交通系統工會工作對員工思想政治工作的影響

郭永銳

摘 要：在交通系統中，工會工作對于行業的發展起著至關重要的作用，對于提高員工的思想政治認知、改善行業的整體氛圍具有關鍵性影響。本文詳細分析了工會工作在思想政治工作中的作用、存在的問題以及相關對策，旨在促進行業的可持續性進步。

關鍵詞：交通系統員工;思想政治工作;工會組織

交通系統工會工作能夠全面覆蓋員工的學習、生活、工作等各方面。在形式、內容、方式等方面都影響員工的穩定性，提升交通系統工會工作在員工思想政治教育上具有重要的意義，同時能夠激發員工的自覺性、積極性以及主動性，增加員工的歸屬感。也能提升員工思想政治的進步，增強交通系統員工的向心力和凝聚力。

1 工會組織在加強員工思想政治工作中的作用

1）工會的重要職能之一就是思想政治工作。工會是黨組織與工人群眾聯系溝通的橋梁，在思想政治工作中發揮工會的作用體現了工會的職能。工會組織其實就是黨領導下的工人組織，既然是工人組織，工會就必須要深入群眾，保護工人群體的利益，對工人群體的訴求進行了解和掌握。只有這樣才能夠切實履行工會組織的職責。另外，工會組織是思想政治工作開展的基本途徑，工會組織通過思想政治工作的開展能夠調動工人群眾的積極性，同時還有利于培養工人群眾的主人翁意識。

2）與企業追求經濟效益與社會效益的目標相符。工會組織代表著工人群眾的利益，而且工會組織是聯系員工與企業的橋梁。也就是說在交通企業中，工會組織會將交通企業的利益與廣大員工群體的利益緊密的聯系起來。并且工會組織會將交通企業員工的力量凝聚在一起，通過工會組織開展思想政治工作，能夠正確的處理員工權利與義務之間的關系，能夠讓交通系統員工認真履行自身職責，認真做好本員工作。

3）促進員工的發展。工會在建設員工的基本信息后，根據每個員工的不同情況，幫助員工制定職業生涯規劃，并通過實踐進行完善和改進，工會組織能夠幫助員工在日常工作中不斷提升自己，不斷進步。交通系統工會工作不僅能夠對員工工作具有重要的影響，增進員工之間合作，將員工間緊密聯系在一起，對穩定員工思想、形成團隊意識具有重要作用。

2 交通系統基層工會思想政治工作面臨的挑戰

1）社會環境的多元化。當今社會已經進入信息社會，新事物、新變化、新思潮層出不窮。隨著改革開放的不斷深入，我們生存的內外部環境都發生了翻天覆地的變化，企業管理也面臨著許多新情況和新問題。社會環境的多元化、人們獲取信息的渠道的多元化，使員工思想形成多元化和復雜化，如果工會思想政治工作仍然囿于原有的思維定勢是肯定行不通的。工會思想政治工作必須創新觀念、創新形式、創新載體，能有效的感染全體員工，做到融入現代化思想理念，運用多媒體技術開展活動，讓員工感受到新元素的趣味。

2）員工思想的復雜化。隨著企業改革發展的深入，員工的市場意識，自主意識，參與意識，法制觀念等明顯增強，同時，市場經濟某些負面效應的影響，不可避免地影響到員工的思想意識。如就業崗位多樣化、生活方式個性化、利益訴求多元化等，致使一些地方出現職業道德滑波，一些員工缺乏明確的人生目標和方向，工作散漫對企業規章制度和嚴格要求有抵觸感。因此，如何找準切入點，做好員工思想政治工作，就成為企業基層工會亟待解決的一個課題。

3）工會職能組織體制和運行機制的不足。企業基層工會職能的有效履行，必須要有相應的組織保障體制。目前由于對工會性質新內涵、服務對象調整、員工宣傳普及教育著重點、維權內容與手段、工會干部素質建設和作風建設等問題認識不到位，致使一些基層工會職能組織體制和運行機制還不足以確保基層工會職能的有效履行。要確保基層工會卓有成效地履行其職能，必須創新履行基層工會職能的組織體制，構建得以充分履行職能的基層工會組織運行機制，才能使基層工會的維護職能、建設職能、參與職能、教育職能等能夠落到實處，得到有效履行。

