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解析石油企業黨建管理新思路

2019-10-19 06:24:30張巧巧
企業文化 2019年11期
關鍵詞:石油企業

張巧巧

摘要:從新形勢下石油企業黨建工作管理的現狀出發,在提出石油企業黨建管理問題的同時,對如何提高石油事業黨建管理工作的創新思路進行討論,實踐可知,通過健全黨組織制度、堅持科學發展觀與實際相結合等措施,能提高石油企業黨建工作管理水平。

關鍵詞:石油企業;黨建管理;新思路

現代社會中,我國的經濟發展速度非常快,極大的促進各個行業的發展,石油企業的發展也加速進行,給國家與社會的發展提供了充足的能源,但是也存在市場競爭激烈的情況。石油企業中開展黨建工作是思想工作開始的基礎條件,對于企業的發展有著直接的影響,所以必須要在新形勢下不斷的創新和發展,最終可以提升企業黨建工作的管理水平。但是從整體角度分析,目前我國石油企業黨建工作還存在很多的問題,需要積極采取措施來消除這些問題,從而可以提升黨建工作水平。

一、新形勢下石油企業黨建工作管理的現狀

(一)缺乏足夠的重視

我國石油企業黨建工作質量較低的主要原因就是企業管理者對于該項工作重視度嚴重不足,忽視黨建工作,只關心經濟效益,甚至有些企業的領導人認為黨建工作可有可無,對于企業發展根本不會起到任何的作用,最終導致黨建工作無法有序的進行下去。

(二)制度體系不健全

石油企業內部的黨員分布極為不平衡、黨政干部編制不完善等,很多機關單位中黨員人數比較多,且多為高學歷、高素質的人員,而基本單位的黨員數量比較小,很多都是兼職工作的。因為石油鉆井作業通常都是輪休來進行,這也給黨建工作造成一定的影響,造成了很多工作出現了斷檔的問題。企業內部政工干部的晉升和待遇提升方面也存在缺陷,所以造成了很多工作人員根本無意從事黨建工作。

(三)探索力度不夠

石油市場的競爭力比較大的狀況給企業的發展也造成了不良的影響,從而導致了鉆井工作人員數量比較少且工作量較大,無法在有限的時間與場地內開展各項工作。當前我國的石油企業黨支部規模和分布都比較小,很多黨員不愿意進入到一線的艱苦環境中,所以就存在基層黨員嚴重缺失的情況,而在崗人員工作量非常大,思想狀態也不穩定,對于工作的開展和進行是非常不利的。

二、新形勢下石油企業黨建工作管理的新思路探索

(一)健全黨組織制度

新形勢下,石油企業應該充分的重視黨建工作,要建立完善的黨組織管理制度,必須要使得黨建工作具備較高的科學性與有效性。國有企業中,石油企業的優勢是其他企業所無法比擬的,因此,企業的管理過程中必須要充分認識到這一優勢,同時應該應用到經營管理中。利用完善的黨組織管理制度,為企業的發展提供新的契機,并且需要結合時代的發展來實現企業文化的創新,切實提升管理能力,發揮出黨組織的帶頭作用。黨組織活動順序開展之下,應該積極的將黨內活動與企業職工群眾活動完美的結合,還應該改變當前的車間班組活動方式,建立新的工作模式,增強黨建工作的影響力。

(二)堅持科學發展觀與實際相結合

石油企業發展中,應該堅持科學發展觀,必須要充分的結合企業發展的實際情況。黨建工作進行的過程中,應該考慮到企業經營管理狀態,進而可以為黨建工作提供新的思想和思路,為企業的快速發展提供基礎 條件。同時還應該認識到石油企業經濟發展的關鍵性作用,要根據自身實際情況來制定科學發展戰略,在日常工作中不斷的努力來達到經營發揮的目標,促進企業的快速發展,使得黨建工作也更具針對性,積極的推動黨建工作的順利進行,最終可以實現企業競爭力的提升。

(三)推動學習型黨組織小組建立

隨著經濟全球化的高速發展,當前我國石油企業發展中的問題也逐漸增多,所以在石油企業的日常管理中,需要充分發揮出黨建工作的重要作用,從而可以保證企業的發展更加的順利。因此,在石油企業黨建工作進行中,應該建立完善的黨組織小組,要開展各種學習活動,為石油企業黨建工作順利實施提供必要條件,還能夠切實提升員工的思想水平。通過學習型黨組織的建立可以保證黨員干部的學習有序進行,還能夠實現思想的深化與交流,為黨員干部建立良好的思想價值觀,最終可以促進石油企業生產管理水平的提升。學習型黨組織的建立對于促進黨建工作順利進行有著直接的影響作用,也能夠使得員工深入理解黨的精神,保證各項工作順利開展。

(四)強化黨風廉政建設

加強黨組織的工作管理,這就需要在工作中主抓思想作風管理,這是當前石油企業黨建工作的重要內容。因此,在石油企業黨建工作中要充分的重視思想工作,在實際工作中要以企業職工根本利益為出發點,徹底的解決工作中存在的問題,為員工工作質量的提升打下堅實的基礎。同時還應該加強企業的黨風廉政建設,這是黨建工作的重點內容。根據實際工作的需要來組織人員開展廉政教育活動,要使得黨員干部具備較強的廉政意識,防止出現嚴重腐敗的問題。

三、結語

石油企業發展改革中,黨建工作也是非常重要的。新形勢發展之下,我國的石油企業黨建工作的重要性逐漸突出,但是當前還存在很多的問題,所以在實踐中,需要結合企業的實際情況以及社會發展狀態,不斷的完善黨建工作制度,發揮出黨建工作的重要性,促進企業的健康發展,為實現可持續發展貢獻一份力。

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