石油企業如何在新形勢下加強黨建工作

張安心 尚煜森 趙開斌

摘要：隨著我國當前社會發展逐漸趨于穩定，經濟增長速度的不斷加快，企業為實現自身綜合實力的不斷強化，提高管理水平，需要加強對黨建工作的更好實施。就當前石油企業發展而言，為順應新形勢發展需求，對黨建工作在實施中的力度不斷強化十分重要。基于此，本文通過對新形勢下石油企業黨建工作的加強，工作實施所存在的問題進行研究通過實際問題，提出針對性的改善措施，為石油企業的穩定發展奠定基礎。

關鍵詞：石油企業;新形勢;黨建工作;開展意義

社會發展促進了對能源的大量需求，石油作為當前重要的能源消耗品之一，企業的發展是促進經濟提升的關鍵環節。為此，在企業的發展中，需要加強對其管理工作的實施力度，提高效益，促進經濟地更好創造、就實際發展而言，黨建工作的實施存在一定的不足，最終對企業整體發展產生影響，嚴重情況下導致生產經營活動的正常運作出現問題。企業經營活動的實施應該加強黨建工作的開展，通過對其中所存在的一些問題進行分析，制定有效的應對措施，為新形勢下黨建工作的更好開展創造條件，有助于企業穩定發展目標的實現。

一、石油企業黨建工作存在的問題

（一）政工管理方法不合理，無法滿足員工心理需求

就當前石油企業在經營管理工作實施中而言，需要做到與現實生活內容的充分貼近，并非只是表面工作，會導致員工在工作中產生一種不切實際的感覺，此外企業部分政工管理者在一些公開會議場合中，會對發展目標進行夸大宣傳，強化對自己價值作用的渲染，針對該情況的出現，員工與社會大眾只會認為政工工作的開展存在一定的虛假現象。這種工作方法會導致員工產生不安全感，當前我國石油企業在黨建工作管理下管理人員所采取的方法沒有與企業實際發展相結合，改革活動的實施會對員工工作心態產生影響。大多數石油企業在新形勢下黨建工作的展開所采取的方法較為單一，導致員工在工作中缺少充分保障，最終對黨建工作的順利實施產生影響。

（二）黨建管理者思想較為傳統

在石油企業以往發展工作實施中，黨建干部在工作中沒有將“以人為本”的工作理念充分貫徹落實，在黨建干部的工作觀念中，基層員工屬于下級人員，需要對上級人員所發出的工作指令嚴格執行，員工需要對企業領導所做出的決策進行無條件服從，受該思想的限制作用，員工在工作中的主動性與積極性難以充分發揮。此外員工在工作中難以對管理工作實施下所體現出的人性化進行感受，長此以往，會認為企業對員工并沒有付出真正的關心，此外，企業黨建工作中，對政工工作重要性沒有做到充分認知，導致工作中會有極多問題的出現，無法做到對實際工作的深入改變，新形勢下黨建干部由于對自己工作缺少理解，企業與員工之間的溝通存在偏差，對企業政策的灌輸過于盲目，導致員工在工作態度較為一般，且對工作認知存在極大的不足。受新形勢發展影響，石油企業黨建工作應該加強創新，對工作內容加以改變，適當順應社會發展形勢，積極調整工作內容，實現經濟與政治的同步，側重管理理念方面，同樣應該加以創新，積極改變，然而部分石油企業在工作中仍然受以往傳統黨建工作中所堅持的理念影響，存在多種問題。

二、新形勢下石油企業黨建工作的加強措施

（一）提高企業黨建管理與領導力

在新形勢下，為促進石油企業在發展中黨建工作的更好實施，對于企業黨建工作管理者而言，需要提高對其重視度同時應該堅持以黨建作為企業發展的領導核心，實現對黨建工作順利實施的充分保障，實現對員工做的基本保證以此調動員工在工作中的積極性，此外企業黨建工作應該貫徹落實到企業基層，對內部員工產生深入的影響作用，使得員工能夠通過黨建工作開展對企業所做出的行為，體現出的關心進行感受，在工作中充分體現出自我價值，以此保證在工作中員工能夠更加積極的服務于各個崗位，同時提高崗位責任感，為黨建工作的開展創造更好的實施條件。

（二）堅持以人為本的工作原則

黨建工作作為石油企業核心發展內容，實施過程中需要將以人為本的工作原則貫徹落實，強化對黨建工作開展的重視度，此外，企業員工在日常工作與生活中需要全面的保證，企業在注重自身經濟效益發展的同時，應該加強對員工切身利益的保證，企業經營活動的實施應該與員工實際工作狀況相結合，對員工在工作中所體現出的不同需求做到充分滿足，一旦員工在工作中發生問題，對于黨建干部而言，需要對其做到全面了解，之后通過恰當的方式給出應對處理措施，避免受公司利益引導導致對員工在工作中的感受形成忽視，需要加強對員工的重視度。

（三）健全黨建工作制度

在新形勢下石油企業的發展與社會經濟建設緊密相連，黨建工作的開展需要系統的管理制度支撐，確保黨建工作實施的順利，為此黨建工作在實施之前需要企業與自身實際情況相結合，構建科學化的工作體制，確保管理制度實施的完善性，此外黨建工作的實施需要專業化的黨建隊伍支撐，工作人員結構的配置應該確保其具備專業的工作能力，以此促進黨建工作實施水平的提高。

結束語：綜合而言，在當前我國社會經濟的發展影響之下，對石油企業在市場經濟激烈競爭中的發展產生了巨大的影響，為此需要加強黨建工作的更好實施。受以往黨建工作傳統理念與固有方法的影響，其作用價值難以充分體現，新形勢下，需要加強對黨建工作實施價值的充分挖掘，確保黨建工作的貫徹落實，為企業經濟效益的提升創造更大利潤空間。

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