淺談國企基層黨組織思想政治工作建設

江亞男

摘 要：隨著經濟的發展，人們獲取信息的渠道多樣化，生活方式、思想意識、道德觀念呈現出個性化、差異化的趨勢。尤其是在基層思想政治工作的開展上，基層黨組織和黨員發揮著戰斗堡壘和先鋒模范的重要作用。因此，在國企基層黨組織開展思想政治工作，必須認識思想政治工作在黨的建設中的重要性，確保各項工作持續推進。

關鍵詞：國企;思想政治工作;重要性

一、加強國企基層黨組織思想政治工作重要性

（一）基層思想政治工作是企業健康發展的政治保證

思想政治工作是一切工作的生命線，宣傳思想政治工作歷來在革命、建設、改革和發展中發揮著強大的作用，是不斷加強黨的思想路線和群眾路線的最有利教育方法，意識形態共識更是我們黨整體事業的強大精神力量和文化支撐。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上也曾多次強調：“思想意識形態工作是我們黨的一項極端重要的工作，基層有力量，共產黨才會有力量，我們人民就會有力量，我們國家就會有力量！思想工作的宣傳要實現理念創新、手段創新、基層工作創新。建設基層政治工作，是思想政治工作的重點范疇，我們需要探索新的思想，新的思路和方法來適應新形勢，這是在工作中創造新形勢的一個重要而緊迫的突破。”

（二）加強基層思想政治工作有利于實現企業效益最大化

在多元化的社會環境中，職工思想不斷發生著巨大變化，尤其是員工職級體系及職業發展改革，給職工的工作帶來了更大的緊迫感。基層思想政治工作的主要出發點便是提高職工的“戰斗力”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面提高職工隊伍的意識形態和道德文化素質以更好地精神面貌服務于企業。

二、國企基層黨組織思想政治工作中存在的問題

（一）隊伍結構不適應新形勢思想政治工作的需求

基層黨建工作人員的組成相對于復雜，思想認知意識、業務專業素質、個人道德修養、品性習慣等方面都存在很大差異。同時，基層單位的思想政治工作者年齡普遍偏大，因而文化學歷程度不高。這樣就造成基層思想政治工作開展的后備力量不足、缺乏創新性，將造成工作的缺失、整體水平的相對滯后。

（二）基層單位人員敬業服務意識有所淡化

隨著國企的不斷改革和人事管理機構的不斷深人，關系到廣大職工的切身利益，亟待解決的工作事情越來越多，難度越來越大，解決的不好，就會給部分人員造成沉重的思想負擔，無法全心全意投人工作中。個別單位領導發揮表率帶頭作用不明顯，職工對單位給予的歸屬感和安全感不強，工作積極性不高，導致基層思想政治工作處于較為被動狀態。

三、繼續加強和改進基層思想政治工作的方法和途徑

（一）加快適應基層隊伍思想政治工作新的形勢

時代在進步，思想政治工作更要創新，多面可塑性和多元建設性正是現代基層政治工作創新的鮮明特點。國企基層黨建工作者要學會適應當代傳媒發展的新趨勢，充分發揮互聯網等傳媒工具快速便捷的作用，運用好“互聯網+”，積極推進思想政治工作的網絡化;同時，適應職工結構的新變化，鼓勵年輕職工積極投人基層建設，增加基層活力，充分發揮基層后備軍的作用，形成思想政治工作隊伍的新力量;結合基層本單位現實情況，黨建工作者要不斷修訂、豐富和完善思想政治工作內容，創新工作思路，用科學、規范、系統的教育制度、辦法和規定有針對性地增強本單位職工的思想政治教育，使職工擁有準確的工作方向，不斷提高工作效率。

（二）時刻將以人為本貫穿于基層思想政治工作

基層單位黨建工作者教育的對象是全體單位職工，時刻將以人為本的理念貫穿于實際工作中，多主動加強溝通，與基層職工靜下心來促膝而談，對他們的思想動態能夠及時了解，積極化解職工工作中產生的心理問題。多站在職工的角度上思考，通過了解他們的家庭和個人情況，對生活中有實際困難的職工給予關懷，讓他們時刻能感受到黨的溫暖和單位帶來的實際福祉，使他們的信任感和歸屬感轉化成工作的動力，放心、安心、用心地工作。同時，我們應該鼓勵積極的政治思想，比如為單位的發展獻言建策，主動為職工群眾謀福利;對一些職工的錯誤想法，堅決地批評指正并引導，化解消極的心態;年輕的職工，要教育他們虛心向老同志取經學習，學習任勞任怨的工作態度和兢兢業業的工作經驗，時刻讓自己充電; 基層單位干部更要主動盡責，率先垂范。

四、結語

綜上，基層黨組織思想政治工作把握著國企生存的命脈。在新時期的基層思想政治教育過程當中，只有不斷地夯實完善工作方式，創新基層工作思路，以人為本，率先垂范，才能充分發揮好黨建思想政治工作優勢，從本質上提升基層思想政治工作實效，發揮出基層單位思想政治工作在國企思想政治工作中的關鍵性作用。

參考文獻：

[1]劉泉，強化國有企業思想政治工作的思考[J]，共產黨員（河北），2015年23期。