新形勢下開展黨建創新并服務于企業的相關探討

王政

摘要：隨著當前社會經濟的快速發展以及市場經濟改革的不斷深入，在企業發展過程中對黨建工作的重視程度也越來越高。為了能夠充分發揮出黨建工作的最大作用，為企業的發展提供更大的動力，企業在發展過程中必須要跟隨時代發展的步伐，不斷更新黨建工作理念，積極開展各項黨建工作。與此同時，黨建工作還要與企業的實際發展相結合，僅僅圍繞企業經營發展的中心。這樣才能進一步推動企業實現長遠發展。本文主要這對新形勢下，企業黨建工作創新服務于企業進行了探討。

關鍵詞：新形勢;黨建創新;企業服務

引言

隨著當前國民經濟的快速發展，企業對黨建工作的重視程度也越來越高，黨建工作在企業的發展以及改革過程中都發揮出了巨大的作用。面對新的發展形式，企業的黨建工作發揮的作用也越來越明顯，企業對黨建工作也有了全新的認識，針對黨建工作進行了不斷的創新，以此來滿足新時代的發展，來促進企業實現快速進步。但是企業的黨建工作在實際開展過程中還存在一些問題，在這種情形下就必須要充分結合企業的實際情況來制定出合理的目標，并采取相應的創新手段和策略，來不斷提升企業的黨建工作水平，這樣才能為企業更好的提供服務。

1 新形勢下企業黨建工作中的缺陷

1.1 黨建工作認識不深刻

面對新的發展形勢，雖然企業對黨建工作給與了高度重視，但是對黨建的工作的認識仍然流于表面形式，對黨建工作沒有進行深刻的認識，對其重要性也沒有進行全面了解。由于認識上的不足，導致在實際黨建工作開展的過程中，沒有正確的思想引導，不能在企業內部形成良好的黨建工作氛圍。企業的管理者多數的精力都放在了生產經營方面，黨建工作的任然比較落后，不能對新時代下黨建工作的變化進行正確認識，不能正確挖掘出企業發展的薄弱環節，從而導致企業的黨組織作用不能得到充分發揮。

1.2 企業黨建管理工作方式傳統守舊

企業在實際開展黨建工作的過程中，整體的管理思想以及工作方式上水平比較落后，不能緊跟時代的步伐進行創新，傳統的管理方式使得實際管理效果并不突出，甚至會導致企業內部矛盾激化，不能與新時代的發展形成協同發展，黨建工作在實際開展過程中甚至存在管理人員身兼數職的情況，黨建工作整體的開展效率比較低，甚至會對其他人的工作造成影響，管理方式也嚴重缺乏科學性，黨建工作人員的思想觀念落后，導致企業整體的黨建管理水平低下[1]。

1.3 黨建工作人員素質不高

企業在實際開展黨建工作過程中并沒有建立起綜合素質水平高的專業黨建管理隊伍。多數黨建工作人員并非專業人員出身，綜合素質能力較低，不能認真領會黨的方針政策，也不能講黨建工作進行具體落實。溝通、協調能力較差，在實際工作中缺乏基本的積極性和主動性，不能很好的完成本職工作，從而導致黨建工作的效率比較低，也不具備一定的專業性，與企業的實際發展情況不能性能協調。

2 新形勢下強化黨建創新，服務企業發展的具體策略

2.1注重企業黨組織的政治核心作用

習近平總書記在十九大的報告中明確的指出：要緊緊圍繞組織力提升這一核心，全面突出黨的政治功能，將企業、農村、機關、學校、科研院所等各個基層組織保護建設成為黨的方針政策宣傳、貫徹執行黨的重要決策、推動我國改革發展的重要堡壘。 首先，在企業實際進行經營決策的過程中必須要成分發揮出黨組織的最大效用，黨組織必須要與員工進行緊密聯系，做好企業與員工之間的橋梁作用，在企業經營決策過程中黨組織要代表廣大員工充分表達意見，為企業的發展規劃作出貢獻。與此同時，在企業重大的發展決策以及發展規劃探討中要對企業員工充分做好企業員工思想政治引導工作。在實際針對企業的黨建工作進行創新的過程中，要不斷改進現有的工作方式，企業是維護企業員工的利益，做好企業員工的協調工作，不斷提升企業的向心力，與此同時，還要在企業發展過程中為企業塑造出良好的形象，強化員工的認同感和信任感，不斷強化思想政治工作，通過梳理典型等方式，充分發揮出黨組織的先鋒模范帶頭作用，為員工做好榜樣。此外，將基層的優秀員工放在企業的重點工作崗位上，并有效激發企業員工的工作積極性，這樣才能為企業全體職工做好帶頭作用[2]。

