發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效策略

平孝芳

【摘要】我國經(jīng)濟的發(fā)展對能源的需求越來越高，我國煤礦企業(yè)的市場競爭也就變得更加劇烈。由此產(chǎn)生的煤礦企業(yè)發(fā)展受阻情況，嚴重制約了我國經(jīng)濟建設的發(fā)展。重視煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導作用，加強對整個企業(yè)的行政管理，通過企業(yè)黨支部建設提高整個企業(yè)的基層建設發(fā)展，為企業(yè)謀取更多的經(jīng)濟利益，促使企業(yè)能夠在激烈的行業(yè)競爭中保持生機與活力。基于此，本文對新形勢下如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨支部建設的思路進行探討。

【關(guān)鍵詞】黨支部 煤礦企業(yè) 戰(zhàn)斗堡壘 思想教育

一、煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的具體體現(xiàn)

第一，黨支部是黨在社會中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的組織基礎(chǔ)。這是毛澤東主席在革命戰(zhàn)爭年代提出的黨建思想。所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結(jié)狀態(tài)，帶領(lǐng)群眾完成任務，解決問題的能力及效果。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑，也是檢驗黨的執(zhí)行力的重要因素。

第二，企業(yè)基層黨支部與群眾的聯(lián)系最為密切，有利于企業(yè)黨委了解職工群眾的所思、所想與所求，有利于職工群眾認識和了解黨。基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾，做好群眾的思想教育工作，充分調(diào)動廣大的群眾的積極性和創(chuàng)造性。

第三，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加強對黨員的教育與管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是由黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨決定的。十九大新黨章總綱規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”

二、發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的必要性

（一）有利于推動黨建工作規(guī)范化

企業(yè)黨支部建設需要堅實的基礎(chǔ)黨建工作作為支撐，如果黨建工作基層把握不到位，其黨建工作安排必然會顧此失彼，最終增加基層黨支部矛盾，黨建工作效率也會大大降低。因此，黨建工作的基本制度和流程運作對基層黨支部而言尤為重要。在支部建設的過程中，需要不斷優(yōu)化完善現(xiàn)有的制度和流程，使黨建工作可落地可執(zhí)行，甚至于要標準化、模式化，進而推動黨建工作的規(guī)范化運作。

（二）有利于提升基層工作動力

發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用可以更好地體現(xiàn)黨建工作的價值。支部建設意味著樹立一面旗幟、建立一個平臺，為了實現(xiàn)共同的愿景，黨支部加速形成統(tǒng)一的方案、具體的路徑，緊緊圍繞戰(zhàn)斗堡壘這一核心開展黨建工作，使黨員充分認識到黨建的重要意義，準確把握黨建的內(nèi)涵，在提升黨建工作水平的同時增強了價值認同感，擴大了黨建工作的影響力和號召力，激發(fā)基層黨建工作的活力，推動基層黨建文化的形成。

（三）有利于突出黨建工作特色

企業(yè)黨建工作既要依托于黨建工作本身的理論、制度和方法體系，也要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)治理的特殊環(huán)境，在方法上要本著靈活善變、多措并舉、有效管用的原則，推動企業(yè)黨建工作的有序開展。黨支部建設就是要因地制宜、因時制宜、因事制宜，總結(jié)提煉出能夠代表支部黨建工作的精髓，通過各種方法措施，突出這些特色、豐富其中內(nèi)涵，以點帶面促進形成黨支部特有的黨建工作體系和模式。

三、影響煤礦企業(yè)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主要因素

（一）黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好

黨員的先鋒模范作用是一個國企具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力的重要保證。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和工作上。但近年來由于受經(jīng)濟狀況和社會風氣的影響，個別黨員不愿意奉獻、爭待遇、講代價的現(xiàn)象越來越普遍，使企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力受到嚴重的影響。部分煤礦企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)趕工期的情況，需要加班加點搶抓生產(chǎn)進度，在這個時候有的黨員能夠主動向前，沖在生產(chǎn)的一線帶領(lǐng)廣大的員工完成生產(chǎn)任務，但也有一些黨員在這個時候出現(xiàn)了往后退、靠邊站的情況，在群眾中形成了極壞的形象。

（二）對黨支部工作考核不到位

其一，黨支部工作責任落實機制不健全。目前，煤礦企業(yè)都下發(fā)有《基層黨支部工作條例》，對于推進黨支部建設的任務、要求都有明確的規(guī)定。但是，大多對新形勢下如何落實這些責任還缺乏完善的保障機制和監(jiān)督措施，從而導致在落實責任中彈性較大、標準不一。其二，目標管理機制不健全。企業(yè)每年對各單位基層生產(chǎn)經(jīng)營活動都設定了針對性的量化指標。但對于黨支部工作而言，除了廉政建設穩(wěn)定工作等“一票否決”的指標外，往往缺乏剛性、針對性的量化目標要求。因此，在判定黨支部工作成效的標準上，更多的是一般性標準，缺乏個性化、動態(tài)化要求。

