如何發(fā)揮女職工思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

張燕清

摘 要：企業(yè)和諧發(fā)展中內(nèi)外都有難題。發(fā)揮女職工思想政治工作的作用既符合要求也能推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，具體措施有維護(hù)女職工權(quán)益、提升女職工素質(zhì)、滿(mǎn)足女職工精神文化需求、關(guān)心女職工身心健康。

關(guān)鍵詞：女職工;思想政治工作;企業(yè)和諧發(fā)展

前言

女職工是企業(yè)和家庭的重要組成部分，工會(huì)女職工組織要關(guān)注女職工的合理訴求，維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好這些思想政治工作，增強(qiáng)女職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

1 在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮女職工思想政治工作的作用的意義

1.1企業(yè)和諧發(fā)展中的難題

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的大背景下，各個(gè)企業(yè)都要努力提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，給企業(yè)造成了一個(gè)不和諧的外部環(huán)境。各個(gè)企業(yè)的合作必須在競(jìng)爭(zhēng)中謀求，這已經(jīng)成為新的常態(tài)。企業(yè)外部的大環(huán)境影響到了企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)也不和諧了。本該作為核心的思想政治工作讓位于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，企業(yè)不再重視自身的和諧穩(wěn)定，不顧長(zhǎng)期發(fā)展，導(dǎo)致了一系列問(wèn)題。[1]

1.2發(fā)揮女職工思想政治工作的作用的意義

《工會(huì)女職工條例》要求企業(yè)工會(huì)發(fā)揮思想政治工作對(duì)女職工的作用：各級(jí)組織都應(yīng)重視組建女工組織，也就是基層工會(huì)里的女職工委員會(huì)，派工會(huì)女職工工作干部給女職工委員會(huì)，專(zhuān)職或兼職的都行。女職工是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍，是重要組成部分。[2]女職工的思想政治工作，可以解放女職工思想，統(tǒng)一女職工認(rèn)識(shí)，促使女職工把握機(jī)遇，施展才干，在工作中勇于克服困難、善于解決難題。[3]同時(shí)，社會(huì)勞動(dòng)之外，女職工在家庭中還承擔(dān)著生育的重?fù)?dān)，因此，女職工的身心狀況需要工會(huì)組織的特別關(guān)心，需要思想政治工作發(fā)揮作用，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

2 如何發(fā)揮女職工思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

2.1做女職工的思想政治工作，要維護(hù)女職工權(quán)益，好讓企業(yè)和諧發(fā)展

在發(fā)展壯大的企業(yè)中，人力資源調(diào)配發(fā)生了許多變化，女職工的工作強(qiáng)度、難度增加了，女職工的合法權(quán)益和特殊利益需要企業(yè)的思想政治工作來(lái)維護(hù)。第一，各個(gè)部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嫻熟地掌握法律、法規(guī)、規(guī)章、制度中有關(guān)女性職工權(quán)益的那些條款，依法自覺(jué)自愿地辦事。第二，與單位其他集體合同一起簽訂、落實(shí)、檢查《女職工勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。第三，宣傳教育《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《婦女權(quán)益保護(hù)法》，讓女職工群體中增強(qiáng)運(yùn)用法律武器，以便自我保護(hù)的能力和意識(shí)。第四，負(fù)責(zé)組織女職工的機(jī)構(gòu)接待女職工的來(lái)訪(fǎng)、接受女職工的來(lái)信時(shí)，要認(rèn)真熱情，處理好女職工的合理訴求，并及時(shí)反映女職工的心聲。只有維護(hù)好女職工權(quán)益，女職工才會(huì)積極工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

2.2促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，要通過(guò)提升女職工素質(zhì)，做好女職工思想政治工作

因?yàn)榕毠び兄陨淼膬?yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，她們不可忽視的力量能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，所以，企業(yè)職工隊(duì)伍中，女職工是重要組成部分。只有提高女職工的素質(zhì)，才能做好女職工思想政治工作，進(jìn)而才能讓女職工所在企業(yè)的和諧發(fā)展與她們自身的個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合，在女職工所在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)女職工的自身個(gè)人價(jià)值。提升女職工素質(zhì)，第一個(gè)要求是女職工們的組織圍繞女職工所在的企業(yè)的中心工作，熱情地宣講國(guó)家、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形勢(shì)，以主題演講、論壇、征文等活動(dòng)為形式，樹(shù)立職業(yè)道德模范，堅(jiān)定女職工的信心，激發(fā)女職工的認(rèn)真工作心態(tài)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和共渡難關(guān)中展現(xiàn)自尊、自信、自立、自強(qiáng)。第二，要開(kāi)展女職工建功立業(yè)崗位競(jìng)賽，提高女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，讓?shí)徫患寄軒?dòng)工作能力提高。第三，積極組織女職工為企業(yè)提質(zhì)量、降成本獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在企業(yè)的發(fā)展中認(rèn)可女職工的才干。其實(shí)以上工作可以全體職工一起參加，無(wú)需什么特殊工作。

