王佳
摘要:隨著社會和時代的發展,當前我國的社會主義現代化建設事業發展越來越好,尤其是改革開放以來,我國的國民經濟水平不斷提升,市場經濟的不斷深入發展以及國有經濟的改革使我國的眾多國有企業改變了自身的管理模式和運行模式,尤其是供電企業關系到人們的生活當前的管理模式更是有了極大的轉變。在新的時期下,供電企業的日常黨建工作也出現了一些新的問題,因此在當前的社會和時代潮流之中,如何進行新的黨建工作成為下一步供電企業應該關注并且著重解決的問題之一,本文就關于當前供電企業黨建工作的改進與創新進行了簡要的分析和建議。
關鍵詞:供電企業;黨建工作;改進創新
供電企業的日常工作與我們的生活和社會發展息息相關,當前供電已經成為我們日常生活和工作中必不可少的一部分,因此供電企業的黨組織建設對于供電企業的穩定以及人們的幸福、社會的平穩運行都有非常重要的作用,能夠不斷促進企業的經濟發展,也能夠帶動我國社會主義市場經濟體制的變革。當前的供電企業黨建管理工作需要進行相應的調整,對于廣大職工的思想情緒進行調解,切實做好工業企業的日常管理工作和黨建工作,不僅促進電力企業的發展,也要促進我國社會主義現代化的進程。
一、當前供電企業黨建工作發展現狀
隨著社會和時代的發展,當前的供電企業黨建工作正不斷受著社會和時代浪潮帶來的挑戰,因此供電企業必須要實施改變自身的黨建工作措施和模式,以便更好地推動供電企業內部的黨建工作開展。總體來說,當前供電企業黨建工作發展過程中面臨的困境有以下幾個方面。
(一)對黨建工作缺乏正確的認識
在社會主義制度經濟體制發展過程中,供電企業的黨建工作不僅關系到整個企業的運營和發展,對于供電企業的前路探索來說更是非常重要的。供電企業具有一定的特殊性,作為單一能源對人們的生活和工作都有非常重要的作用,因此一定要對黨建工作引起重視。在實踐過程中,當前的大多數企業缺乏活力,缺乏創新精神,黨建工作的開展得不到領導的重視,也不能起到良好的效果。
(二)黨建工作與企業的其他經營工作相互脫節
改革開放以來,我國的國民經濟水平不斷提升,然而不斷發展的現代化市場也使得各行各業之間的競爭不斷加劇,供電企業的生產任務也不斷增加,因此不少企業為了不斷促進自身的經營發展,而忽視了黨建工作的進行,使得黨建工作與其他部門其他環節的工作相互脫節。當前不少供電企業的員工考核一般都是以生產經營成果為主,黨建工作失去了原有的作用和效果。
(三)供電企業黨建工作管理制度不完善
想要做好供電企業黨建管理工作,必須要從管理部門開始不斷提高對于黨建管理工作的重要性,供電企業的黨支委管理制度主要由領導班子起部分帶頭作用,對職工進行以身作則的示范,然后這樣的管理機制極其容易滋生濫用職權的現象。在過去的供電企業黨建管理工作進行過程中,人與人的管理制度逐漸凸顯出更多的差距和弊端,因此需要不斷制定新的管理標準,不斷規范黨建工作管理制度,運用工作條例以及規章制度來對員工的行為進行約束,這樣才能營造一個積極和諧民主公平的工作氛圍,不斷促進國內企業黨建工作的開展。
二、如何改進供電企業日常黨建工作管理
隨著社會和時代的發展,當前我國的經濟體系進入了新的時代和新的篇章,當前的新時代經濟對于供電企業的日常黨建工作提出了更為嚴格的要求。社會制度的發展、人民生活水平的不斷改善使得人們的生活需求越來越多元化和現代化,這都為供電企業帶來了一定的困難和挑戰。供電企業應當不斷反思自身發展過程中存在的問題,根據社會和時代的要求,采取先進合理的改進創新措施。
(一)不斷提高供電企業黨支委黨員的素質
隨著社會和時代的發展,當前的供電企業在新時代浪潮的沖擊之下面臨著越來越大的壓力以及越來越強的競爭,需要進一步對自身的日常管理進行創新和改革,這樣才能不斷提高自身的實力,滿足當前社會發展的多元化需求。在新時代的挑戰之下,供電企業更應該做好黨建工作的建設和進行,不斷發揮黨建工作在企業發展過程中的作用。想要更好地進行供電企業的黨建管理工作必須要保證企業內黨員素質的提升,著重建設一批高素質的現代化黨員隊伍,在企業日常管理以及黨建工作管理過程中起到良好的帶頭和示范作用,這樣才能夠更進一步的促進廣大職工思想素質的提升,不斷激發員工的工作積極性。
(二)建設學習型黨組織
想要更好地進行攻堅企業的黨建工作,必須要不斷提高企業內部黨員的學習能力和學習態度,建立終身學習的學習理念和管理體制,要積極為黨員的學習和提升創設良好的條件,不斷規范章程管理。此外,黨員不僅要學習理論知識,還需要學習供電企業發展過程中涉及到的其他技能,為基層員工解決實際性的問題,不斷提高員工的素質。
(三)不斷完善黨支部管理制度
各大供電企業要不斷了解自身黨的管理制度中存在的缺陷,結合企業內部黨員年齡、黨員知識結構、黨員思想發展現狀,進一步對黨支部管理制度進行完善和更新,與當前我國社會制度發展以及黨的精神息息相關。
三、結束語
總而言之,隨著社會和時代的發展,供電企業的黨建工作應當適應社會和時代發展的潮流,認清企業的發展現狀,不斷進行制度的改革以及思想的創新,更好地促進黨建工作開展。
參考文獻:
[1]杜月仙,由紫淇,由廣翔,別繼賢.淺談供電企業黨建工作的改進與創新[J].企業科技與發展,2019 (08):233-234.
[2]伍海玲.淺談供電企業黨建工作的改進與創新[J].中外企業家,2019 (01):238.
[3]呂立志.淺談供電企業黨建工作的改進與創新[J].東方企業文化,2013 (10):39.