提升基層黨組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力的途徑探討

楊雪靜

摘要：基層黨組織是確保黨的方針、路線、政策、決策等貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，黨組織在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)將基層黨組織建設(shè)為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)國家各項(xiàng)改革更好的發(fā)展?？梢娀鶎狱h組織負(fù)責(zé)人要努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力，才能緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大群眾的力量，引導(dǎo)群眾緊跟黨組織的號召，齊心協(xié)力促進(jìn)國家更快更好的發(fā)展。本文主要圍繞基層黨組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀展開分析，探討提升基層黨組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力的正確途徑。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;負(fù)責(zé)人;領(lǐng)導(dǎo)力;提升途徑

基層黨建工作順利開展是指導(dǎo)廣大群眾按照黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方針，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)發(fā)展政策，實(shí)現(xiàn)黨組織改革目標(biāo)的基本條件。國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用離不開基層黨組織負(fù)責(zé)人的付出。要在基層黨建工作中取得良好的成績，就需要相關(guān)負(fù)責(zé)人積極探索，提升領(lǐng)導(dǎo)力，通過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式團(tuán)結(jié)基層群眾，提高黨建工作的效率。

一、基層黨組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀分析

（一）基層黨組織負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)過程中缺乏前瞻性

基層黨組織負(fù)責(zé)人在日常開展工作時(shí)，需要以身作則，擔(dān)當(dāng)表率，在廣大群眾面前樹立起權(quán)威，同時(shí)要有良好的品德，具備熟練的業(yè)務(wù)工作能力，以黨務(wù)理論知識來武裝自己，提高黨務(wù)技能，讓基層人員信服，做好基層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。但實(shí)際面臨的問題是現(xiàn)在的很多基層黨組織負(fù)責(zé)人在開展黨建工作時(shí)缺乏一定的靈活自主性，對形勢和問題的分析缺乏前瞻性，在領(lǐng)導(dǎo)過程中沒有創(chuàng)新意識，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的形式和內(nèi)容都缺乏新意，缺乏超前意識，對大局的分析不準(zhǔn)確，無法吸引基層人員的參與熱情，有時(shí)甚至給基層單位工作開展造成負(fù)擔(dān)。

（二）基層黨組織負(fù)責(zé)人在工作中缺乏影響力

基層黨組織負(fù)責(zé)人的帶頭作用會(huì)影響基層黨員的行為和工作作風(fēng)?，F(xiàn)在有很大一部分基層黨組織負(fù)責(zé)人在自我言行管理和工作行為方面缺乏影響力，導(dǎo)致對基層人員產(chǎn)生不良的思想引導(dǎo)，給黨務(wù)工作順利開展帶來很大的阻力。缺乏影響力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員，難以發(fā)揮出先鋒模范作用。

（三）基層黨組織負(fù)責(zé)人的控制力較為薄弱

有一部分基層黨組織負(fù)責(zé)人由于缺乏勇氣和魄力，知識能力方面欠缺，對群眾路線缺乏正確認(rèn)識，解決實(shí)際問題的意識差，與相關(guān)部門和人員缺乏溝通交流，在黨務(wù)活動(dòng)時(shí)控制力薄弱，組織黨建工作時(shí)對資源缺乏掌控，無法讓黨組織所有成員凝聚一心。

二、提升基層黨組織負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力的途徑

（一）強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)意識，提升其精神號召力

要想提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)力，首先要加強(qiáng)負(fù)責(zé)人自身的政治意識，從自身出發(fā)對基層黨組織的建設(shè)有明確認(rèn)識，發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革與發(fā)展出謀劃策，改變“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”的錯(cuò)誤認(rèn)識。深入了解職工群眾的工作狀況和實(shí)際困難，設(shè)身處地為員工和企業(yè)著想，在基層人員中間樹立愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識，增強(qiáng)廣大群眾的政治意識和大局意識，引導(dǎo)大家提高政治熱情，積極參與基層黨務(wù)活動(dòng)，強(qiáng)化自我擔(dān)當(dāng)意識，真正發(fā)揮出帶頭作用，提高基層黨組織負(fù)責(zé)人的精神號召力，保障企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）借助培訓(xùn)增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力

要想提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力就需要其積累豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)?？梢云刚堃恍┱卫碚撠S富，黨務(wù)工作能力強(qiáng)的人擔(dān)任培訓(xùn)講師，為基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨建知識培訓(xùn)。從提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的政治理論素養(yǎng)、服務(wù)能力等方面進(jìn)行訓(xùn)練，引導(dǎo)他們分析局勢，明確政治立場，強(qiáng)化政治引領(lǐng)方向，開闊眼界，增強(qiáng)黨務(wù)創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧，將執(zhí)政根基牢牢與人民群眾相連，從多個(gè)方面提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力，掌握黨建工作技巧，錘煉自身的黨性，方便日后黨組織工作的順利開展。邀請一些工作能力卓越的基層黨組織負(fù)責(zé)人開展學(xué)習(xí)講座，講解工作過程中的實(shí)際案例和問題，大家共同進(jìn)行分析探討，增強(qiáng)處理黨政問題的能力。

（三）創(chuàng)新和優(yōu)化黨建平臺，提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的影響力

思想政治工作的順利開展離不開負(fù)責(zé)人與基層群眾的溝通交流，為員工搭建合適的平臺，方便基層員工及時(shí)反饋問題和交流思想訴求。創(chuàng)新和優(yōu)化黨建平臺，能便于基層黨組織負(fù)責(zé)人了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)，方便深入群眾內(nèi)部開展工作，有利于保持員工思想穩(wěn)定。了解基層群眾的真正所需，幫助他們解決實(shí)際困難，讓員工都能感受到來自黨組織的溫暖關(guān)懷，提高黨組織的服務(wù)意識和服務(wù)水平，將廣大群眾與黨組織緊密凝結(jié)在一起，真正發(fā)揮出基層黨組織負(fù)責(zé)人的影響力，加深基層黨組織負(fù)責(zé)人與基層人員之間的了解，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯。

三、結(jié)語

基層黨組織負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)力提高有助于增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，能夠推動(dòng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，緊密聯(lián)系人民群眾，增強(qiáng)黨組織的向心力，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。重視基層黨組織負(fù)責(zé)人的個(gè)人素質(zhì)，才能不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，正確發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)人民群眾，努力實(shí)現(xiàn)黨和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

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