用心溝通，構建和諧班級
——淺談小學班級管理策略

■張冬冬/寧夏長慶小學

一、前言

班主任是班級的靈魂，是班級的管理者、引導者，對整個班級的氛圍、風貌具有十分重要的引導作用，擔任著引領學生健康成長的重任。尤其是針對小學生這一特殊的群體來說，鑒于其年齡、生理特點等因素的影響，在很大程度上加大了小學班主任的管理難度，并對小學班主任提出了更高的要求。鑒于此，教師不僅要重視班級管理工作，還要借助多種班級管理藝術和溝通藝術，全面提升小學班級管理的有效性。

二、小學班級管理重要性分析

小學班主任身兼數職，不僅僅是教育者，擔任著學生的知識教育工作，還是班級活動的組織者和領導者，擔負著引領學生健康成長的重任。小學班主任在日常教學活動中，只有全面加強班級管理工作，才能給學生提供一個良好的學習環境，引導學生更好地學習。同時，在小學班主任的引領下，才能實現學生的德智體美全面發展，引領學生樹立正確的三觀，實現學生健康成長；另一方面，小學班主任作為班級的管理者，是新型辦學理念的直接執行者，全面加強班級管理工作，是踐行教育改革的重要措施；最后，全面加強小學班級管理工作，班主任才能更加了解學生的思想動態，并加強和家長之間的溝通，以促使小學班主任的班級管理和教育工作進行有效的結合，進而全面提升學生的綜合素養。

三、小學班主任班級管理現狀分析

小學班主任作為管理的管理者，受到多種因素的影響，當前班級管理學現狀并不十分理想，暴露出諸多問題：（1）管理理念落后。在小學班級管理中，鑒于小學生的年齡、認識和思維特點等，在管理過程中，一味的強制性管理，難以被學生接受。但在目前的小學班級管理中，小學班主任在班級管理中，無論是在思想上，還是在意識上均存在一定的偏差，并在課堂教學中，實施強硬化的管理，以至于課堂管理效果不甚理想；（2）管理模式單一。在具體的班級管理中，鑒于學生的心智、能力等均存在較大的差異性，教師應結合不同的學生實施不同的管理模式，以更好地促進班級管理。但就目前而言，小學班主任在進行班級管理中，依然采用傳統的強制性管理模式，管理模式比較單一，致使小學班級管理效果低下；（3）班主任素質有待提升。在新時代下，小學班級管理工作對班主任的素質提出了更高的要求，但由于部分班主任能力、素質有限，無法更好地滿足小學班級管理工作需求。

四、用心溝通，構建和諧班級，全面提升小學班主任的班級管理藝術

（一）掌握有效的溝通藝術

小學班主任在開展班級管理的過程中，溝通是最為重要的法寶。尤其是針對小學生這一特殊的群體來說，其年齡特點、認識能力等均存在較大的特殊性，教師必須要通過有效的溝通，并在溝通的過程中，全面了解學生的實際情況，進而實施有針對性的管理。具體來說，在與小學生進行溝通的過程中，應注意三個方面：（1）差異性溝通。在具體與學生進行溝通的時候，班主任要想走進學生的內心世界，必須要切實結合學生的實際情況，實施有針對性的溝通。例如，針對比較調皮的孩子，可給予適當的批評，避免一味地批評和懲罰，以免學生產生叛逆的心理；針對比較內向的孩子，可給予一定的鼓勵，引導學生及時發現自身上存在的閃光點，并耐心與其交流，使其逐漸認識到自身中存在的問題，進而引導其進行有效的改正；（2）平等溝通。小學班主任在與學生進行溝通的過程中，必須要創造一個平等的溝通環境，以學生朋友的身份，實施平等溝通。例如，在與小學生進行溝通過程中，鑒于小學生價值觀尚未形成，教師應以學生朋友身份的地位，向學生講述一些有關價值觀的故事，進而引導學生在故事中，不斷提升自身的綜合素養；（3）真誠溝通。小學班主任在與學生進行溝通的過程中，必須要堅持“以心換心”的原則，用心與學生進行真誠地溝通，使得學生感受到來自在于班主任的關心和溫暖。例如，在與小學生進行溝通的過程中，應加強學生的關注力度，對學生學習、生活中存在的問題給予關注，尤其是針對存在困難的學生，給予真誠的幫助，使得學生充分感受到來自于教師的溫暖。

