加強(qiáng)礦建施工企業(yè)的黨建工作研究

摘 要：堅(jiān)持正確的思想政治方向、奮力開(kāi)創(chuàng)礦建施工企業(yè)黨建工作新局面，儼然成為新形勢(shì)下礦建施工企業(yè)黨建予以重點(diǎn)踐行的目標(biāo)工作。對(duì)于黨建工作而言，唯有深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話與會(huì)議精神，才能夠從本質(zhì)上糾正當(dāng)前黨建人員思想意識(shí)不高、工作創(chuàng)新程度不高的問(wèn)題，促使其始終保持積極的工作態(tài)度。針對(duì)于此，本文主要以礦建施工企業(yè)黨建工作為研對(duì)象景，針對(duì)黨建工作現(xiàn)狀及相關(guān)內(nèi)容作出幾點(diǎn)建議與思考，以供參考。

關(guān)鍵詞：礦建施工企業(yè)；黨建工作；加強(qiáng)措施；

前言：國(guó)務(wù)院及黨中央部署規(guī)劃明確提出，黨中央領(lǐng)導(dǎo)人員必須帶領(lǐng)全國(guó)人民始終堅(jiān)持將黨的方略目標(biāo)貫徹與落實(shí)到各過(guò)程、各方面當(dāng)中，以確保中國(guó)特色社會(huì)主義特色道路得到堅(jiān)定不移的基本保障。為及時(shí)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各大企業(yè)及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員針對(duì)當(dāng)前實(shí)施的工作計(jì)劃及內(nèi)容提出了全新的指導(dǎo)意見(jiàn)，以期可以解決以往黨建工作效率不高或者思想意識(shí)不足的問(wèn)題，盡可能地為日常工作提供指導(dǎo)建議。實(shí)踐過(guò)程中，以礦建施工企業(yè)為代表的主體類型，在某些細(xì)節(jié)管理方面仍未達(dá)到預(yù)期管理目標(biāo)，亟待解決。

1 礦建施工企業(yè)開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面的重要性分析

若想研究與分析礦建施工企業(yè)黨建工作新局面的開(kāi)創(chuàng)必要性問(wèn)題，我們就必須明確好黨建工作的基本含義以及主要內(nèi)容，尤其是黨建工作與黨的部署、決策工作之間的關(guān)聯(lián)性。對(duì)于黨建工作而言，涵蓋的工作內(nèi)容較多，籠統(tǒng)而言，我們基本上可以將黨的組織工作、宣傳工作以及黨建部門(mén)日常工作視為黨建工作的基本內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，黨建工作具備較強(qiáng)的事務(wù)性與業(yè)務(wù)性[1]。再加上黨建工作涉及到的工作內(nèi)容，如加強(qiáng)黨員教育、加強(qiáng)黨建工作管理與監(jiān)督等工作內(nèi)容，大體上可以歸入到黨組織日常工作當(dāng)中，具備較強(qiáng)的事務(wù)性與業(yè)務(wù)性。

而通過(guò)開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，管理人員至少可以從黨建人員建設(shè)體系、思想素質(zhì)以及日常工作落實(shí)程度等方面進(jìn)行積極貫徹與落實(shí)。如此一來(lái)，礦建施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)部管理水平勢(shì)必會(huì)達(dá)到預(yù)期高度。從以往的發(fā)展情況來(lái)看，礦建施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員始終將側(cè)重點(diǎn)放在了經(jīng)營(yíng)效益方面，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理工作，尤其是黨建建設(shè)工作缺乏重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理始終處于停滯不前狀態(tài)當(dāng)中。而黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，在某些層面上可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)水平與思想素質(zhì)水平，具有一定的開(kāi)展必要性。

2 礦建施工企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及問(wèn)題研究

2.1 黨建人員思想意識(shí)不高

近些年來(lái)，隨著黨的十八大、十九大會(huì)議的召開(kāi)，各項(xiàng)綱領(lǐng)內(nèi)容與會(huì)議精神不斷鼓舞著我國(guó)人民奮發(fā)向前。作為黨中央會(huì)議精神的傳達(dá)者，黨建人員有責(zé)任、有義務(wù)地肩負(fù)起自身的崗位重責(zé)，積極將黨的綱領(lǐng)精神與會(huì)議精神傳達(dá)至企業(yè)員工當(dāng)中，以期通過(guò)加強(qiáng)黨建建設(shè)工作，可以夯實(shí)每一位在職員工的思想政治理念，規(guī)范與約束自身的工作行為。但是從當(dāng)前現(xiàn)狀來(lái)看，部分黨建工作干部及成員的思想理念亟待提高。

究其原因，主要是因?yàn)辄h建工作干部及成員的工作能力，尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，甚至在某些層面上仍舊存在主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng)的情況。如部分黨建干部習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，并未按照黨中央會(huì)議精神及決策部署合理實(shí)施工作內(nèi)容，難以集中精力嚴(yán)抓黨務(wù)建設(shè)工作，形式主義過(guò)強(qiáng)。介于黨建人員思想意識(shí)不高的影響，導(dǎo)致日常工作難以得到順利進(jìn)行與落實(shí)[2]。

2.2 工作效率滯后問(wèn)題嚴(yán)重

部分黨建政工體系在設(shè)置與資源配置方面，仍舊按照以往編制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，無(wú)論是在機(jī)制內(nèi)容還是管理方面，仍舊存在明顯滯后問(wèn)題。集中體現(xiàn)在黨建工作者職責(zé)劃分不明確，導(dǎo)致黨建工作難以有效開(kāi)展。再加上黨建工作缺乏合理規(guī)劃，如上級(jí)黨委組織對(duì)下級(jí)指導(dǎo)力度欠缺等，導(dǎo)致黨建工作機(jī)制缺乏健全化與科學(xué)化。

