論新時(shí)代下思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

賀小霞

摘 要：近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加白熾化，從表面上來(lái)看，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)屬于產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，但是產(chǎn)品與服務(wù)的背后卻是技術(shù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)。從更深層面來(lái)看，技術(shù)與管理背后又是員工素質(zhì)以及企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)。縱觀多個(gè)企業(yè)的發(fā)展表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化的發(fā)展都是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源。建設(shè)企業(yè)文化不但能夠提高企業(yè)的管理水平，還能夠積極拓寬企業(yè)思想政治領(lǐng)域。在新時(shí)代下，企業(yè)要發(fā)展，必須處理好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，讓兩者有效融合，為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力引擎。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)文化;有效融合

習(xí)近平總書(shū)記指出：“新時(shí)期，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”總書(shū)記的這些重要論述，給我們以強(qiáng)大的信念感召、巨大的精神鼓舞、有力的行動(dòng)指引，為做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。作為企業(yè)員工，要將習(xí)總書(shū)記的要求有效融入到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，升華為自覺(jué)學(xué)習(xí)踐行的政治熱情，并轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)烈共識(shí)和具體行動(dòng)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

1.互相補(bǔ)充，互相滲透。對(duì)于企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，兩者在內(nèi)客上占據(jù)的優(yōu)勢(shì)各不相同，要把兩者結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互滲透的原則，不能讓企業(yè)文化建設(shè)缺少政治生命力，也不能只是簡(jiǎn)單的教條式的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要吸收企業(yè)文化的營(yíng)養(yǎng)和氛圍，尊重寓教于樂(lè)的工作方式，而企業(yè)文化就是吸收思想政治工作的思想性和政治性，注重教育與培養(yǎng)人的要求。

2.相互指導(dǎo)，相互促進(jìn)。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中具備很強(qiáng)的導(dǎo)向作用，企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鲃?chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)文化用其獨(dú)特的管理方式來(lái)影響企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)文化朝著正確的方向前進(jìn)，企業(yè)文化則為企業(yè)的思想政治工作提供了新的路子和方法，能夠拓寬思想政治的深度。

二、思想政治工作與企業(yè)文化有效融合的路徑分析

1.樹(shù)立良好的企業(yè)形象，在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)民族精神

時(shí)代的發(fā)展促使弘揚(yáng)民族文化成為企業(yè)價(jià)值觀塑造的重要途徑，民族文化是歷史的沉淀，對(duì)于整個(gè)民族的道德觀念有著重要的影響，而企業(yè)價(jià)值觀念的塑造又會(huì)影響企業(yè)的凝聚力。積極弘揚(yáng)民族精神，吸取傳統(tǒng)文化的精髓所在，是強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的重要渠道。同時(shí)也是兩者融合的必由之路。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，要注重傳統(tǒng)文化與思恕政治的緊密結(jié)合，把兩者都納入到企業(yè)管理中去，積極培養(yǎng)員工的集體主義思想，為企業(yè)匯聚力量、凝聚智慧提供保障。

2.以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

首先，要借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的精神、目標(biāo)以及使命等，這是企業(yè)價(jià)值取向的反映，建設(shè)企業(yè)文化的根本目的就是為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就要激發(fā)員工的工作積極性，讓員工明確，只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值，這種價(jià)值的取向就是企業(yè)思想政治工作的目的所在。通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，能夠把企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更好地貫徹到企業(yè)工作中去。其次，借助企業(yè)文化，增加企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感。由于企業(yè)文化具備很強(qiáng)的時(shí)代性，能夠提高思想政治的吸引力。當(dāng)企業(yè)精神成為員工意識(shí)的重要組成部分時(shí)，員工就會(huì)增強(qiáng)其自覺(jué)性與主動(dòng)性，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。企業(yè)文化為員工構(gòu)筑新的發(fā)展目標(biāo)，讓員工能夠真切地看到企業(yè)發(fā)展的希望，這在豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的同時(shí)，也培養(yǎng)了員工的整體觀念，為企業(yè)思想政治工作提供了新的發(fā)展空間。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保證思想政治工作的健康發(fā)展

要做好企業(yè)思想政治工作，就要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)型組織一直被企業(yè)界視為生命力最強(qiáng)、最具備活動(dòng)的企業(yè)，主要是因?yàn)閱T工在學(xué)習(xí)中能夠得到心靈上的凈化，能夠升華生命的意義。新時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來(lái)，企業(yè)組織從原來(lái)的線性思維轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維。這就對(duì)企業(yè)以及個(gè)人的知識(shí)水平提出了高層次的要求。如今企業(yè)文化建設(shè)受到了越來(lái)越多人的關(guān)注，只有員工整體素質(zhì)得到提高才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。此外，還要注重提高思想政治工作人員的素質(zhì)，讓其成為一名復(fù)合型管理人員，這樣才能提高企業(yè)思想政治工作水平。

4.貫徹誠(chéng)信理念，將企業(yè)文化與思想政治工作有效結(jié)合

作為中華民族的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信觀念是公眾在社交過(guò)程中需要遵循的重要原則，也是經(jīng)濟(jì)往來(lái)遵循的要求之一。不管是在社會(huì)交往中還是在經(jīng)濟(jì)交往中，都要本著誠(chéng)實(shí)守信的理念來(lái)要求自身的行為方式。在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，要做好誠(chéng)信工作，因?yàn)檎\(chéng)信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)之一，也是企業(yè)良好形象建設(shè)的重要內(nèi)容。只有具備誠(chéng)信的企業(yè)才是公眾心中的良好企業(yè)。事實(shí)上，誠(chéng)信也是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，誠(chéng)信是為人之道，更是企業(yè)精神的第一要義，企業(yè)要全面捉高綜合實(shí)力就要在經(jīng)營(yíng)中滲透誠(chéng)信原則，并把這項(xiàng)原則深入到企業(yè)文化中去。

總之，在新時(shí)期，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，準(zhǔn)確把握企業(yè)思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)理想信念、始終筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。同時(shí)，積極發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認(rèn)同的價(jià)值觀，為企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平談治國(guó)理政（第二卷）

[2]楊潔.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作須做好五個(gè)結(jié)合[J].才智，2012.10