探討綠色建筑工程管理推進中的問題與對策

趙仕軍

摘要：現如今，我國經濟在飛速發展，建筑行業發展的也越來越完善。但是隨著建筑工程的規模不斷擴大，促進經濟發展的同時，也給環境帶來了一定程度的破壞，使得經濟發展和環境保護之間的矛盾日益突出。綠色建筑概念的提出，目的就是為了解決建筑工程與環境保護之間的矛盾，促進經濟的可持續性發展。但是在綠色建筑工程管理中依舊存在很多問題，這將嚴重影響我國經濟與環境的協調發展。本文將通過分析綠色建筑工程管理中存在的問題，探索綠色建筑工程管理中問題的解決對策。

關鍵詞：綠色;建筑工程管理;問題;對策

一、推進綠色建筑工程管理的必要性分析

近年來，綠色建筑得到廣泛的推廣和應用，由于其能夠提升資源使用率并具有節能環保等優點，受到業內外的廣泛關注。在施工的過程中要考慮人們的生活需求以及國家對生態環保的政策，要強調和突出施工技術與環境之間的關系以及平衡發展，從而創新綠色建筑工程管理模式。綠色施工對于建筑施工水平有更高的要求，在綠色建筑工程施工過程中要逐步提升施工技術以及管理水平，從而更好地提升我國綠色建筑工程管理的質量，確保我國建筑施工行業的整體施工水平得到提升。

二、綠色建筑工程管理中存在的問題分析

（一）評估系統不夠準確

對于建筑工程來說，需要有相對完整的評估系統作為保障，使建筑工程質量得到有效確保和提升，同時也會在建筑工程實施的過程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。但是當前我國在綠色建筑工程方面的評估系統還不夠完善，現有的建筑評估系統主要是針對一些國家重要建筑物、公共設施所做出的評估系統，對一些相對復雜的建筑還缺少統一的評估標準，尤其是對于綠色建筑工程來說，由于缺少準確的評估系統，使得施工質量以及施工效果受到影響，繼而影響我國綠色建筑工程管理的推進進程，使得我國建筑行業持續發展受到嚴重的束縛。

（二）缺乏科學、合理的管理體系

首先，我國建筑行業中，傳統的工程管理人才比較多，但是綠色建筑管理人才相對比較匱乏。大部分綠色建筑工程管理人員都是按照傳統管理理念和管理模式來開展工作，而且他們所掌握的綠色建筑工程管理知識有限，從而導致管理水平無法滿足綠色建筑工程發展需求;其次，缺乏綠色建筑施工專業人才。大部分綠色建筑工程施工人員對綠色建筑方面的相關技術和知識掌握有限，對綠色建筑相關規范不太了解，自身綠色建筑意識不強，從而導致綠色建筑工程管理任務無法順利的開展。

（三）評估系統不夠準確

是否有準確的建筑評估系統，是建筑工程的質量保障之一。由于準確的評估體系對建筑工程來說是很重要的一部分，使建筑工程質量得到有效確保和提升，同時也會在建筑工程實施的過程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。目前，我國建筑工程的評估體系相對單一，且不全面。然而針對新興綠色建筑工程來說，不全面的建筑評估體系，完全不利于綠色建筑的發展。此外，現有的建筑評估系統主要是針對一些國家重要建筑物、公共設施所做出的評估系統，對一些相對復雜的建筑還缺少統一的評估標準，使得施工質量以及施工效果受到影響，繼而影響我國綠色建筑工程管理進程，不利于建筑行業的可持續發展。

三、綠色建筑工程管理中問題的解決對策

（一）健全并優化相關法律法規

通過上述分析可以看出，當前在我國綠色建筑工程管理方面缺少完善的法律法規作為保障，因此，應當積極制訂完善的法律法規，從而有效推進綠色建筑工程管理工作的開展。在整個綠色建筑工程管理施工管理過程中，應當對施工成本、施工材料以及施工對策等方面進行詳細的規定，只有這樣才能有效地確保綠色建筑施工效果以及施工質量。同時，還應當積極完善相關的法律法規，對政府部門在綠色建筑工程中存在的不正當干預進行制止，從而有效避免因為個人原因對綠色建筑工程推進大局帶來不利的影響。此外，對法律法規進行完善還需要明確施工責任事故人的相關制度，從而使得綠色建筑實際施工的過程中有明確的分工，規避不必要的麻煩等。

