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國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究

2019-10-19 06:24:30陳娟峰
企業(yè)文化 2019年11期
關(guān)鍵詞:思想政治工作國有企業(yè)創(chuàng)新

陳娟峰

摘要:在新時期,各行各業(yè)都在不斷深化改革,國有企業(yè)也不例外。國有企業(yè)對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響,而黨建思想政治工作作為國有企業(yè)中的重要一項,對國有企業(yè)的發(fā)展又有著重要的影響。本文針對國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀以及國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略做了簡要論述,以供參考。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,加強黨建思想政治工作成為國有企業(yè)進行改革的重點內(nèi)容。正是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我國才走上了復(fù)興之路,可以說,黨建思想政治工作就是我國實現(xiàn)中國夢的必要工作,是保持思想政治先進性的前提。做好黨建思想政治工作,不僅有利于凝聚國有企業(yè)的向心性,還可以推動社會的和諧發(fā)展,提高黨的執(zhí)政能力。因此,國有企業(yè)應(yīng)對黨建思想政治工作創(chuàng)新加大研究力度。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

(一)國有企業(yè)人員存在認(rèn)知偏差

就目前來看,我國多數(shù)國有企業(yè)的職工對黨政思想政治工作的認(rèn)識還存在一定的偏差,很多職工認(rèn)為,黨政思想政治工作是企業(yè)分割開來的一項工作,與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展沒有太大的聯(lián)系,這很容易造成黨政分家,不利于企業(yè)的發(fā)展。

(二)職工的思想尚未統(tǒng)一

由于國有企業(yè)中的職工年齡差異較明顯,在進行思想政治改革的過程中,不同年齡段的職工對于改革的出發(fā)點和訴求點不同,例如,年輕的職工更樂意將工作融入更多的新元素,豐富工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作手段,而年齡較大的職工則更傾向于“安穩(wěn)”的工作狀態(tài),面對新的革新,部分老員工甚至?xí)a(chǎn)生抵觸心理,導(dǎo)致職工的思想的不到有效統(tǒng)一,給黨建思想政治工作帶來了一定的難度。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新策略

(一)服務(wù)大局,重點實現(xiàn)三個貼近

企業(yè)要保持正常運轉(zhuǎn),就需要不斷進行生產(chǎn)與經(jīng)營,這是企業(yè)生存的必要途徑,因此,國有企業(yè)進行黨建思想政治工作時,必須以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局為主。事實上,企業(yè)的任何活動都應(yīng)當(dāng)為生產(chǎn)經(jīng)營而服務(wù)。另外,從事黨建思想政治工作還要重點實現(xiàn)三個貼近,即貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近工作實際、貼近員工和群眾,只有這樣才能確保黨建思想政治工作的作用發(fā)揮到實處。

1.加強現(xiàn)場思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用

黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用應(yīng)當(dāng)是全方位覆蓋的,應(yīng)涉及每位員工,涉及企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。在創(chuàng)新思想政治工作時,只有將工作切實落實到位,工作的意義才能真正發(fā)揮出來,企業(yè)才可以獲得進步。另外,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況,積極開展相關(guān)活動,在企業(yè)內(nèi)部營造向上、和諧的氛圍,完善企業(yè)文化,從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力和活力。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說,除了參與企業(yè)決策外,還應(yīng)當(dāng)深入到一線,了解基層員工的工作狀況,關(guān)注思想政治工作在基層中存在的問題,并及時采取措施進行解決。做到真正為人民群正著想,盡心盡力解難題,凝聚人心,共同為企業(yè)的改革發(fā)展奮斗。

2.認(rèn)真貫徹民主集中制原則

在開展黨建思想政治工作時,貫徹民主集中制原則是工作必須,只有以民主集中制為基本原則,才能增強群眾的凝聚力,提高企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)必須要從機制上保證黨組織履行參與企業(yè)決策的職責(zé),對企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營活動、資金使用、隊伍引進、重要人事變動、員工利益分配等重大事項,都應(yīng)認(rèn)真履行民主管理程序。應(yīng)堅決杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自行決策的現(xiàn)象發(fā)生,所有參與者都應(yīng)當(dāng)積極發(fā)言,集思廣益,最終進行集體決策。

需要強調(diào)的一點是,要貫徹民主集中制原則,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部就要從思想上認(rèn)識到人的重要性,要走群眾路線,凡事以員工利益、企業(yè)利益為主,增強社會責(zé)任感,引導(dǎo)基層員工積極參與企業(yè)決策,從而提高決策的可行性。

(二)保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制發(fā)揮作用

企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好政治核心作用。當(dāng)企業(yè)進行重大決策時,黨組織應(yīng)積極參與進去,并將我國出臺的相應(yīng)方針、政策貫徹到企業(yè)決策中,以保證決策的科學(xué)性。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好黨組織與各層級之間的關(guān)系,主要是以下四個層級:第一,董事會,董事會的作用主要是對公司重大問題進行決策,黨組織應(yīng)積極參與進來,充當(dāng)好“參與者”的角色;第二,經(jīng)理層,經(jīng)理的主要作用是對企業(yè)的活動進行監(jiān)督與管理,黨組織要參與企業(yè)管理和監(jiān)督,充當(dāng)好“監(jiān)督者”的角色;第三,內(nèi)部各利益群體,往往內(nèi)部各利益群體的關(guān)系較為負(fù)責(zé),彼此間很容易產(chǎn)生矛盾,黨組織應(yīng)充當(dāng)好“協(xié)調(diào)者”的角色;第四,內(nèi)部群眾。內(nèi)部群眾是企業(yè)最大的群體,是支撐企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量,黨組織應(yīng)深入群眾內(nèi)部,充當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色。

三、結(jié)語

綜上所述,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,國有企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分,應(yīng)不斷加大改革力度。黨建思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展改革的一項重要內(nèi)容,當(dāng)前我國多數(shù)國有企業(yè)在黨建思想政治工作改革中還存在諸多問題,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此,國有企業(yè)應(yīng)深化黨建思想政治工作,加大創(chuàng)新力度,使黨建思想政治工作真正為推動企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮作用。

參考文獻:

[1]張棟,佟文彬.論國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中國職工教育,2013 (4).

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[3]李繼喜.淺析新時期黨建管理工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者,2014 (7).

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