3 發揮工會組織作用的對策分析

1）強化員工的維權意識。交通系統可以增強員工的法律意識，要經常指導員工進行普法教育，建設自我約束體系，可以讓交通系統員工重點學習《勞動法》與《工會法》，認真學習其中與員工的切身利益相關的法律和條文，從而增強員工遵紀守法的意識，同時也能增強員工通過法律保護自身權益的意識。建設完善的勞動法律監督體系、監督機制、勞動保護以及調節勞動力能夠保護員工合法權益。交通系統工會要做好溫暖工作，對條件困難的員工做好送溫暖工作，切實解決員工的實際困難，在交通系統企業可以建立送溫暖管理辦法，交通系統工會要在維護員工基本法律權益的基礎上，切實幫助員工謀取一定的利益，努力成為員工真正依賴、信賴的機構。

2）明確開展思想政治工作的切入點。想要通過工會組織做好思想政治工作，很重要的一點就是要明確思想政治工作的切入點，有針對性地開展相關工作，以此保證思想政治工作的效率以及效果。首先，在交通系統員工思想政治工作中要找準員工隊伍建設的切入點，根據思想政治工作的要求以及交通系統員工的工作特點，通過工會組織開展相應的培訓活動，打造一支思想道德修養較高的員工隊伍，貫徹落實思想政治工作。其次，工會組織在開展思想政治工作時工會干部要積極發揮自身帶頭作用，并且可以通過樹立工人榜樣的方式，做好思想政治宣傳工作。最后，在交通系統員工的思想政治工作中，可以結合重大的交通工程，不斷激發交通系統員工的工作熱情，工會組織結合重大交通工程的目標將交通系統員工凝聚起來，讓員工團結起來共同完成相關任務。

3）堅持兩項工作制度。第一，堅持企業活動公開制度，能夠保障員工的參與權、監督權和知情權，能夠不斷擴大公開力度，不斷拓展公開渠道，能夠真正將企業的事務都公開進行管理，進而能維護員工參與企業的民主管理、民主監督以及民主決策的權利，能夠提升員工各項工作的工作水平。第二，堅持員工大會制度，積極落實對員工民主管理體系，帶動員工做好宣傳工作，落實員工監督和組織員工權益，針對員工提出的建議，有關人員要及時進行分析和整理歸納。針對熱點、重點和難點問題要聯合督辦、集體分析，針對一些不成熟的條件或者不能及時解決的問題，都要作出說明并且提出指導性的建議。

4）不斷提升工會組織思想政治工作的實效性。首先，工會組織在開展思想政治工作時，要對交通系統的情況進行了解和掌握，特別是要關注交通系統重大工程項目的進展，并且在交通系統員工中廣泛宣傳員工的權利與責任，讓員工形成權責統一的意識，讓全體員工擰成一股繩共同完成交通系統工程項目。其次，工會組織要在實際的工作中為員工爭取必要的福利待遇，讓員工對工會組織產生認同感。最后，工會組織在開展思想政治工作時要結合時代發展要求，不斷創新工作方式，由于交通行業具有很大的流動性和分散性，所以在計算機網絡技術發達的今天，工會組織可以利用網絡平臺開展思想政治工作，加強思想政治宣傳，不斷提升交通系統員工的思想政治素質。

4 結語

綜上所述，當前交通系統員工思想受到各種各樣的沖擊，社會環境的多元化、員工思想的復雜化、工會職能組織體制和運行機制的不足等嚴重影響著工會工作的有效進步。在這種情況下，需要立足于實際，強化員工的維權意識，堅持兩項工作制度，不斷提升工會組織思想政治工作的實效性，大力發揮工會組織的積極作用，凝聚交通系統力量。

參考文獻

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