創新黨建工作載體 全面提升黨建工作水平研究

張志峰

【摘要】創新是發展的不竭動力和力量源泉，黨建工作是理論和實踐統一體，黨建工作需要是將理論的觀念形態轉換為具體的實踐活動中，完成這一形態的轉變就需要通過載體實現。創新黨建工作載體，既能夠激發基層黨建工作的活力，也能提升黨建工作水平。本文探討如何借助和創新載體，全面提升黨建工作水平。

【關鍵詞】黨建工作;創新載體;提升水平

黨建工作不同于其他的工作性質，既不屬于現實產品，也不屬于純理論研究，它是實踐和理論的結合體。要通過政治建設、思想建設、作風建設等一系列工作來提升黨建工作的水平，增強黨的先進性。黨建工作也不能只是停留于理論基礎上，需要依靠載體去實現理論價值，使其能夠實實在在落實到行動中，將理論轉化為人們能夠體會能夠感受到的現實。

一、創新黨建工作載體的重要意義

黨建工作載體是連接黨組織理論精神和實踐的橋梁，也是黨組織落實黨組文化的重要元素。黨建工作載體不是賦予的，而是有內在聯系的，符合規律的產物。它與黨建工作是共生的，是根據黨建工作的需要而凸顯出來的。它不僅是黨建工作發揮優勢的工具，也是黨建工作卓有成效的機制。從某種意義上講，黨建工作載體不在文件里，也不在會議上，而是在人的心里。對有心人來講，它是十分清晰的;對無意者來講，它又是看不見的。創新黨建工作載體有利于提高黨建工作的效率。和陳舊的載體相比，創新型的載體具有與時俱進的特點，能夠和現代化建設緊密聯系，加強黨建工作的實際效果，不斷提升黨建工作的質量水平。黨建工作的載體具有組織載體、制度載體、隊伍載體、活動載體、創建載體、考核載體等特征。任何一個黨組基層工作的開展都需要依托這些載體，由黨組組織者根據上級黨組織的重要決策和工作指示，依靠健全的黨組制度，和有素質的黨組隊伍成員參與創建活動，傳播黨建工作理念，交流黨組信息，落實黨建工作要求，展示黨建工作魅力，推動黨建工作向縱深發展，衡量黨建工作是否融人到經濟建設和社會事業進步之中，是否對科學發展、和諧發展、穩定發展、文明發展、全面發展、均衡發展起到了推動作用。

二、闡述目前黨建工作存在的不足

（一）基層單位對黨建工作不夠重視

許多基層單位對待工作的態度比較消極，缺乏主動性和創新意識和行為。多數單位按部就班的執行上級黨組織的指示，包括對黨組隊伍成員的管理、組織內部交流等比較簡單的形式活動。基層黨組領導對黨組工作建設存在誤解，認為單位的效益是生產出來的，和黨組工作沒有什么關系，對待黨組工作也是得過且過，敷衍了事。黨組織工作的建設很不完善，資料也不完整，每次遇到上級領導蒞臨檢查時，基層黨組成員就會加班加點的做資料，應付上級領導，基層黨建工作停于表現形式，沒有發揮其應有的作用和效果。

（二）創新機制不健全

由于基層黨組織對黨建工作的不重視態度，基層黨建工作也是處于停滯狀態，只是表面做做應付工作，表面浮華而實質空洞無實。沒有意識形態去做好基層黨建工作，更不會有想法去創新了，所以黨組建設的機制亙古不變，常見的懈怠問題依然存在，而且還有愈發嚴重的趨勢。即便是提出了創新辦法，也是停于表面浮夸的空談，根本無法體現創新的價值和意義所在。

（三）黨建工作人員的配備力量不足

黨建工作需要花費較多的精力和時間，而且需要黨建工作人員具備專業素質和能力。然而，很多的基層黨組織領導者身兼數職，既是單位的領導者或者管理者，又是黨建工作的執行者，時間和精力很難得到保證。黨建工作的工作人員數量有限，且極有可能出現不協調性，導致黨組基層建設工作不能完全完成，達不到理想的效果，基建工作就流于形式。還有個別企業的黨組基層建設領導者在單位里地位和職務過低，缺乏威信和號召力，很難開展基層工作，直接影響到黨建工作的正常開展。

（四）黨建工作制度不完善

基層黨組織中，雖然有完整的組織結構，但是工作制度不夠完善，缺乏相應的管理機制，黨建工作這的積極性極低，黨建工作的成效很低。工作制度的不完善，導致黨建工作的相關培訓和學習無法完全落實到位，基層黨組織成員的黨性認識和覺悟會受到影響。