（二）加強班主任的言傳身教

小學班主任作為班級的管理者、引導者，小學班主任是學生接觸最多的人，同時也是借助時間最長的人。其一言一行，均是小學生模仿的對象。因此，小學班主任在進行班級管理的時候，應注重自己的日常言行舉止，切實保證自己的形象，給學生樹立一個良好的榜樣，促使學生在與學生的接觸中，感受到教師身上的正能量，并在潛移默化中，完成綜合素養的提升。例如，小學班主任進入到教室之后，如果發現班級中的衛生情況不甚理想，或者班級中的垃圾沒有及時倒掉等，班主任如果采用激烈的言辭對學生進行批評，就會導致學生產生厭煩、抵觸的情緒，進而嚴重制約了小學班級管理。否則，如果班主任看到這一幕，第一時、間拿起笤帚等對教室進行清掃，就會促使學生對教師的而這一行為產生觸動，進而促使學生在教師這一行為的引導下，提升自己的覺悟，甚至影響學生積極參與到衛生的打掃中。

（三）實施個性化的班級管理形式

小學班主任在進行日常的班級管理中，鑒于小學生的年齡特點、心理特點等，必須要切實結合學生的實際情況，實施有針對性的、個性化的管理模式，以提升班級管理的有效性。這就要求小學班主任在班級管理過程中，必須要采取多種形式，對全班學生的學習和生活狀況等，進行全方位的了解，進而切實結合學生的實際情況，實施個性化的管理形式，以提升小學班級管理的有效性。

例如，在具體開展個性化的班級管理中，班主任可充分借助征集學生民意和思想的形式，并切實結合不同學生所面臨的不同學習需求、不同生活需求，制定出科學的、合理的管理模式，以實現學生的個性化管理。同時，在具體進行個性化管理中，還可以在班級中建立“心語信箱”的形式，引導學生借助匿名的形式，將心中的想法、思維等放到信箱中，全面了解學生的實際情況。

（四）自主管理與強制管理有機結合

在具體對小學生進行班級管理過程中，不僅僅要以強硬的形式，加強班級的管理工作，以免導致學生產生抗拒的心理。還要在此基礎上，實施自主管理模式，不斷提升學生的自主管理能力。例如，在具體的小學班級管理中，針對日常班集體中所使用的教學工具、班級設施等，教師可充分借助分配任務的形式，引導學生輪流負責和管理，進而促使每一個學生均可積極主動參與到班級管理中，不斷提升學生的集體意識，并促使學生學生自主管理能力的提升。

但是需要說明的是，在進行小學班級管理過程中，教師在借助自主班級管理的過程中，必須要堅持適度的原則，以免過分地自主管理，導致學生產生放縱的心理，嚴重制約了班級管理效果。因此，必須要將自主管理與強制管理進行有效的結合，進而全面提升班級管理效果。

（五）細化管理思路，將班級管理工作進行責任落實

在小學班級管理中，鑒于小學班級的人數比較多，學生比較復雜，單純地依靠班主任進行班級管理，很難使得每一項事務均可得到有效的發展。鑒于此，教師在進行小學班級管理中，必須要充分發揮學生的力量，對班級管理事務進行細化，并將管理責任進行落實，進而促使學生的學生均可樹立強大的主人翁意識，使其認識到自身上存在的責任，并充分發揮學生的責任心，全面推動小學的班級管理工作。例如，在具體的班級管理中，針對一些調皮的、不按時完成作業的學生，教師不僅僅要進行思想教育，還要引導其負責收作業、管理課堂紀律等責任，不斷增強學生的責任心，進而全面推動小學班級管理工作。

五、結語

綜上所述，小學班主任作為班級管理的引導者、管理者，擔負著引領學生學習、健康成長的重任。但就目前而言，受到多種因素的影響，小學班主任的班級管理工作并不十分理想，嚴重制約了小學班級管理效果。鑒于此，必須要不斷提升班級管理藝術，借助溝通、言傳身教、個性化管理、自主管理與強制管理相結合、責任落實管理模式等，全面提升小學班級管理水平。