新形勢下如何提高國有企業政工人員的素養

馮佼

摘? 要：在經濟的全球化的新形勢下，如何提高國有企業政工人員的綜合素養成為了各國有企業所需要重視的問題，本文在闡述國有企業政工人員需要具有創新、合作和學習的素養要求下，從創新意識、知識能力和政治素養三個層面提出了加強政工人員素養的具體策略。

關鍵詞：新形勢;國有企業;政工人員

引言

現階段，經濟逐漸成為了國家發展能力以及綜合實力的一種體現，而我國經濟的發展則與國有企業的發展有著密切的關系。職工作為企業發展的主要動力，所以其綜合素質的高低直接對企業的未來產生了決定性的作用，因此，必須要加強職工的思政教育力度，改善其思想模式、矯正其思想觀念，將政治思想充分滲透入職工的思想及行為中，進而為企業的長遠發展提供條件。若想提高職工思想教育，就需要提高對政工工作的重視。對于政工人員，需要對國有企業的狀況以及政工人員的綜合素養進行全面了解，并據此來設計企業的管理方案以及為企業的發展決策作為參考。

一、國有企業政工人員需要具有的素養

國有企業中，政工人員指的是思想政治工作人員，在國有企業以及集團，或是外資企業中，從事黨的思想政治教育工作的人員。若想提高政工人員的工作質量，并保證思想教育工作的穩定進行，要求政工人員具有以下幾個方面的素養：

（一）創新能力

隨著信息技術的不斷完善與進步，多數國有企業員工都已經能夠運用計算機或手機利用網絡來進行信息的接收與傳遞，并處理一些工作事務。不過這種現狀雖然能夠一定程度上提供便利，但是原本的一對多的人員培訓活動帶來一定的影響，為了能夠優化培訓方式，提高培訓效果，企業政工人員需要具備足夠的創新意識以及創新能力，按照企業的發展狀態來設計多樣化的思想政治教育活動，并為企業文化的建設提供條件。

（二）合作能力

由于企業改革的不斷深入，各企業的部門分化也越來越精細，并且在人員調度等方面也進行了改進。而在此階段，一些企業工作人員可能會由于部門變動，比如合并等而出現崗位上的變化，導致一些負面情緒的產生，對于人員的工作熱情帶來一定不利的影響。特別是在如今“互聯網+”的時代背景下，由于信息的傳遞高效化、多渠道化，職工們每日所接觸的信息種類繁多，數量也較為龐大，而在這一條件下，很容易會受到負面影響。而職工的思想是多變的，又是獨立的，所以具有一定的多變性。政工干部主要便是幫助職工在工作中樹立正確的三觀，并提高職工與企業間的關聯性，令職工將自身與企業視為一體。所以，政工人員必須要提高團隊合作的重視，及時找出問題并排除問題，提高人員思政教育，加強企業的人員凝聚力。

（三）學習能力

一般情況下，政工工作便是要把國家的政策及思想在企業中進行推廣與傳遞，保證企業的發展能夠與國家政策進行關聯，政工工作的開展，不但可以進一步加強職工的綜合素養，同時還可以為國家政策的落實與貫徹提供條件，為企業的發展指明前路，進而實現長遠地發展。政工人員的主要工作便是加強人員思政教育以及促進企業文化建設，不過根本上，政工人員的工作內容關系到企業中的全體員工，特別是一些大型及中型企業，每個部門中的人員工作內容以及工作模式都各不相同，分工也比較明確，對于人員的性格以及行事風格等都有一定影響，因此在工作能力以及工作態度方面也有著較大的差別。這便需要政工人員能夠具有一定的自主學習能力，以及較為豐富的工作經驗，能夠積極地去了解企業的文化，以及企業的運作狀態、人員狀況等，對于各種突發事件也能夠很好地去解決，保證工作效率。

二、提高國有企業政工人員素質的相關策略

（一）提高自身創新意識，為政工工作提供動力

若想進一步提升政工人員的綜合素質，則要確保國有企業中政工人員的數量，并構建相關的思政教育平臺。同時，政工人員需要提高自身的學習積極性，主動參與各種知識培訓活動，不斷完善自己和提高自己，并在工作中積極探索和創新，發揮自身的價值。除此之外，還需要做好領頭作用，以自己為基準，提高自身綜合素養及道德修養和行為品質等，在工作過程中不斷建立良好的形象，為保證政工工作的質量提供條件。

（二）提高人才儲備，提高知識水平

（1）學習不斷提高知識儲備

在政工人員在開展思政教育活動時，需要為企業員工傳達的理念不單單只有一些政策以及原則和標準，還需要充分融入到人群中，了解員工們的實際情況以及需求，由于不同企業不同員工的需求都不一樣，所以政工人員就需要不斷提高自身的知識儲備，才能夠保證工作的質量。

（2）需要具備現代化的管理知識及較高的服務水平

由于國有企業政工人員不僅要進行思政工作，同時還需要幫助領導人員開展日常管理工作，因此需要提高自身的管理能力，而這也是提高思政工作所必需的能力之一?；鶎诱と藛T還需要學習管理方面的知識，加強自身管理水平以及服務水平。

（三）加強國有企業政工人員政治修養

（1）認清并堅定自身的政治立場

第一，國有企業政工人員需要充分了解黨的基本政策，以及相關的法律，熟悉企業中需要遵從的紀律等;第二，政工人員還需要做好群眾基礎，只有具備優良的群眾基礎，才能夠保證政工工作作用的最大化，而這也是提高國有企業政工人員素質的重要途徑;第三，打好理論基礎，國有企業政工人員必須要逐漸加強自身理論知識水平，以及自身的道德修養，才可以保證在工作過程中面對各種問題能夠順利解決，并時刻堅守自己的立場，為國有企業思想政治工作的順利開展提供保障。

（2）需要不斷提高自身的政治敏感度

思想政治工作要求政工人員必須具備扎實的思想政治理論知識，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南。國有企業政工人員在企業中具有著凝聚人員力量、穩固人心的作用，而這便需要政工工作需要根據企業的具體情況而制定工作方案，不僅要保留以往的優良傳統及手段，同時還需要根據職工人群的變化來進行工作的調節。政工人員需要善于觀察，又要善于分析;既要善于捕捉各種信息，并進行加工處理，又要善于透過表象看本質，“看透”各種信息背后存在的問題。

（3）加強政工人員工作水平

國有企業政工人員若想充分發揮自身的作用，最重要的便是要不斷加強自身的綜合素質，以及工作水平。在日常的工作過程中就需要不斷提高政工人員的思政工作水平，進而加強政工人員的創新能力等。不斷提高政工人員的學習積極性，以及為政工人員提供更為優秀的工作氛圍，指導政工人員獲得群眾基礎，將思想政治工作與國有企業工作人員的思政教育、企業發展等進行結合，并在不斷的創新中提高政工人員的工作水平。

結束語

思政工作針對國有企業來說，不管是運營還是管理，以及未來的發展，都有著至關重要的作用。隨著目前經濟的不斷發展，各大國有企業為了營造更加優良的企業形象、推動企業文化建設，都需要提高對政工人員的素養由企業內部提高凝聚力，進一步提高全體人員的思想境界。加強政工人員綜合素養需要進行工作創新以及制度的創新，從而提高政工工作的可靠性，進而保證國有企業思政工作的整體水平。

參考文獻

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