（二）進一步加強安全施工管理

對于綠色建筑工程管理而言，施工現場安全管理是其中比較重要的工作內容，其一般遵循防范危險與安全維護為主的原則，從而確保工程施工的順利進行。在進行綠色建筑工程施工過程中，盡可能采用封閉式的管理，對綠色建筑工程施工過程中可能出現的安全隱患提前采取有效的措施給予預防和解決，以確保建筑工程的施工進度和質量。綠色建筑工程安全管理水平的高低將會直接決定企業的社會信譽和經濟效益，關系到工作和管理人員的生命安全。因此，在進行綠色建筑工程施工過程中，要進一步加強安全施工管理，建立長效的安全生產機制，要求施工和管理人員嚴格執行安全措施，遵守安全規則，以確保施工現場的安全。

（三）優化相關評估系統

綠色建筑工程管理市場準入的前提就是要滿足相關的評價體系，要對相關的評價體系進行優化和完善，對綠色建筑企業進行嚴格的把關和審核，從而能夠更好地、更有效地規避質量水平相對較低的綠色建筑企業混入到綠色建筑工程項目中來。其次，要積極構建當前綠色建筑工程發展所需要的評價體系，之所以這樣做，是因為我國的綠色建筑起步相對較晚，整體的實施過程依舊處于起步和摸索的階段，所以要積極構建評價體系，使得評價體系能夠真正做到簡單易懂、通俗實用。最后，應當對評價系統進行有效的監督。由于綠色建筑工程具有較強的系統性，不管是在施工設計之前，還是在綠色建筑竣工之后，都能夠有所體現。因此，應當在綠色建筑工程施工的過程中加強監督管理，對綠色施工設計以及相關的實施過程中存在的問題進行仔細的分析，對之后的綠色建筑施工進行改善以及調整，同時還應當為將來的綠色建筑施工提供經驗與借鑒。此外，還應當積極培養綠色建筑工程管理方面的人才隊伍。首先，為了積極地調動綠色建筑施工工作人員的熱情和工作積極性，應當明確相關的獎勵機制和考核機制，加強對職工職業道德以及素養等方面的培訓，使職工能夠有較強的責任心以及正確的價值觀。其次，綠色建筑企業應當積極引入高素質人才，為壯大綠色建筑工程儲備人才隊伍做好準備。

（四）創新綠色建筑工程管理模式

由于建筑工程的規模比較大，時間跨度也比較長，尤其是在綠色建筑工程中更加復雜。這就需要對綠色建筑工程管理模式進行不斷完善，才能夠適應工程的特點。為此，對于建筑中的水資源、施工設備、材料等，要設置專業人員進行管理，并在施工中進行嚴格控制，避免出現浪費的現象。此外，對于每一個崗位的人員要明確其職責，承擔起相應的責任。施工項目相關部門之間要加強交流與溝通，協調在施工中的綠色施工工序，做到各個環節之間的協調發展。

四、結語：

綜上所述，隨著社會經濟的快速發展，人們的生態環保以及綠色發展的意識越來越強，綠色建筑開始被人們所重視。綠色建筑工程管理是我國建筑行業未來的發展趨勢，基于全局角度來看，綠色建筑工程管理發展有良好的機遇和未來。綠色建筑工程在施工的過程中要對施工技術與環境之間的協議加以強調和突出，從而構建一種更為新穎和完善的施工模式。由于綠色建筑工程與普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得綠色建筑工程管理工作與普通的建筑工程管理工作有所不同。但是當前我國在綠色建筑工程管理方面還存在一些問題，需要對其進行針對性的解決，需要健全相關法律法規，優化相關評估系統，加強政府監督作用，同時還應當積極培養綠色建筑施工方面的技術人才，為壯大綠色建筑工程儲備人才隊伍做好準備，這樣才能夠真正有效提升綠色建筑工程管理水平。

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