李凱 溫亞
摘要:隨著全球化經濟的到來,終身就職于穩定組織的可能性越來越小,如何規劃和管理職業生涯成為大眾面臨的問題,然而生涯指導和咨詢專業的人才數量極其有限。高校是培養人才的搖籃,本文試圖通過介紹歐洲生涯指導和咨詢創新網絡(簡稱NICE),探討其對我國高校生涯指導和咨詢專業人才培養的啟示。
關鍵詞:NICE;生涯教育和指導;人才培養
一、歐洲生涯指導和咨詢創新網絡
自2009年歐盟委員會初步資助NICE以來,NICE一直致力于維持和加強生涯研究和教育方面的合作努力,開發生涯指導和咨詢學術訓練的共同標準,促進歐洲高等教育體系中生涯指導和咨詢專業學位建設。目前NICE已經發布了關于高校生涯指導和咨詢(Career Guidance and Counselling,簡稱CGC)專業人員學術培訓手冊,該手冊介紹了NICE的框架:NICE核心勝任力(The NICE Core Competences,簡稱NCC)
及基于NCC的NICE課程框架(NICE Curriculum Framework)。
二、歐洲生涯指導和咨詢創新網絡課程框架
(一)能力模塊具體介紹
1.生涯教育模塊(C1模塊)
生涯教育能力是指能夠教導人們如何了解他們的優勢(興趣、價值觀、能力、勝任力及才能等),如何使用系統和技術收集與工作有關的生涯和教育培訓信息,計劃、管理、實施并審查他們的職業生涯;制定培訓項目課程,促進不同類型群體和社區的學習,從而提高他們終身學習的能力。
2.生涯信息&評估模塊(C2模塊)
生涯信息與評估能力是指能夠考慮來訪者的需求,解釋生涯和教育系統的世界及勞動力市場的發展趨勢,降低信息的復雜度,采用不同的評估技術識別來訪者的優勢、劣勢、機會和風險,支持來訪者自主評估他們的教育和生涯機會。
3.生涯咨詢模塊(C3模塊)
生涯咨詢是指采用反思等方法(如焦點解決、敘事)支持來訪者處理生活、工作和身份相關的復雜問題,探討來訪者的長期發展目標,掌握生涯過渡和處理不確定性,激勵來訪者識別和激活資源,使其盡可能自主地完成他們的生涯規劃。
4.項目&服務管理模塊(C4模塊)
項目&服務管理能力是指推廣生涯指導和咨詢服務,并與來訪者(個人或組織)建立合同,提供并管理最能滿足來訪者需求的服務,與同事一起與其他利益相關方合作,評估生涯指導和服務質量。
5.社會系統干預&發展(C5模塊)
社會系統干預&發展是指接近和干預現有網絡或社區并建立新網絡或社區,與不同的專業人士,通過工作小組等形式促進與來訪者的商談,調整來訪者與他們環境之間的沖突。
(二)專業模塊(P1模塊)
CGC專業模塊主要涉及專業人士在實踐中采用專業價值觀和道德標準,持續學習和批判性思維的能力。
(三)知識模塊
1.個人模塊(K1模塊)
該模塊提供與CGC專業人員在處理個人生涯問題相關的基本知識。這里列出的知識對于生涯教育、生涯信息&評估和生涯咨詢特別重要,但也對CGC專業人士的所有其他核心能力都有價值。
2.團體、組織和溝通(K2模塊)
該模塊與CGC專業人員在處理團體、組織和溝通方面相關的基本知識。這里列出的知識對于CGC的項目&服務管理能力和社會系統干預&發展能力特別重要。
3.社會、政策和市場(K3模塊)
該模塊提供與CGC專業人員有關處理大型社會相關現象的基本知識,包括政策制定、教育制度及經濟學相關知識。
三、對我國生涯教育和指導的啟示
(一)基于人才培養目標建構課程體系
高校培養CGC專業人才,需要關注CGC專業人員的核心勝任力的培養,如建立基于生涯教育、生涯信息&評估、生涯咨詢、項目&服務管理及社會系統干預&發展的五位一體的人才培養目標,有針對性地設置各類相關課程。建立恰當的人才培養目標,牢牢圍繞培養目標才能夠在制定恰當的課程體系,促進CGC專業人員的全面發展和素質的提升。
(二)圍繞社會大眾需求設計課程框架
在了解社會需求的情況下(如國家宏觀政策、就業市場情況),結合人才培養目標和定位,細化到專業基礎課、專業方向課方面的課程設計。充分借鑒國外CGC專業人才培養和教育體系并將其本土化應用,有針對性地制定公益或者商業計劃書,協同社區工作者、心理咨詢師等進行干預,以此構建本學科專業基礎課程等。
(三)關注實踐教學理念完善課程模式
在培養CGC專業人才時需要將實踐教學放在課程體系設置中突出的地位。通過在培養方案中加大實踐教學的學時和學分,如強化CGC實踐教學環節;完善教學基礎設計建設,增加各類教學平臺,如CGC實踐工作小組,模擬現實咨詢情境等,豐富實踐教學體系;加大校企合作的力度,增加CGC專業學生的企業或社區實習的機會,創新實踐教學方式等來實現對實踐教學的優化。
參考文獻:
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