從思想政治教育角度加強煤礦員工的安全技術培訓工作

張志國

摘要：眾所周知，煤礦生產安全問題是煤礦企業重中之重。習近平總書記對切實做好安全生產工作作出重要指示：各生產單位要強化安全生產第一意識，落實安全生產主體責任，加強安全生產基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生。在煤礦企業中安全占據著極為重要的位置，職工隊伍素質的高低是影響煤礦安全的重要因素之一，這就需要從思想政治教育角度進一步強化煤礦職工的安全技術培訓，促進職工整體素質的提高。培訓是軟實力、硬基礎，將培訓工作對安全管理的重要作用充分體現出來，確保煤礦安全生產。

關鍵詞：煤礦職工;思想政治教育;安全技術培訓

引言

當前，煤礦企業思想政治工作不斷適應實踐發展要求，圍繞企業戰略發展和安全生產的中心任務，充分把握意識形態工作，集中精力對思想政治工作進行全新探索。加強煤礦思想政治工作，有助于樹立科學的價值觀，保持良好的工作環境，形成強有力的企業凝聚力，從而不斷提高煤礦企業的綜合競爭力。只有抓住思想政治工作的主線，促進企業員工安全意識提升，才能使煤礦企業的各項工作平穩有序運行，才能使煤礦事業的發展保持正確的方向。

1思想政治教育在煤礦安全生產中的重要性

隨著我國進入信息化時代，我國人民接觸信息的渠道越來越多，龐大的信息量使得人們無法正確篩選信息內容，很容易受到負面信息的影響，繼而產生不健康的思想觀念，既影響著人們的生活行為，也影響著人們的工作意識，這對于煤礦安全生產也有著極大的不利影響。通過思想政治教育的影響能夠及時糾正煤礦企業員工的思想問題，引導煤礦企業員工形成正確的人生觀、價值觀及世界觀，使煤礦企業員工充分認識到煤礦的生產活動不僅會影響自身的生命安全，也會嚴重影響到整個生產隊伍的人身安全，使其了解到安全生產的責任關乎于每個生產員工。同時，煤礦企業的生產現場一旦出現安全事故，不僅會影響到生產員工的家庭狀況，也會影響到我國社會的和諧發展，在一定程度上也會影響到煤礦行業底層員工的工作信念，最終可能會使其出現消極心理和較大的心理壓力，嚴重影響到煤礦的安全生產。但是人類的思想本就是在各種環境下形成和轉變的，對于外界因素的影響會有著一定的自我吸收和自我思考，所以煤礦企業應積極展開思想政治教育工作，有助于企業員工的思想轉變朝著正確方向發展，有助于企業員工的思想困惑得到有效解決，使煤礦生產工人能夠做好各項工作，做好自我監督和自我約束，有效減少生產現場安全事故的發生機率，既能確保生產現場的安全情況，也能夠提高煤礦企業的安全形象。

2從思想政治教育角度加強煤礦員工的安全技術培訓工作的有效策略

2.1加強職工的安全意識

煤礦職工占據著主體地位，他們是直接參與煤礦生產的人，必須多途徑做好職工的思想政治教育工作。第一，對企業的思想政治教育工作制度和工作體系予以完善，強化職工安全教育培訓和企業內部的實際情況相結合，建立健全思想政治教育機制。第二，將煤礦入職的要求提高，促進職工整體素質的提升。由于煤礦工人的整體文化水平不高，職工層次繁雜，對企業思想政治工作的正常開展造成了嚴重阻礙。第三，把職工的思想波動規律和心理變化情況全面掌握，與多樣化的形式相結合，對職工展開思想教育工作。煤礦職工領導發揮著領頭和落實的作用，他們的管理方式決策與企業的命運息息相關。要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立安全發展理念，全力打造安全生產治理新格局。第一，深刻認識馬克思主義基本原理和知識，促進職工領導道德修養的提升，將職工領導一味重視經濟效益提高的思想改變，教育領導要高度重視安全，把生產和人身安全的關系正確處理好，為煤礦企業的健康發展奠定堅實的基礎。第二，融入到員工工作中，對職工的實際需求和意見進行認真了解。第三，開展對標學習，將先進的生產技術和科技引進企業，第一時間對自身的不足進行彌補，促進安全生產意識以及企業核心競爭力的提高。

