充分發揮工會組織在企業安全文化建設中的作用

周昱賢

摘要：企業的安全生產決定著企業發展的方向，工會是企業職工代表委員會，是維護群眾利益的集體，發揮工會在企業中的積極作用能夠促進企業的安全生產，通過發揮工會在企業安全生產過程中的監督作用，能夠保證員工的健康和安全，使企業生產更規范。本文針對如何在企業安全文化建設中發揮工會的積極作用做幾點闡述。

關鍵詞：工會組織；企業；安全生產；文化建設；作用

每個企業經營項目都有差別，生產方式各不相同，從而不同的企業有不同的生產特點，但是企業發展的前提基礎是安全生產，安全生產是企業穩步發展的重點，而針對企業生產類別的不同，企業的安全生產標準和方式也有著較大的差異，而作為企業中的工會組織，代表著企業的文化，代表著企業員工的集中利益，在員工心目中的分量是很高的，因此工會組織應當積極發揮自身的優勢，在企業安全生產過程中發揮職能作用，促使企業能夠和諧穩步的發展。

一、發揮工會組織在企業安全文化建設中的作用

工會應當發揮自身優勢，幫助企業開展有助于員工安全生產工作的活動，工會相關領導及個人都應該將這個問題高度重視起來，將黨和國家的相關理論作為重要的指導思想，提高企業自身的政治覺悟，將企業的安全生產與促進社會和諧的責任感緊密融合，另外將員工的生命健康安全放在工作的首要位置，維護員工的人身安全是企業穩步發展的基礎保障，要將這項工作的責任進行充分的認識，提高其責任感與使命感，并在具體的工作中發揮積極的引導作用。工會要將組織員工開展共同參與監督的活動為工作的前提，將法律賦予工會的監督職能履行到具體生產工作中，動員全體員工共同參與進來，群策群力，群防群治，為企業安全生產人人助力?！吨腥A人民共和國工會法》、《勞動法》都明確指出，企業工會具有維護員工集體利益與監督企業安全生產的責任，工會組織在企業安全生產中需要發揮出來的督促作用是要在進一步的工作中日益加強的，不僅要求工會組織在工作中進行合理的規劃，還要將企業員工的勞動保護工作做到完善，而且要為企業提供發展的后勤保障，促進企業在安全生產中得到穩步的發展。

二、工會組織在企業安全文化建設中的實施策略

（一）工會組織要積極參與企業民主管理，維護員工合法權益

工會組織要積極參與企業的民主管理工作，切實維護員工的合法權益，企業工會是員工之家，是員工利益集中體現的地方，是維護企業員工利益的基礎保障也是前提條件，也是做好員工生產安全隱患防范工作的重點部分，工會有監督企業安全生產并指導糾正員工生產過程的權利，并具有維護員工合法權益不受到損害的權利，工會組織要端正自己的工作態度，將企業生產作為自己工作的準繩，堅持企業生產安全第一的原則，督促員工共同參與企業的安全查究工作，做好自我監督與互相監督相結合，并且要積極在員工中開展調研工作，了解員工在生產過程中遇到的困難，及時化解對企業安全生產造成威脅的因素，通過了解員工的訴求，積極參與企業安全日常責任制與規章制度的建立上，并嚴格執行，在群眾中樹立楷模[1]。

（二）工會組織要加強對企業安全生產工作的監督檢查

企業工會組織要加強對企業安全生產工作的監督檢查工作，積極配合各安全生產相關行政主管部門對安全生產工作進行監督，督促員工安全生產過程中可能出現的危險因素，并消除隱患，工會組織要積極參加企業生產過程中傷亡事件的調查處理工作，對導致事故的原因進行徹查，對事故處理過程嚴格跟進，并提出對處理結果的分析與決策，并針對事故制定出防御措施，以防此類事故的重復發生，并且對員工生產活動進行督查，對于生產中造成的安全隱患進行責令整改，對于造成企業安全威脅的較嚴重隱患，要成立系統的危險應急預案，確保將損失和傷害降到最低。工會主動參與到企業安全管理工作中，還體現在工會組織要做好企業安全管理與員工之間的協調工作，協助企業相關管理部門做好基層管理工作，例如，員工的安全生產動態，員工的訴求，工會在工作中的指導意見和管理辦法等等，可以組織專門的檢查小組到生產活動中去實際監督與指導，成立保護監督委員會，要將產生在企業生產與員工之間的矛盾最大程度的化解，從而確保企業安全生產工作的順利進行。