長(zhǎng)期以往，礦建施工企業(yè)黨建工作難以得到順利開(kāi)展。最重要的是，在當(dāng)前形勢(shì)的影響下，黨建工作始終無(wú)法得到有效深化，至少在工作效率方面仍舊存在較強(qiáng)的滯后問(wèn)題。除了上述問(wèn)題之外，還存在黨建人員自身導(dǎo)向作用就不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作態(tài)度較為散漫，并未從根本上意識(shí)到黨建工作的重要性，因此導(dǎo)致黨建工作效率長(zhǎng)年處在滯后狀態(tài)當(dāng)中[3]。

3 礦建施工企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)措施

2019年作為黨的十九大正式貫徹與學(xué)習(xí)的開(kāi)局之年，礦建施工企業(yè)理應(yīng)從多個(gè)層面深化十九大會(huì)議精神，尤其是黨建工作方面。面對(duì)上述黨建工作現(xiàn)狀及問(wèn)題，建議礦建施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該及時(shí)明確當(dāng)前黨建工作存在的不良問(wèn)題，盡量從多個(gè)方面加強(qiáng)人員政治思想意識(shí)，力求促進(jìn)企業(yè)思想政治建設(shè)進(jìn)程與發(fā)展進(jìn)程。

3.1 深化黨建人員思想意識(shí)，確立高強(qiáng)素質(zhì)的黨建隊(duì)伍

黨建人員必須將工作重點(diǎn)落實(shí)在全面抓好理論武裝、強(qiáng)化思想政治教育方面。領(lǐng)導(dǎo)人員必須組織各級(jí)黨委組織以及在職員工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神以及黨中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。針對(duì)礦建施工企業(yè)當(dāng)前存在的思想意識(shí)不足問(wèn)題，必須進(jìn)行積極糾正與完善[4]。

其中，黨建管理人員作為思想政治行動(dòng)的指揮者，應(yīng)該肩負(fù)起自身的職責(zé)與任務(wù)，將各項(xiàng)黨建內(nèi)容全面貫徹與落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中。重點(diǎn)攻克當(dāng)前存在的重難點(diǎn)問(wèn)題，以期可以從根本處進(jìn)行加強(qiáng)。如此一來(lái)，黨建人員思想意識(shí)勢(shì)必會(huì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，高強(qiáng)素質(zhì)的黨建隊(duì)伍也會(huì)初步形成。

3.2 重視黨建工作內(nèi)容，提高黨建工作效率

黨建組織最好從思想上、工作上以及行動(dòng)上加強(qiáng)人員工作素質(zhì)，以期可以進(jìn)一步提高工作效率。針對(duì)當(dāng)前思想政治工作創(chuàng)新力度不足、思想政治工作內(nèi)容形式主義明顯等問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)與完善。如積極構(gòu)建科學(xué)、合理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度，加強(qiáng)在職人員參與黨建工作的積極態(tài)度與熱情，從根本上意識(shí)到黨建工作的深刻內(nèi)涵。

對(duì)于部分黨建干部習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，并未按照黨中央會(huì)議精神及決策部署合理實(shí)施工作內(nèi)容的問(wèn)題。建議最好集中精力嚴(yán)抓黨務(wù)建設(shè)工作，解決形式主義過(guò)強(qiáng)問(wèn)題，以期可以嚴(yán)格確保各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。按照上述內(nèi)容進(jìn)行加強(qiáng)，基本上可以從多個(gè)層面實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)[5]。

3.3 健全與完善黨建工作體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

為進(jìn)一步確保黨建工作干部崗位職責(zé)的順利落實(shí)，建議黨建工作人員最好積極健全與完善黨建工作體系，目的在于確保各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。一方面，建議黨建工作干部必須建立科學(xué)、合理的黨務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，針對(duì)當(dāng)前黨建工作實(shí)行精細(xì)化管理目標(biāo)。

待精細(xì)化管理之后，盡量將基層黨組織負(fù)責(zé)人的決策部署落實(shí)到實(shí)處當(dāng)中。另一方面，加強(qiáng)日常考勤力度，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)黨建工作人員的工作效率加以合理評(píng)價(jià)，重點(diǎn)針對(duì)黨建工作意識(shí)不強(qiáng)的人員進(jìn)行批評(píng)，讓其加以及時(shí)改正。

4 結(jié)論：對(duì)于礦建施工企業(yè)而言，若想從根本上加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施力度，最好從多個(gè)層面統(tǒng)籌規(guī)劃、合理改進(jìn)，盡可能地為黨建工作內(nèi)容的順利實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)力量。在具體實(shí)踐過(guò)程中，黨建工作人員應(yīng)該堅(jiān)定黨的基本路線不動(dòng)搖，及時(shí)解決工作難題。與此同時(shí)，針對(duì)自身資質(zhì)素質(zhì)以及思想意識(shí)問(wèn)題，必須進(jìn)行及時(shí)加強(qiáng)。需要注意的是，作為礦建施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)該將側(cè)重點(diǎn)適當(dāng)?shù)胤旁谄髽I(yè)內(nèi)部管理當(dāng)中，而不是只關(guān)注經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，力求從多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)。

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[5]張衛(wèi)青. 加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工黨員教育管理工作[J]. 先鋒隊(duì)，2013（17）：53-54.

作者簡(jiǎn)介：

王行哲（1989-），男，本科學(xué)歷，政工師，從事企業(yè)政工工作。