培養職工的安全生產超前意識。“安全第一，預防為主”是安全生產長期堅持的安全指導方針。“安全第一”說明了安全工作在生產過程中的重要地位，“預防為主”強調了抓安全工作中要預先發現事故隱患，采取相應的防范措施，把事故消除在萌芽狀態。在生產過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態、環境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，施工人員要事先鑒別和判斷可能導致發生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發生。

2.2促進教師隊伍政治及業務素質提高

黨的十九大以來，黨和國家高度重視安全生產，把安全生產作為民生大事，納入到全面建成小康社會的重要內容之中。培訓不到位是最大的安全隱患。構建政治業務素質良好相對穩定的教師隊伍，是企業順利開展思想教育的重要基礎。首先，應進一步強化教師隊伍的思想建設。借助宣傳教育促進教師企業使命感和社會責任感的提高，對其良好的師德進行培養，在教師隊伍中把敬業奉獻精神發揚光大，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。其次，加強師資隊伍培訓建設力度。第一，樹立讓有思想、有辦法、工作干的好干部培訓的意識，選用理論水平高、業務能力強、與新形勢新任務新要求相適應的人員，充實到培訓崗位，特別在專職培訓管理人員、專兼職教師隊伍配備上，嚴禁把培訓中心當成安置性崗位;第二，開展師資培訓，更新和充實教師的知識，在各個方面提供大力支持，使其適應煤礦安全技術培訓的需要，成為合格的職業培訓教師;第三，充分發揮培訓工作人員的積極性，積極創新實施“互聯網+培訓”模式，推動大數據、移動智能終端等信息網絡技術在培訓工作領域的應用，提高培訓便利度和可及性。

2.3創新培訓形式，變“盆景”為“風景”

教育培訓作為推動企業高質量發展的軟實力和硬基礎。牢牢抓住提高認識這個根本，在增強員工教育培訓形式上再創新。要想促進煤礦企業職工隊伍整體素質的提高，必須將過去單一的模式改變，采用多樣化的安全教育培訓方法。首先，優化培訓內容和培訓方法，注重開展安全警示教育和學員的安全意識培養;在特種作業人員培訓、復訓中，加大現場教學和實操實訓內容。其次，圍繞“四化三減”對職工技能素質的新要求，實行半軍事化管理，班主任點名排隊到教室，上課前唱局歌、頌安全理念，提高學員的精氣神;整合礦區技能大師資源，堅持舉辦“技能專家大講堂”;發揮實訓基地優勢，探索實施模塊式、實操式、小班制“精準技能培訓”;利用安徽省技工大省建設有關政策，分層次、分工種開展各種形式的技能提升培訓;積極開展技能大賽、技術比武和崗位練兵等活動，以促進職工實際操作技能提高。最后，從嚴考核是促進工作落實的必要手段，嚴格執行“先培訓，后上崗;先持證，后上崗”制度。按照上級下發的系列培訓工作文件制度要求，綜合利用季度、年度定期考核和日常不定期考核方式，進一步加大對落實文件制度的檢查督導，充分發揮考核“指揮棒”作用。

結語

總之，思想政治工作是推動企業健康和諧快速發展的助推器，以人為中心，把職工的個人能動性充分發揮出來，使事故發生率有效降低。嚴格遵循治標兼治本的原則，以促進職工素養提高和豐富職工安全生產知識為切入點，對職工進行思想政治教育，提高職工的安全意識、責任意識及大局意識，有效改變煤礦安全生產狀況，推動煤礦企業的穩定、持續發展。

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