加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的思考

楊林

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-111-01

摘 要 經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作中心，而在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中企業(yè)的穩(wěn)定非常重要。為了更好的維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。在文中，主要就如何強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作提出幾點(diǎn)建議，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞 意識(shí)形態(tài) 企業(yè)穩(wěn)定 經(jīng)濟(jì)建設(shè)

習(xí)總書記在講話中曾明確強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。”做好意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，確保鐵路企業(yè)黨的發(fā)展工作、戰(zhàn)略規(guī)劃等處于正確的道路之上，也具有非常重要的意義。鐵路基層站段黨委作為鐵路基層企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在落實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的過程之中，必須堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確權(quán)責(zé)要求，促使各級(jí)崗位擔(dān)負(fù)起自身的工作職責(zé)。

一、全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的要求

鐵路基層站段黨委在推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施的過程之中，首先需要明確當(dāng)前形勢(shì)下的旗幟問題，我們?cè)诟吲e中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的過程中，應(yīng)該全面灌輸黨的思想精髓，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。企業(yè)只有時(shí)刻以黨中央作為自己的擁護(hù)核心，才能保證企業(yè)可以在黨的帶領(lǐng)下永遠(yuǎn)沿著正確的道路來進(jìn)行前進(jìn)，企業(yè)的職工也會(huì)在這個(gè)平臺(tái)之上去實(shí)現(xiàn)自身的職場(chǎng)價(jià)值，這也非常符合十九大的報(bào)告精神。

二、定期分析意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域存在的突出問題

由于人們的思想存在較大的差異性，人們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)上也容易出現(xiàn)一些問題，這就要求鐵路基層站段黨委需要結(jié)合自身的工作要求，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，通過利用辯證法的思想，去找出當(dāng)前企業(yè)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域所存在的主要問題，針對(duì)于問題而梳理解決方法，從而達(dá)到防御未然，保障企業(yè)的發(fā)展符合當(dāng)前的大政方針。對(duì)于一些重大事件、重要情況和重要職工現(xiàn)狀都需要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，對(duì)于突發(fā)事件，也應(yīng)該做出相應(yīng)的工作預(yù)備安排，從而去依托于黨委而維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。黨委還需要在平時(shí)，經(jīng)常組織一些關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的研討活動(dòng)，在研討活動(dòng)之中，可以集中處理當(dāng)前所面對(duì)的一些重要問題，并且在內(nèi)部通報(bào)現(xiàn)階段關(guān)于意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)域的基本情況，最終達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確工作目標(biāo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心目的。黨委在這項(xiàng)工作中的重要性毋庸置疑，這也是體現(xiàn)黨委價(jià)值，發(fā)揮黨委作用的一個(gè)重要領(lǐng)域。

三、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的舉措

一是強(qiáng)化黨委在意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)作用。鐵路基層站段黨委在體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位的過程中，還需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)方面的領(lǐng)導(dǎo)，從而保證企業(yè)的廣大職工在統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)要求之下，去主動(dòng)規(guī)范自己的思想要求。在加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作的同時(shí)，還需要去積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)在行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、職工管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，去指導(dǎo)、督促和檢查企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作開展情況，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，壯大主流思想輿論，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，最終為單位形成正確的意識(shí)形態(tài)潮流而奠定堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。只有發(fā)揮出黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，并且充分調(diào)動(dòng)各個(gè)部門的協(xié)同作用，才能全面實(shí)施意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，從而依托于正確的意識(shí)形態(tài)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保障廣大職工可以在正確的思想引導(dǎo)之下更好地去激發(fā)自身的工作潛力，最終在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。二是加大意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任追究力度。鐵路企業(yè)的意識(shí)形態(tài)還需要結(jié)合當(dāng)前的主要情況，加大對(duì)于內(nèi)部人員的追究力度。在發(fā)現(xiàn)存在意識(shí)形態(tài)方面的問題之后，需要對(duì)主要的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。在追究責(zé)任的過程中，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度需要予以相應(yīng)的處分和處理，這也可以起到對(duì)他人的鞭策作用，有利于在內(nèi)部強(qiáng)化主體意識(shí)形態(tài)的主流地位，避免其他非主流意識(shí)形態(tài)侵入到企業(yè)之中。加大企業(yè)的問責(zé)追究力度，也可以起到一定的震懾作用，這也有利于為維護(hù)意識(shí)形態(tài)而構(gòu)建一道堅(jiān)固的屏障，在提升主流意識(shí)形態(tài)地位的同時(shí)，也避免了其他意識(shí)形態(tài)在企業(yè)內(nèi)部的蔓延和發(fā)展。三是壯大企業(yè)主流思想文化。鐵路企業(yè)主流的思想文化在企業(yè)意識(shí)形態(tài)的形成方面具有較大的促進(jìn)作用，鐵路基層站段黨委需要堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識(shí)形態(tài)的根本任務(wù)，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大的精神要領(lǐng)，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記的系列講話精神，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的主流文化宣貫工作，最終在廣大職工群體之中去組織好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和踐行。在壯大企業(yè)主流思想文化的過程中，還需要加強(qiáng)在內(nèi)部的培訓(xùn)和教育工作，通過培訓(xùn)和教育而提升主流文化在廣大企業(yè)職工之中的涉入深度，最終利用主流文化而加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)在企業(yè)職工內(nèi)部的輻射效果。意識(shí)形態(tài)作為黨的一項(xiàng)極端重要的工作，黨委必然需要在這項(xiàng)工作之中投入更大的精力，黨委自身也需要作為主流文化傳播的重要樞紐，切實(shí)增強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作的履職自覺，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，真正把主體責(zé)任放在各項(xiàng)工作的重中之重，只有各級(jí)黨組織和各個(gè)職能部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各負(fù)其責(zé)、共同履責(zé)，才能在企業(yè)內(nèi)部切實(shí)形成符合企業(yè)意識(shí)形態(tài)發(fā)展需求的工作模式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。