以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的應(yīng)用

劉旭

摘要：開(kāi)展思政工作能夠有效的提高事業(yè)單位職工的思想素質(zhì)，因此必須要重視事業(yè)單位中的思想政治工作。思想政治教育工作的重點(diǎn)要遵循以人為本的理念，因此，將職工干部作為開(kāi)展工作的中心，不斷提升職工干部的凝聚力，已然成為推動(dòng)思政工作的穩(wěn)步向前發(fā)展的有效手段。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治教育;以人為本

一、引言

在事業(yè)單位思政工作中最為重視的就是對(duì)職工干部的思想進(jìn)行政治教育，達(dá)到提高干部職工的思想境界的目的。以人為本的工作理念是在思想層次上提高對(duì)職工干部的教化作用，使其對(duì)事業(yè)單位的思政工作有更深的理解，引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題并加以解決，使這項(xiàng)工作變得更加合理完善。

二、以人為本理念下的思想政治工作內(nèi)容

（一）強(qiáng)化多元文化下的思想政治教育工作

在多元文化迅速發(fā)展的時(shí)代里，如何做好文化包容工作是具有十分重要的探討價(jià)值的。如何在思想政治工作的開(kāi)展中充分了解多元文化的價(jià)值，充分發(fā)揮其作用，就成為了思政工作的重要著手點(diǎn)。根據(jù)職工干部的不同文化層次和不同的文化需求，因人而異地創(chuàng)造出相關(guān)的思想政治工作的方針策略。從各個(gè)方面和各個(gè)角度加強(qiáng)干部職工對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)意愿，提高其工作的積極性，促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)期穩(wěn)步的向前發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮出思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想政治工作的開(kāi)展和實(shí)施要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行，使毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表以及社會(huì)主義價(jià)值觀理念得到落實(shí)。積極的開(kāi)展思想政治教育工作，引導(dǎo)干部職工對(duì)相關(guān)的精神理念有更加透徹的理解，高度認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并且會(huì)貫徹實(shí)施到具體的工作和生活中去。從根本上使干部職工樹(shù)立正確的三觀，在正當(dāng)、合理的發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)。并且，在這種發(fā)展方向的指引下，干部職工也會(huì)對(duì)自己有所要求，端正態(tài)度，擺正思想，從根本上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，并且會(huì)用更加飽滿的工作熱情來(lái)回饋單位。除了在工作中要對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治教育，在生活中對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育也同樣重要，并且隨著思政工作的高效開(kāi)展，干部職工還能夠通過(guò)自己的生活方法，影響到周圍的人，使思想政治工作對(duì)社會(huì)、對(duì)生活都有良好的導(dǎo)向作用。

（三）發(fā)揮思想政治工作的杠桿作用

事業(yè)單位的文化是事業(yè)單位經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)造出來(lái)的一種穩(wěn)定的價(jià)值形態(tài)和心理表達(dá)方式，得到了事業(yè)單位廣大干部職工的高度認(rèn)可，對(duì)事業(yè)單位的員工具有十分重要的影響。在事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作中，思政工作的教化作用是不可忽視的，它能使廣大的職工干部，在高效學(xué)習(xí)事業(yè)單位文化工作的基礎(chǔ)上，端正思想、擺正態(tài)度，在思想政治工作的影響下積極調(diào)動(dòng)自己對(duì)工作的主動(dòng)性和積極性，充分發(fā)揮事業(yè)單位的文化效益，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，達(dá)到推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)步高效、向前發(fā)展的目的。

三、事業(yè)單位思想政治工作以人為本的應(yīng)用對(duì)策

（一）堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)文化精神

在開(kāi)展事業(yè)單位思政工作的過(guò)程中，思政工作能夠幫助企業(yè)樹(shù)立良好的文化形象，推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。從事業(yè)單位的文化建設(shè)角度來(lái)說(shuō)，這不是只靠事業(yè)單位拉標(biāo)語(yǔ)、練口號(hào)、掛條幅就能完成的工作，是需要每位職工干部職工努力協(xié)作的，一同為樹(shù)立良好的單位形象、文化面貌，建言獻(xiàn)策。因此，事業(yè)單位的思政工作十分關(guān)鍵的一點(diǎn)是必須深入貫徹以人為本的理念，從各個(gè)方面增強(qiáng)員工的思想政治覺(jué)悟。事業(yè)單位可以通過(guò)舉辦活動(dòng)來(lái)使事業(yè)單位的文化知識(shí)得到交流和傳播，如文化大會(huì)和文化聯(lián)誼活動(dòng)等，來(lái)加深員工對(duì)事業(yè)單位的文化理解，努力營(yíng)造事業(yè)單位積極向上的文化氛圍，使員工對(duì)單位文化的認(rèn)識(shí)不斷加強(qiáng)，以此來(lái)提高單位員工的思想政治覺(jué)悟，使其竭盡全力的為事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展而不懈努力。

