新時期石油政工干部的基本素質和工作方法

汪俞君

摘要：促進我國經濟快速發展的重要支撐就是石油，石油工程一直是我國重點建設工程，隨著社會經濟的快速發展，市場環境瞬息萬變，在全新的時代背景下，石油企業經營管理存在著很多不足之處。新時期石油政工干部的基本素質和工作方法在很大程度上決定著石油開采效率和質量，市場競爭愈發激烈，石油企業必然要做出改革和創新，那么怎樣才可以提高石油政工干部的基本素質、改善工作方法，已經成為管理人員面臨的重要難題。

關鍵詞：石油企業；政工干部；基本素質；工作方法

在新時代背景下，我國加快了工業化建設進程，在日常生產經營中做出了相應的改革和創新，在傳統的化工能源行業中，石油企業作為重要組成部分，遇到了新的機遇和挑戰。其次，目前石油價格變化劇烈，為了提高石油企業競爭力，就一定要重視做好石油政工干部的管理工作，提升其綜合素質，增加團隊凝聚力，一起為石油企業建設發展做出自身的貢獻。

一、提升石油政工干部基本素質、改善工作方法的重要性

近年我國社會經濟發展迅速，為了可以更好順應新時代發展需求，大多數企業都進行了改革和創新，管理和經營模式也發生了較大的轉變。由于石油行業對推動我國經濟發展具有重要意義，因此非常有必要進行改革。通過分析實際情況可知，有些石油企業在日常生產經營中，并沒有重視做好對于員工的管理工作，導致出現了消極怠工、工作觀念落后、工作效果不高等問題。基于此，石油企業想要實現可持續發展的必然選擇就是提高石油政工干部的基本素質、改善工作方法[1]。

二、新時期石油政工干部素質建設的作用

（一）保證企業思想政治工作的重要基礎

愈發多的企業都加入到了改革行列中，創新人才制度和供給側改革還需要進行積極探索和研究，十八屆三中全會中我黨提出了“四個堅持”發展理念，分別從黨的領導、思想路線、實踐主體、科學方法方面概括了“四個堅持”的重要經驗，即堅持解放思想、堅持黨的領導、堅持以人為本、堅持正確處理改革發展穩定關系。在社會環境變化中，石油企業面臨著更多的工作壓力，這就需要建立一支具備高素質水平的政治工作干部隊伍，并采取科學、高效的方法激發員工的積極性和熱情、調動其主觀能動性、合力協作保障石油企業實現創收發展、穩定運行[2]。

（二）是企業轉型改革的最大動力

在不斷變化的環境中，石油企業經營發展面臨著多重問題，不但要維持好原有的生產力，還要放棄使用低效能的生產技術、設施、生產線，積極引進符合時代發展需求的管理模式和技術設施。石油企業進行改革時的重點內容就是調動干部職工、穩定退休人員、慰問困難家屬等，做好石油政工干部素質建設，有利于大力推動企業進行改革發展，保障企業內部和企業發展穩定。

三、新時期石油企業政工干部工作方法

（一）堅持理論武裝，提高職工思想素質

堅定的政治立場和良好政治意識，是石油企業職工要具備的基本素養，也是保障其成功改革和發展的重要思想，新時期石油企業政工干部在開展實踐工作時，要有目的性的做好政治教育、政策教育、形式教育和法律教育，根據自身單位實際情況，創建一支政治立場堅定、業務水平良好、職業道德良好的職工隊伍，避免形式化和片面化[3]。

（二）堅持長效機制

新時期石油企業政工干部在履行自身職責時，要著力于解決實踐工作中存在的問題。當前大多石油企業面臨的問題就是，員工缺乏積極性、管理人員難以掌握其心理動態、在改革發展過程中，職工難以適應等等。因此，做好石油企業政工干部工作就需要全面貫徹落實長效機制，對職工采取一對一談話、心理疏導和設立規章制度等措施，彰顯人文關懷。

（三）完善政工干部工作評價體系

完善石油企業員工工作評價體系，有利于提升工作質量和效率，為企業保留住優秀人才。石油企業在發展經營過程中，要在透明化、公開化政工干部工作監管制度的同時，制定賞罰分明的工作評價制度，利用此項制度約束政工干部的行為舉止，避免出現以權謀私的不良現象。其次，還有助于石油企業選拔出具備優秀品質的人才，剔除道德敗壞的職員，在企業內部營造出良好工作氛圍。

四、新時期提升石油企業政工干部基本素質的有效措施

在新時代背景下，事物變化速度極其快，萬物不斷推陳出新，出現了越來越多的新知識、新技術、新理念，因此石油企業政工干部要對自身有更加嚴格的要求，堅持不斷積極、努力學習，緊跟時代發展步伐。石油企業可以定期給員工舉辦知識教育培訓講座，不斷提升政工干部的業務能力和實踐能力，給政工干部創建良好的學習、交流平臺，使其可以互相分享經驗、取長補短、共同進步。同時還可以根據實際情況選擇多種培訓方法，例如生活會、情景教學、研討會、案例教學等等方式，全面調動石油企業政工干部的主觀能動性，提升政工干部的工作積極性和熱情，加強政工干部參與學習的力度。還要重視創新訓練方法，例如可以邀請同行單位有關人員互相交流、走訪，科學、合理整合各地考察結果，互相學習、互相幫助、共同成長。還可以開展專家講座和其它學習渠道，政工干部下鄉實習，與高校合作進行課程研究、理論學習等，重點是要將各個方法的有機結合和拓寬其他學習渠道，而且還可以利用周末時間、假期和節假日，舉辦自學教程有效地避免工作和學習互相干擾的情況的發生[4]。

綜上所述，新時期提高石油政工干部基本素養和改善工作方法是石油企業良好發展的必經之路，石油企業應重視做好有關管理工作，在很大程度上可以保障石油企業獲取更多經濟效益，實現可持續發展。

參考文獻：

[1]韓麗.新時期石油政工干部的基本素質和工作方法[J].化工管理，2018 （16）.

[2]張磊.淺談新時期石油政工干部的基本素質和工作方法[J].企業文化旬刊，2017.

[3]周莉.加強石油企業政工干部素質建設的幾點思考[J].化工管理，2017 （29）.

[4]武世鐸.提高政工干部素質 做好高校思想政治工作[J].石油教育，2004 （1）：41–44.