（三）工作方式創(chuàng)新不夠

一是支部活動針對性不強。有些黨支部在設計開展活動時局限于按部就班，就單純的就黨建談黨建、就單純的就黨建抓黨建，開展的活動不能很好的與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，缺少結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和貼近職工思想實際的思路與措施，致使活動“生硬地走程序，平淡地走過場”。二是支部活動實效性不強。有的黨支部開展活動“重形式、輕內(nèi)容”，“重口號、輕落實”，活動布置多，檢查落實少，對活動的實際效果也不是太關(guān)注，活動開展得轟轟烈烈，活動過后平平淡淡，存在明顯的形式主義。

四、發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效策略

（一）切實加強理想信念教育

黨員是黨支部的主體。黨員合格與否既是黨支部合格的重要檢驗，又是加強黨支部建設的重要路徑，因此強化煤礦企業(yè)基層黨支部黨員的教育管理是加強黨支部建設的應有之義。

第一，堅持用馬克思主義理論武裝黨員。當前，中國共產(chǎn)黨人團結(jié)和帶領(lǐng)人民為實現(xiàn)全面建成小康社會不斷努力，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗。在這新的歷史征程中，我們要堅定地堅持馬克思主義的根本指導地位，運用馬克思主義科學理論解決現(xiàn)階段新的實踐中遇到的新問題。

第二，加強黨員的理想信念教育。我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一就是不斷堅持以馬克思主義的科學世界觀為基礎(chǔ)的社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念。加強理想信念教育有利于入黨積極分子和預備黨員樹立正確的入黨動機。理想信念缺失就像“缺鈣”一樣，這些“缺鈣”的黨員就會得“軟骨病”，就會走向平庸，混同于一般的群眾，就會出現(xiàn)思想混亂和入黨動機功利化的情況。

第三，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)工作。發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)和一項重要工作就是入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對保障新黨員質(zhì)量有著極其重要的作用。黨的各級組織要緊密結(jié)合入黨積極分子的思想、工作實際，有組織、有計劃、經(jīng)常性、生動活潑地開展對他們的培養(yǎng)教育。在對入黨積極分子進行考察的時候，我們要注意加強理論知識的考核和工作能力的考察，并將兩者有機地結(jié)合起來。嚴把入黨關(guān)口，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，真正做到成熟一個發(fā)展一個。

（二）加大對煤礦企業(yè)基層黨支部評價考核的力度

在黨支部的考核方法上注重內(nèi)部檢查考核與外部的民主評議相結(jié)合，在工作內(nèi)容上要注重過程的控制和結(jié)果的評定相結(jié)合，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導考核與群眾評議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機抽查相結(jié)合、全面考核與重點考核相結(jié)合的考核方法，力求做到“考評內(nèi)容上細化，考評標準上量化，考評程度上層次化，考評手段上多樣化”，建立起科學的企業(yè)基層黨支部工作評價考核機制。

在對煤礦企業(yè)基層黨支部進行考核評價的具體實踐中，要堅持黨的標準和要求，嚴肅考核工作，使考核結(jié)果真正做到公平公正，使考核結(jié)果真正起到鼓勵先進、鞭策后進的作用，從而有效提高黨支部的整體工作水平。對于優(yōu)秀黨支部的好的經(jīng)驗方法，及時進行總結(jié)、提煉和推廣，發(fā)揮先進典型支部的示范引領(lǐng)作用，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科學的、可持續(xù)的長遠發(fā)展。

（三）選樹典型案例，注重示范引領(lǐng)

在推進黨支部標準化建設的過程中，鼓勵基層積極探索，注重發(fā)現(xiàn)培育工作開展好、黨員群眾認可度高的先進典型，引導各黨支部對標先進、向先進看齊，真正做到學有榜樣、做有標桿、干有方向。要注重發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，及時做好總結(jié)提煉，并召開黨支部標準化工作現(xiàn)場觀摩會，組織基層企業(yè)黨支部書記、黨務工作者進行觀摩學習，邀請支部書記“現(xiàn)身說法”，介紹經(jīng)驗做法，分享心得體會，促進黨支部之間的交流借鑒、相互提高。

五、結(jié)束語

黨支部的建設對于黨的建設的極其重要的地位和不可替代的作用更加的突出。煤礦企業(yè)需要肩負起應承擔的歷史責任，煤礦企業(yè)能否發(fā)揮作用的重要因素是煤礦企業(yè)基層黨支部建設的如何，基層黨支部建設好，煤礦企業(yè)的作用才能得到更為有效的發(fā)揮。反之，各種各樣的問題與困難將會出現(xiàn)在發(fā)展的進程中。切實加強煤礦企業(yè)基層黨支部的建設，提高黨支部的建設水平，既是煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要，也是煤礦企業(yè)自身改革的一項重要內(nèi)容。這就要求煤礦企業(yè)各級黨組織高度重視基層黨支部的建設工作，把黨支部的工作滲透到公司的人員管理和生產(chǎn)經(jīng)營當中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

參考文獻：

[1]張會利.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2019（08）：28-29.

[2]田立明.淺談如何做好黨建融合工作[J].科技風，2019（20）：224.

[3]伍孝峰.黨建思想政治工作與團隊打造思路[J].智庫時代，2019（30）：20+22.

[4]楚媛媛.加強與發(fā)展企業(yè)管理中黨建工作的探索與研究[J].智庫時代，2019（30）：21-22.