2.3為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做好女職工思想政治工作，就是要給予女職工精神文化需求

企業(yè)職工的精神文化活動(dòng)，不僅僅是安定良好社會(huì)的組成部分，還密切聯(lián)系著企業(yè)興衰和群眾的生產(chǎn)生活。因?yàn)檫@個(gè)，企業(yè)工會(huì)要順坡下驢，發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì)，攛掇女職工參和公益事業(yè)和有益身心的文藝活動(dòng)。第一，工會(huì)要引導(dǎo)女職工自?shī)首詷?lè)、自我教育的公益活動(dòng)，比如在重大節(jié)日組織演出、比賽、攝影、插畫(huà)、瑜伽、烹飪，平日開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，陶冶女職工情操。第二，工會(huì)可以就著網(wǎng)絡(luò)上的文化信息，將康健豐富的科技新聞和文化服務(wù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞給廣大女職工，讓她們和家屬一起導(dǎo)致企業(yè)和諧發(fā)展。第三，工會(huì)里的人要留神，保證女職工自發(fā)自創(chuàng)文化體育活動(dòng)時(shí)，沿著健康軌道發(fā)展，這一點(diǎn)要在指導(dǎo)下保證，同時(shí)動(dòng)用物質(zhì)和精神來(lái)支持鼓勵(lì)。盡管女職工的精神文化需求可能與男職工有所差別，但這些工作也不特殊，因?yàn)槟新毠さ木裎幕枨笠才c女職工有所差別。

2.4通過(guò)關(guān)心女職工身心健康，做好女職工思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

常言道，錦上添花不如雪中送炭。人在困難中得到理解、關(guān)懷，就會(huì)激發(fā)出極大的工作熱情。女職工在社會(huì)勞動(dòng)之外，還承受著生育的重?fù)?dān)，具有特殊的心理和生理特點(diǎn)，每每要在家庭和工作間做出艱難的抉擇。因此，工會(huì)組織要關(guān)心女職工的身心健康。第一，工會(huì)要幫助女職工培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，獲得強(qiáng)健的體魄。工會(huì)要及時(shí)關(guān)愛(ài)患病女職工，大力實(shí)施“女職工安康互助保障計(jì)劃”;邀請(qǐng)婦科和其他科室醫(yī)生舉辦健康知識(shí)講座，傳播疾病的預(yù)防知識(shí)。這些講座可以讓全體職工和家屬一起參加，因?yàn)檎煞虻囊恍┝?xí)慣也會(huì)影響女職工的健康。第二，為了女職工的心理健康，工會(huì)可以組織讀書(shū)活動(dòng)，舉辦心理講座，化解女職工的工作壓力，讓女職工交流心得體會(huì)，學(xué)習(xí)情緒管理，形成積極健康、樂(lè)觀(guān)豁達(dá)的心態(tài)和科學(xué)、理性的思維認(rèn)知方式，保持自尊自信。第三，工會(huì)工作必須從實(shí)際出發(fā)，因此要了解女職工的工作、生活情況。工會(huì)可以運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、深度訪(fǎng)談、焦點(diǎn)小組、參與式觀(guān)察等方法，調(diào)查研究女職工的疑難問(wèn)題，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和幫扶。第四，工會(huì)要幫扶困難女職工，幫助單親、特困女職工的子女入學(xué)，切實(shí)幫助她們紓困解難，溫暖女職工，激發(fā)其工作熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

女職工在企業(yè)中的作用與日俱增，重要性不言而喻。針對(duì)女職工，做好思想政治工作，保障其合法權(quán)益和特殊利益，能夠促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉建新.思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（07）：111-112.

[2]劉彬彬.如何發(fā)揮女職工思想政治工作在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：34+37.

[3]張勝利.論職工思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展中的重要作用[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014（02）：92+94.

（作者單位：廣東省五一農(nóng)場(chǎng)）