淺析如何在國企改革背景下做好職工思想政治工作

李丹

摘 ? ?要：在當前國企改革發(fā)展的大環(huán)境下，職工的思想動態(tài)、思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生變化，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。開展思想政治工作是國有企業(yè)黨組織的基本職能，是黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮根和魂作用的主要手段，也是黨組織在國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的重要表現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國企改革;加強黨的領(lǐng)導(dǎo);思想政治工作

習(xí)近平總書記指出，思想是行動的先導(dǎo)，要高度重視做好思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作。我們奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須研究探討如何在新的形勢下，做好職工的思想政治工作，營造良好的輿論氛圍，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，堅持不忘初心，牢記使命，凝聚共識，激發(fā)活力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是當前思想政治工作的重點。

一、當前國企改革發(fā)展對職工思想動態(tài)的影響

（一）在國企改革發(fā)展過程中，部分員工走上新崗位，面臨接觸新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從熟悉到陌生，工作和學(xué)習(xí)壓力加大，對員工的綜合素質(zhì)和技能水平要求在不斷提升，員工的緊迫感、焦慮感增加。

（二）職工物質(zhì)生活和精神生活需求更加多元化，更加注重生活品質(zhì)和內(nèi)心感受。中青年職工思想更具個性化，喜歡嘗試有挑戰(zhàn)性工作，但大局意識、奉獻意識精神有所欠缺;老職工吃苦耐勞、以企為家，但意識陳舊，接受新生事物能力、學(xué)習(xí)能力不足。中青年職工希望企業(yè)快速轉(zhuǎn)型領(lǐng)先改革，與老職工保守謹慎、穩(wěn)步發(fā)展的思想沖突，成為思想政治工作重點解決問題。

（三）隨著信息傳播速度的加快，外部環(huán)境對職工意識形態(tài)和思想觀念形成較大的影響。在國企改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，造成職工浮躁、抱怨等思想波動，需要企業(yè)思想政治工作者及時對出現(xiàn)的問題進行疏導(dǎo)和調(diào)整。

二、在國企改革背景下做好職工思想政治工作要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

一是加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。要加強黨對企業(yè)思想政治工作政治方向、政治原則的領(lǐng)導(dǎo)，通過制定正確的制度規(guī)劃、實施方案來落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)思想政治工作沿著正確的方向健康發(fā)展。要進一步明確黨組織的政治核心地位，把黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、黨組織參與企業(yè)重大決策明確為規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。

二是加強黨的思想領(lǐng)導(dǎo)。要加強企業(yè)思想政治工作者的思想政治建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。加強思想政治建設(shè)，就是要加強理論武裝，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作者高舉旗幟，始終與黨中央保持高度一致，要加強黨性教育，引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作者站穩(wěn)黨的立場，認真貫徹黨的工作方針政策。

三是加強黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，努力建設(shè)一支政治堅定、品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)企業(yè)思想政治工作隊伍，重點發(fā)掘和培養(yǎng)黨性強、業(yè)務(wù)熟、懂管理的復(fù)合型人才，切實擔(dān)當起發(fā)展國有企業(yè)企業(yè)思想政治工作的重任，確保企業(yè)黨組織牢牢掌握對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

三、針對當前國企改革對職工思想動態(tài)的影響創(chuàng)新思想政治工作措施

一要從健全制度、轉(zhuǎn)變觀念、探索新方法、強化隊伍建設(shè)方面著手，完善思想政治工作管理體系。一是圍繞職工思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定有效的目標和規(guī)劃，轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念，完善和落實思想政治工作責(zé)任制，塑造富有凝聚力、具有強烈團隊意識的政工隊伍。二是把思想政治工作融入到企業(yè)管理之中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)道德與企業(yè)文化教育，以教育引導(dǎo)與嚴格管理并重，提高干部職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。三是建立一支思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍，負責(zé)思想政治教育和文化建設(shè)工作，承擔(dān)思想政治教育和輿論引導(dǎo)等工作。

二要通過大力宣貫、暢通溝通渠道、加強溝通交流等方式，舒緩職工工作壓力。一是運用道德講堂、企業(yè)網(wǎng)站、辦公平臺、微信公眾號、QQ工作群、內(nèi)部宣刊物、宣傳欄等陣地，廣泛宣傳企業(yè)改革進展和近遠期戰(zhàn)略規(guī)劃，讓職工及時了解當前企業(yè)的發(fā)展情況和面臨的問題。二要堅持“以人為本”原則，不斷深化職工民主管理工作，要把職代會作為企業(yè)民主管理工作基本形式，大力推行廠務(wù)公開制度，對員工入黨、晉升、競聘上崗、績效目標考核、技術(shù)等級評比、選拔任用干部等員工最關(guān)心、最敏感的問題都通過公示欄進行公開公示，有效落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是注意觀察職工的思想變化，采取面對面約談、開展思想動態(tài)調(diào)研、設(shè)置意見箱等方式，了解職工在工作中遇到的困難和疑慮，及時為其答疑解惑、排憂解難。

三要為職工營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為職工搭建施展才華的舞臺。一要要依托工會平臺，聚焦破解生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室協(xié)會、創(chuàng)新方法研究會、操作師協(xié)會等協(xié)會組織的作用。進一步夯實“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展模式，為職工成長成才開辟快速通道。二要發(fā)揮出青年生力軍作用，在企業(yè)各項工作中爭當干事創(chuàng)業(yè)的先鋒隊。要最大限度地把團員青年動員起來，全身心投入到中國重汽“六個必須實現(xiàn)”中來，主動沖在重點項目和重點工作第一線，敢于在急難險重中建功立業(yè)，以所在崗位的實際成績書寫好各自的小章節(jié)，匯聚成集團發(fā)展的青年精彩大篇章，用務(wù)實的行動和業(yè)績匯聚成實現(xiàn)“中國重汽夢”的青春基石。三要注重發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感、使命感，營造學(xué)先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為時代強音，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”蔚然成風(fēng)。

參考文獻：

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