2.2 充分認識企業黨建工作的重要性

創新企業黨建工作能夠更好的為企業的發展服務。企業領導層要充分認識到黨建工作的重要性，了解企業黨建工作的內涵，明確黨建工作的目標，加強對黨建工作的宣傳和教育。從根本上提高廣大員工的思想政治水平，讓員工以飽滿的熱情投入到工作中。企業領導層還要加強對黨建工作的詳細了解，認真學習黨的方針和政策，并結合企業的實際情況將黨的最新思想傳達到企業員工當中。在企業中營造良好的黨建工作氛圍，確保企業從上之下形成思想上的統一，將黨建工作落到實處，推動企業發展。

2.3 不斷創新黨建工作機制

企業要想推動黨建工作不斷發展和進步，首先要不斷創新和完善黨建工作機制。當前新形勢下，企業要結合自身的發展需要，根據黨建工作的具體目標和內容要求，建立和創新適合企業實際需求的工作機制。企業黨建工作機制要確保我黨的政治核心地位，遵循黨的方針和路線，并且符合黨建工作的具體要求。企業在落實黨建工作機制的過程中，還要遵循公開、公正的原則，明確每個黨支部以及黨員的職責，讓全體黨員充分的感受到黨建工作的公開性和透明性。提高員工當對黨組織的信任感，全心全意的投入到企業發展中去。另外，遇到重大問題時，企業黨組織要征求全體員工的意見，經過綜合分析，確定解決問題的方案，通過提高黨建工作的民主性，為企業管理層制定各項政策提供科學的依據，讓黨建機制的規范性作用得到充分的發揮。

2.4 切實提高黨建工作人員的綜合素質

企業黨建工作人員的綜合素質對企業黨建工作水平有直接影響。企業要切實提高黨建工作人員的綜合素質，首先，要定期對黨建工作人員進行思想政治培訓，提高黨建工作人員思想的先進性。其次，要對黨建人員進行專業知識培訓，具備良好的專業素養才能更好地完成黨建工作。最后，要提高黨建工作人員的信息技術水平。黨建工作人員掌握信息技術，就能夠利用信息網絡技術實現關于黨的學習資料的共享，黨建工作人員可以利用網絡進行自主學習，不斷提高自己的綜合素質和業務能力，更好的完成企業黨建工作，促進黨建工作不斷創新和發展。

2.5 充分發揮企業黨組織的凝聚力

發揮企業黨組織的凝聚力是企業黨建工作的核心內容，能夠提高企業員工的向心力，通過全體員工的共同努力，助推企業不斷發展。因此，在企業的黨建工作中，要充分發揮企業黨組織的凝聚力。企業黨建部門要關心員工的思想狀態，加強與員工的溝通和交流，深入到員工當中了解員工的工作和生活狀態。黨建工作人員要及時幫助員工解決工作和生活中遇到的各種困難，激發員工愛崗敬業的工作積極性。另外，企業要將員工的工作水平與員工能享受的福利待遇緊密結合起來，為員工提供良好的發展和上升空間，讓員工工作充滿激情和動力，增強企業的凝聚力和向心力。

3 結束語

總而言之，在新的發展形勢下，企業的黨建工作創新，必須要充分發揮出黨組織的重要作用，這樣就能促進企業實現快速發展，才能為企業的發展發揮出重要的意義。鑒于此，在實際黨建工作中，要充分結合企業實際發展琥臟礦，制定出有效的創新改革策略，不斷提升企業的黨建工作水平，這樣才能為企業的發展起到有效的促進作用。

參考文獻

[1]張玉峰. 淺談如何更好的維護創新特色黨建品牌的途徑和方法[A]. 中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——如何制定科學決策學術研討會”論文集（上）[C].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院：，2015：2.

[2]宋瑞芝. 近年來黨在社會管理實踐中的社會職能創新初探[A]. 中國統一戰線理論研究會政黨理論北京研究基地、中國人民大學當代中國政黨研究中心.世界政黨格局變遷與中國政黨制度發展——中國統一戰線理論研究會政黨理論北京研究基地論文集（第六輯）[C].中國統一戰線理論研究會政黨理論北京研究基地、中國人民大學當代中國政黨研究中心：，2012：7.