加強培訓對提高企業管理水平的重要性

趙天娥

摘 要：在我國社會經濟迅速發展的影響作用下，逐步帶動了我國企業的進步。對于企業來說，在其經濟發展期間，需要提高企業管理水平，同時企業面臨的一個關鍵問題為不斷建設企業管理隊伍。而在建設企業管理隊伍過程中，積極提高企業管理人才是一項重要內容，可有效提高企業整體管理水平。因此，本文主要論述提升企業管理水平過程中存的問題，并采取積極有效解決措施，旨在促進企業管理水平顯著提高。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理;重要性;問題及對策

現今，我國的市場經濟體系日趨完善，且在不斷地發展中，在此背景下，我國各行各業之間的競爭也愈演愈烈，而企業的發展空間卻相對減小了。在嚴峻的市場競爭中，企業的管控方式逐漸從以往的規模擴充轉向了內部的高效管理，企業的發展模式也由原先的粗放型管控轉變為了集約型管理。就目前企業管理工作中出現的各項問題而言，開展工商管理培訓能有效提高企業人才的管理水平與綜合素質，能讓更多的企業管理人才切實發揮自身監管才能。所以，在當下嚴峻的市場經濟發展形勢之下，企業需要認真思考與探究高效培養工商管理人才能力的方式方法，以推動自身建設的快速、長足與穩定的發展。

1 培訓在企業管理工作中的重要性

企業要想在激烈的市場競爭中立足，并持續發展，就必須提升企業核心競爭力，努力提高企業管理水平，而培訓作為一種重要方式，在企業管理工作中的重要性主要體現在：

1.1有利于快速了解企業的運營狀況

新時代，企業間的競爭日趨激烈，市場競爭環境也變化多端，企業要想在時代浪潮中找到自身的發展方向，在激烈的市場中分得一杯羹，就必須注重工商管理培訓工作，不斷增加企業員工的知識儲備量，提升其自身涵養，在了解企業全面運營狀況的同時，也能及時根據時代發展腳步調整企業發展步伐，為企業運營起到良好的協助作用。

1.2確保企業管理任務的高效實施

在企業運營中，管理任務的實施就是為了保證企業整體運營管理的順暢和高效，因而，管理人員的素質非常關鍵。優秀的管理人才不但能高效執行管理任務，而且能為企業決策提供有效指導，使企業管理任務的主導作用更突出，而企業管理培訓則能對企業管理人員有效開展企業管理工作起到指引作用。

1.3提升企業競爭力

自我國加入世貿組織之后，在全球一體化的影響下，我國企業間的競爭加劇，同時也逐漸形成了良性競爭的發展趨勢。因此，企業要想在這場沒有硝煙的戰爭中分得一杯羹，就必須不斷加強自身管理，提升企業經濟實力。合理安排企業內部人員進行系統培訓，特別是提高企業管理人員專業知識和自身素養，打造綜合素質過硬的專業團隊，確保企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2 培訓中的現存問題

從企業的發展現狀來看，因為受到了傳統的工商管理模式的影響，企業的工商管理培訓并沒有得到真正的重視，很多企業的管理人員都對管理培訓的重要性認知度較弱，他們習慣性地對工商管理培訓工作或者環節采取忽視的態度，這也就使得培訓工作很難展開。此外，企業本身對管理工作培訓的重視程度較弱、培訓的方式缺乏創新性、培訓的師資力量欠缺以及培訓考核方法落后等等都是企業管理培訓工作所面臨的問題。若想要獲取長足的發展，企業就必須擁有素質過硬的培訓對伍，這樣，工商管理培訓活動方可向全體工作人員傳授優秀的工作內容和經驗，以及為各企業的發展提供優質的參考數據。否則，培訓工作也就難以達到預期效果，對企業的日后發展也會產生一定的威脅。另外，因為工商管理培訓工作落后的考核措施，相關工作人員無法準確地就培訓工作中出現的問題及時制定出有效的解決方案;由于考核方式過于簡便，工商管理培訓工作的整體水平就會被拉低，相應企業的發展就會到消極的推力影其繼續進步。

3 有效提升企業培訓成效的對策建議

3.1轉變理念，有效重視管理培訓

在工商管理培訓過程中，需要使員工、領導對培訓的態度有效端正，促進其正確培訓意識有效樹立，使其培訓意識從根本上得到改變。為使對培訓的重視度提高，需要嚴抓領導干部內部，在使領導干部對培訓態度積極端正的前提下，才能夠促進培訓工作展開于全企業范圍。此外，領導干部應通過教育、宣傳形式，對員工的宣講分層次進行，對于培訓的重要性使員工更加明確。各層員工和領導均要對其思想觀念積極轉變，使其緊迫感和責任感增強，從而使企業管理水平顯著提高?？偠灾?，需要對視野積極拓寬，對于工商管理培訓全方位開展的重要性使全企業員工充分認識。

3.2打造綜合素質過硬的培訓師資隊伍

優質的工商管理培訓師資隊伍的建設是能夠確保培訓教師擁有專業的職業素養、過硬的教學能力的一個關鍵因素。企業若想切實提升內部管控的工作效率，專業師資隊伍的建立是一項必要任務。具體措施可包括：在培訓教師的內部設立一套科學的審核機制，重點考核各個教師的工商管理培訓的理論知識、政治思想以及授課能力等方面的內容，查驗其是否有能力擔任工商管理培訓的工作;對于審核通過的培訓教師，企業再多多鼓勵其積極參與到工商管理的培訓活動中，也要鼓勵相關教師繼續學習與深造，以不斷學習新知識為自身發展的目標，并以自身積累的工作經驗與知識技能貢獻于企業的創新發展中。優秀人才的進駐與優質師資力量的創建都是工商管理水平提升的重要因素，也是企業長足、可持續、穩定發展的堅實基礎。

3.3豐富培訓方式

現代企業的培訓具有層次高、內容復雜、任務重、培訓難度大等特點。因此，企業必須結合當前時代發展需求和市場情況，不斷調整培訓方式，充分利用現代科學技術手段，確保培訓方式的現代化和科技化。

結語

總之，科學技術發展和社會的進步，要求企業管理人員必須具有較強的競爭意識和創新意識。而要做到與時俱進，就必須加強學習，充分認識到企業培訓的重要性及現存問題，積極采取有效措施加以應對，才能推動企業整體工作的持續、健康發展。

參考文獻

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