如何發揮好石油企業黨務工作者的作用

張慶紅

摘要：在當下，石油對于我國經濟的發展起著極其重要的作用，石油企業作為我國的經濟產業的支柱，它的黨務工作的展開也將面臨著更多的問題和挑戰。本文將如何對做好石油企業的黨務工作者以及目前工作所存在的一些主要問題進行分析和討論，提出如何加大對于石油企業黨務工作的一些工作措施，制定一套規整的工作制度，以及要做好石油企業的后勤工作，發揮后勤在石油企業的核心作用。

關鍵詞：石油企業；黨務工作者；發揮作用

石油作為我國的一項極其重要的產業，它的工作的開展對于企業來說實現社會的效益和經濟上的效益有著龐大的推進作用。隨著近年來我國的市場不斷的深化變革，對于石油企業來說對于經濟效益的增加也是十分的重視。但是對于企業里的黨務工作者的作用在逐漸的弱化，這樣對于石油企業來說，發展也是十分不利的。所以如何發揮出石油企業黨務工作者的作用對于當下來說是一個重要的問題。

一、石油企業黨務工作者的現狀

（一）石油企業對于黨務工作不夠嚴格規范

在計劃經濟的前提條件下，對于石油企業來說黨建工作是可以通過管理渠道進行一些經費和黨費的征收，工作也是由企業財務部門直接進行的。并且企業的其他部門對于黨建工作在其他方面也給予了一定的支持。但是由于當前石油企業的改革發展，打亂了原先黨務工作者的規劃，而新的渠道有沒有建立起來，也沒有對舊的渠道進行先進的改革，再加上現如今員工更換速度較快，從而導致黨務工作者不能夠方便快捷的進行有效展開[1]。

（二）黨建工作缺少創新精神

在以前石油企業的黨務工作者是占據著企業的主導地位。企業的大部分重要的決定比如員工的工資、節假日安排以及員工福利等等都是由企業黨務工作人員所做的。但是現如今自從石油企業發生改革后，企業的經濟對于企業影響重大，所有員工的工資以及其他福利等問題都開始隨之改變，從而導致了員工之間發生差距，有了競爭意識，改變了從前的局面。這也使得石油企業開始更加的注重到經濟，在企業經濟上的思想開始不斷加深印象。企業對于工作人員所實施的獎勵手法可以分成兩種一種是精神層面的，一種物質層面的。但隨著社會的發展，員工心里的天平從重視精神層面的鼓勵已經慢慢的朝著重視物質上的獎勵傾斜。但是由于企業的激勵方式已經漸漸的不能滿足于員工的需求，缺少新時代的創新，從而導致黨務工作也漸漸的跟不上時代的步伐[2]。

（三）黨務工作者對于黨建工作不夠重視

一些決策者對于石油企業的黨建工作的認知不夠深，始終抱有重視經濟、輕視黨建的錯誤的傳統思想。所以，沒有在平時日常的工作安排中提及對于企業黨建工作的建設，他們認為經濟效益是最為重要，所以一味地追求經濟利益，忽視了黨務員工與基層員工的思想道德和精神方面的提升[3]。也有人認為沒有黨建工作企業也不會有任何的影響。所以，大家對于開展黨建工作的開展缺乏熱情，也沒有提供一些精力、財力、物力等支持。這直接導致了黨務工作者的工作失去了自信心，影響他們工作的積極性。

二、增強石油企業黨務工作的對策

（一）黨建工作的創新

黨建工作的方式要進行不斷的改革變化，一是為了能夠吸引到更多員工的重視，給黨建工作帶來更高的效率，注入更多的活力。可以通過一些比較方便快捷的方式，比如，建立一個黨務工作者的平臺，加強黨務工作者之間和群眾之間的交流，可以更快的傾聽到不同的意見和建議，并可以及時的處理好各種問題。從而確保黨務工作的創新性。

（二）加強人心的凝聚力

一個企業的成功與否，除了大方向業務上的決策正確外，最重要的就是員工之間有凝聚力。凝聚力是企業生存發展的無形的資產，是企業的一筆極為寶貴的財富。員工的凝聚力就是凝聚人心，通過給員工做思想工作，把人心都凝聚到企業的發展上面。要幫助企業減少摩擦，發揮每位員工的作用，調動每位員工的積極性、創造性，形成團結、友愛、奮斗的一個大集體。努力做到工作之間互不爭功，常交流思想、互相信任不胡亂猜忌、互相配合等，以凝聚力促進工作的效率，把建設石油企業當做自己的一個戰斗。

（三）決策上的參與作用

石油企業的每一項決策需要每一位員工的參與，所謂參與決策，就是企業的每一項決定不論大小，都需要每一位黨務工作者的參與。但對于企業的業務經營工作，則不能多加干涉。石油企業好像一艘巨大的輪船，需要源源不斷的動力來使輪船可以運行，提供的動力就是工作者的凝聚力、民智、民力[4]。

（四）形象上的表率作用

作為企業的黨務工作者，要樹立良好的個人形象，需要做到以下基本三點。第一，要有敬業的精神和創新的意識。第二，要淡泊名利、不斤斤計較、嚴格自律、甘于奉獻等。最后，要明辨是非、辦事公平公正、具有容人之量。

（五）完善石油企業的各項制度

在新的形勢下，石油企業要時刻跟緊時代進步的步伐，不斷的充實完善企業的各項規章制度，要能夠適應市場變化的需求，才可以不會被時代所拋棄所放棄。并結合科學合理的規章制度，來規范和完善企業的組織制度。

三、總結

黨務工作者對于石油企業來說有著十分重要的作用，因此，我們要加強石油企業的黨建工作，發揮好作為黨務工作者應有的能力，也給黨建工作帶來更多的活力。因此，加強石油企業的黨建工作，對于企業黨務工作者的發揮作用也有了提升。在企業發展蒸蒸日上的時期，要有憂患的意識，多和企業提合理化的建議，為增強企業的發展做出自己一小份貢獻。當企業遇到困難時，黨務工作者要為企業挺身而出，團結廣大員工，與企業攜手共渡難關。

參考文獻：

[1]楊丹.新時期深化石油企業黨建工作研究[J].企業文化（下旬刊），2018 （12）：106.

[2]王寧，徐子勝.論石油企業基層黨建工作的創新路徑[J].青春歲月，2018 （35）：422.

[3]王軍.關于加強石油企業“黨務”建設工作的探討[J].科學時代，2013 （2）.

[4]張小平.如何開展石油企業基層管理工作[J].企業文化（下旬刊），2018 （11）：169.