（二）堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立先進(jìn)形象

以人為本的工作理念是事業(yè)單位做好思政工作的重要前提。事業(yè)單位通過(guò)做好自身的本職工作，為員工樹(shù)立典范，樹(shù)立單位正面的積極形象。另外，有一定閱歷的員工要起帶頭示范作用，幫助新員工快速適應(yīng)工作，優(yōu)秀員工通過(guò)自己的良好形象，促使新員工向其主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)。對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)已經(jīng)有影響力的先進(jìn)模范，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須時(shí)刻關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)和工作態(tài)度，使先進(jìn)形象能夠不斷發(fā)揮影響力，促使職工干部在思想和工作上努力向先進(jìn)模范看齊，使事業(yè)單位不斷的營(yíng)造良好的工作氛圍。并且，事業(yè)單位要培養(yǎng)職工干部“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范”的意識(shí)，使職工干部在競(jìng)爭(zhēng)中合作，合作中競(jìng)爭(zhēng)，讓事業(yè)單位的整體工作環(huán)境和自身形象都穩(wěn)步提升。

首先，要使每一個(gè)干部職工的利益得到保障，就要尊重職工的合理需求。其次，在工作上公開(kāi)透明，保證每一個(gè)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)于重大工作可以通過(guò)職工代表大會(huì)的方式進(jìn)行公開(kāi)。并對(duì)各項(xiàng)政策加以講解，職工可以當(dāng)場(chǎng)發(fā)表看法，使職工和單位之間架起溝通的橋梁。最后，要搞好團(tuán)建工作，開(kāi)展比賽、聚會(huì)等集體活動(dòng)，讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，只有全體干部職工團(tuán)結(jié)在一起才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。因此，在事業(yè)單位的文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，才能夠培養(yǎng)出竭盡全力為事業(yè)單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策的優(yōu)秀職工，促進(jìn)事業(yè)單位的不斷發(fā)展。

（三）全面關(guān)注職工切身利益

我國(guó)目前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，單位職工對(duì)自身利益的關(guān)注度日益提升，做好事業(yè)單位的思政工作必須對(duì)癥下藥，從職工最為關(guān)心的問(wèn)題出發(fā)，想出解決辦法。要將以人為本的理念在思政工作中落實(shí)，就要從干部職工的關(guān)心的醫(yī)療、住房、保險(xiǎn)等生活的各個(gè)方面出發(fā)，將解決職工工作與生活中存在的問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)。使思政工作從空談理論走向?qū)嶋H，這樣職工對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度則不斷加強(qiáng)。此外，要給予廣大職工自我發(fā)展的空間，使職工的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。在做好自身本職工作的同時(shí)也能不斷完善自身，促進(jìn)自我發(fā)展。在思政工作中更要因人而異，抓住不同的訴求，采用不同的方法，采取高效的思政措施，使職工自身的利益和單位效益都能夠有效的提升。

（四）堅(jiān)持以人為本，完善組織機(jī)構(gòu)

組織機(jī)構(gòu)的完備是事業(yè)單位服務(wù)發(fā)展的需要，優(yōu)秀的工作隊(duì)伍更能使思政工作達(dá)到事半功倍的效果。因此，組織機(jī)構(gòu)要結(jié)合事業(yè)的員工思想政治工作的開(kāi)展情況來(lái)配備，并且要有專業(yè)的思政教育人員來(lái)推動(dòng)思政工作的高效開(kāi)展。并且高水平、高素養(yǎng)的工作隊(duì)伍對(duì)促進(jìn)員工思政工作的專業(yè)化來(lái)說(shuō)是十分重要的。要做到這一點(diǎn)，事業(yè)單位就需要高素養(yǎng)的思政人才的加入，還要為他們提供能夠展示自身的平臺(tái)。同時(shí)對(duì)思政人才的知識(shí)技能進(jìn)行培訓(xùn)，使其能適應(yīng)新時(shí)期的工作要求。只有在引進(jìn)的人才和原有思政工作人員的密切配合下，全體職工的思想政治覺(jué)悟才會(huì)穩(wěn)步提升。

四、案例分析

某市直事業(yè)單位注重以人為本，召開(kāi)職代會(huì)，決策上堅(jiān)持民主集中制，形成民主參與、民主決策的環(huán)境，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性。尊重企業(yè)員工的意見(jiàn)和建議，每年民主生活會(huì)，單位都會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)表，征集職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議，廣開(kāi)渠道，廣納良言，調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性，提高員工在思想政治工作中的存在感，避免了員工在思想政治工作上流于形式，只停留在表面上。

單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，改變過(guò)去開(kāi)會(huì)、談話和討論的傳統(tǒng)工作方式。由于80和90后已經(jīng)全面走上工作崗位，在思想政治工作時(shí)不能忽略他們的習(xí)慣，為此單位建立QQ群、微信群、微博公眾號(hào)等，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，不僅能及時(shí)宣傳政治思想工作，還便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，將問(wèn)題解決在基層，這樣有利于思想政治工作的順利開(kāi)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期，員工的支持與信任是事業(yè)單位發(fā)展的重要條件，事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展具有十分重要的地位。堅(jiān)持以人為本的工作理念，強(qiáng)調(diào)單位的文化精神、樹(shù)立先進(jìn)典范、重視員工利益等都是加強(qiáng)思政工作的有效手段。借此來(lái)提高員工的思政覺(jué)悟，增強(qiáng)其認(rèn)同感與歸屬感，使員工為事業(yè)單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，使事業(yè)單位不斷的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉軍峰.以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)市場(chǎng)，2015 （41）：206-207.

[2]何樂(lè).探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開(kāi)展的對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017 （15）：20.

[3]陳宏.創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平[J].才智，2016 （15）：270.