（五）創新載體多樣性、靈活性不夠

原有載體在黨建工作實施時體現出一些弊端，開展的活動內容不夠新穎，具體的活動方式單一，而且傳達的具體精神過于死板。基層黨建工作人員每年會有比較多的黨建工作需要做，從活動的形式上是比較無聊的，每一個參與活動的黨組成員或者群眾都會出現審美疲勞，注意力很難高度集中，傳達的精神指令可能就無法悉數吸收。單一的載體不僅對黨組織內容傳達有較大的影響，還影響黨組織的整體精神風貌，不利于黨建工作的開展。

三、創新黨建工作載體，全面提升黨建工作水平的有效途徑

（一）不斷強化黨建工作的創新意識

思想的創新是黨基層建設工作創新的前提條件。實現黨建工作的創新，要敢于破除以前的條條框框，改變一如既往的思維，以新眼光去看形勢，以新思維去看工作。要破除守舊的思想，組織工作不是傳聲筒，凡事只能按部就班，循規蹈矩，而要把原則性與靈活性結合起來，在堅持原則的前提下，靈活組織工作方式，創新組織工作方法。要破除形式主義思想，創新不是簡單的花樣翻新，不是搞形象工程，不是簡單地喊個新口號，而是要堅持組織工作的形式與內容相統一，堅持形式為內容服務。要破除畏難的思想，創新并非高不可及，而是就在我們工作之中，平時要善于觀察、善于總結、善于挖掘，只要我們是有心人，就一定能夠實現工作上的創新。

創新不能閉門造車，要深入下去，掌握第一手材料，在一線發現問題、思考問題、解決問題，這樣創新才有生命力。組織工作創新，不是憑空想象，搞花架子，而是必須從實際出發，深入調查研究，大膽進行實踐。通過調查研究出思路、出對策、出成果;通過調查研究開闊視野，掌握情況，形成科學的理論;通過調查研究，加強規律探索，提高工作的預見性和創造性。離開了調查研究，離開了實踐，工作創新只能是紙上談兵，成為一句空話。所以，作為組織工作者，必須騰出精力、抽出時間去做調查研究，要圍繞黨的建設和組織工作中的重點、難點問題開展調查研究，及時客觀地總結在實踐中創造的新鮮經驗和做法，準確掌握工作中的薄弱環節和不足。

（二）大力創新載體，全面挖掘黨建工作的潛力

1.創新載體要抓住載體的“核心點”

圍繞有關創新載體的活動，開展類似于“我為黨建出謀劃策”文章的征集，分組討論創新載體的有關建議等活動，組織印制宣傳創新載體具體內容的報刊書籍，強制推行黨員學習教育管理，設置相應的課堂，開展一系列的黨組體驗活動，集中時間學習黨文件和精神文件，通過多種黨員活動日潛移默化的增強黨員意識，提高黨員的綜合素質，凈化黨組成員的政治思想，提升政治覺悟，堅定黨組成員的理想信念。

2.創新載體要抓住載體的“關鍵點”

健全黨委、黨總支班子成員聯系支部工作制、目標考核制等一系列的制度;定期進行先進黨員、優秀黨務工作者等評比活動，提高黨組團隊的集體榮譽感，提高黨組成員的活動積極性;大力開展創先爭優和志愿服務活動，積極鼓勵黨組成員投身于志愿服務之中。增強黨組建設工作的吸引力，掀起爭先進、創業績、當先鋒的熱潮。

3.創新載體要抓住陣地的“支撐點”

按照基層黨組織標準化建設標準，為各基層黨組織建立規范化、功能齊全的黨員活動室，建立文化教育基地，各黨支部根據實際情況，開辟形式新穎、內容豐富的黨建宣傳專欄，營造濃郁的學習氛圍，突出黨組建設的特色和亮點，使黨建工作成效顯著。

4.創新載體要抓文化建設的“興奮點”

黨組要發揮黨建文化的引領作用，看展各式的文藝演出、演講歌詠比賽等，豐富黨建文化生活，實現黨建文化的新常態，增強當需成員的歸屬感和認同感。

（三）豐富黨建活動載體，不斷提高黨建工作創造力

一是舉辦建黨周年紀念活動。以講黨課、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨周年主題系列活動。

二是開展黨建表彰活動。加強對所屬各黨支部工作考核，并對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。

三是進一步深化創先爭優活動。要圍繞推動科學發展，夯實基層黨組織，充分激發內在動力，在全局廣泛開展“三亮三比三評”活動，進一步鞏固創先爭優活動成果。通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評活動，使黨員干部服務意識明顯增強，服務能力明顯提升，服務水平明顯改善，服務成效明顯提高。

四、結束語

通過對黨建工作載體的創新，提高基層黨組人員的思想意識和精神境界，不斷強化黨建工作的創新意識;精心組織群眾路線教育實踐活動，切實加強和改進作風建設;進一步加強黨的自身建設，提升全局黨建工作水平;豐富黨建活動載體，不斷提高黨建工作創造力，全面提升黨建工作水平和基層領導者的領導能力。

參考文獻：

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