的創(chuàng)新。

在國有企業(yè)中，企業(yè)黨建要求全體黨員承擔(dān)有效責(zé)任，保持積極的黨性，在企業(yè)黨建中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。黨員在日常工作中必須認(rèn)真承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真對待工作，嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)定操作，充實自己的精神生活，時刻約束自己的作風(fēng)，以滿足黨員的要求。樹立榜樣，影響周圍的人，為黨的建設(shè)創(chuàng)造積極的氣氛，為黨的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實

做好企業(yè)黨建工作的主要體現(xiàn)是將廉潔黨風(fēng)建設(shè)成責(zé)任制，并根據(jù)中央的有關(guān)部署，將企業(yè)的主要責(zé)任落實到實際中，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制的完善，落實具體職責(zé)。同時，企業(yè)應(yīng)加強黨委會議的召開，為黨的建設(shè)工作提供正確的指導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)會議的召開。在會議上，應(yīng)著力于黨的作風(fēng)和作風(fēng)的建設(shè)，并進(jìn)行專題研究，加強研究，責(zé)任落實和對會議有關(guān)要求的監(jiān)督。

（五）積極創(chuàng)新文化建設(shè)，增強思想凝聚力

讓黨的建設(shè)文化真正融入企業(yè)，為企業(yè)的經(jīng)濟中心服務(wù)。黨的建設(shè)文化可以以企業(yè)文化為切入點，真正進(jìn)入國有企業(yè)管理的每個單元，幫助企業(yè)運作和改革發(fā)展。增強黨員和職工群眾的思想意識，增強職工的理想信念，在整個企業(yè)中形成積極的價值觀，激發(fā)職工群眾創(chuàng)新精神的積極性和積極性。員工，更好地服務(wù)于企業(yè)的運作。以企業(yè)文化為黨建文化發(fā)展的基礎(chǔ)，長期的黨建與優(yōu)良的企業(yè)文化相結(jié)合，不僅可以優(yōu)化企業(yè)中黨組織的工作，而且可以發(fā)揮黨建的優(yōu)勢。黨的建設(shè)文化在一定程度上大大加深了對職工群眾的號召。從企業(yè)文化的角度來看，企業(yè)文化具有企業(yè)精神，理念等方面的載體。在企業(yè)文化和黨建文化融合之后，員工，特別是黨員，更容易接受。兩者具有相同的方式。國有企業(yè)的艱苦奮斗，奉獻(xiàn)精神，也迫切需要國有企業(yè)黨建工作和黨員基本能力的提高。這兩種優(yōu)良文化的融合，無疑將更加接近黨員群眾的實際生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供強大的精神力量。

三、結(jié)語

黨的建設(shè)工作在一定程度上大大加深了對企業(yè)職工的號召，可以在國有企業(yè)中發(fā)揮重要作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的思想指導(dǎo)，使其在國有企業(yè)中占有一席之地。激烈的市場競爭。本文分析了國有企業(yè)黨建中存在的問題，并通過對這些問題的分析，提出了改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建的對策。從而促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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