（三）完善員工安全生產教育的培訓機制，提高員工安全生產意識

工會是以員工利益為出發點組建的機構，工會要將員工在工作中與生活中的訴求作為自己工作的重心，工會成立的意義是幫助員工解決在生產工作中遇到的困難，幫助員工樹立對工作的正確認識，從而將企業安全生產與員工之間的矛盾進行有效的化解[2]。其中關于企業工會的相關職能中，建立員工的培訓機制也是重要職責之一，為員工開展高質的企業安全知識培訓，不僅可以提高員工的業務能力，還能夠加強員工的安全生產意識，為安全生產構建基礎保障。工會要結合員工工作現狀和企業安全生產的需求，制定教育培訓內容，培訓內容要切合員工工作實際，內容形式要豐富多彩，可以是關于安全生產的培訓教育，也可以是關于消除安全隱患的咨詢類服務，工會要充分發揮自身的優勢，幫助員工進行本崗位專業化知識的積累與操作技能的提升，使他們在了解企業安全生產法律法規的同時，不斷提升自我保護的能力，將企業的安全生產作為自己的職責，發揮主力軍的作用[3]。

（四）工會組織要配合企業開展各項群眾性安全生產活動

工會組織要在履行自身對企業安全生產監督職責的基礎上，還要充分支持與配合各項安全生產開展的活動，例如可以成立專門的督查小組，督查小組中的成員由生產員工組成，為了確保企業安全生產活動的順利開展，在企業的各相關部門選擇安全監督員，各安全監督員要認真履行自己的職責，要秉持著認真負責的態度對企業的生產活動進行安全檢查，并針對檢查中發現的問題對員工生產提出糾正方案，將方案落實到具體的生產中，再對具體的落實情況進行檢查，確保將生產中的安全隱患消滅在萌芽之中，并保證員工在生產中的人身安全[4]。另外，工會要健全員工生產崗位的崗前培訓制度和管理制度，通過專業細致的崗前培訓和嚴格的崗前考核，確保走到生產崗位上的員工都具有過硬的專業素質，并有計劃的對員工進行安全生產政策法規的宣導，提升員工對危險事故預防和辨識的能力，為企業的安全生產提供基礎保障[5]。

（五）引導企業開展安全生產競賽活動，設置獎勵機制

工會可以為企業員工多舉辦一些競賽活動，為員工多提供一些參與競賽的機會，這樣不僅可以緩解員工的工作壓力，還可以幫助員工之間建立良好的情誼，促進集體的團結和進步，從而使員工將良好的集體凝聚力用于工作中，為企業的發展提供助力。例如豐富多彩的勞動競賽，專業知識問答或技術比拼等等，這樣可以使員工在愉悅的氛圍下掌握更多的專業知識與技能，從而提升自己的業務能力，工會在比賽中還可以設置一些獎勵機制，增強員工的競逐動力[6]。

三、結語

總之，企業安全生產是企業發展的基礎保障，也是企業向前發展源源不斷的動力，作為企業工會，要充分的發揮自己的職能優勢，為企業安全生產貢獻自己的力量，將員工的利益放在首要位置，在安全生產工作中做好檢查和監督的職責，全面提升企業員工的安全意識，在確保人身安全的基礎上推進企業的安全生產。

參考文獻：

[1]張濱鮮.充分發揮工會組織在企業文化建設中的作用[J].工會理論研究（上海工會管理職業學院學報），2018 （06）：35–38.

[2]鄒陳海.充分發揮工會組織在企業安全文化建設中的作用[J].當代電力文化，2018 （11）：78–79.

[3]潘元玲，張莉.發揮工會在企業安全文化建設中的作用[J].中外企業家，2016 （04）：209+226.

[4]趙艷.充分發揮工會組織在企業文化建設中的重要作用[J].四川勞動保障，2014 （06）：24.

[5]王春梅.發揮企業工會在安全文化建設中的重要作用[J].中國職工教育，2014 （02）：95–96.

[6]聶曉華.工會組織在企業安全文化建設中如何發揮好作用[J].科教文匯（上旬刊），2012 （03）：186.