淺談工會干部業務創新能力建設提升實務

沈忠偉

摘要：近年來，工會干部業務的工作能力逐漸得到了人們的高度重視。由于工會組織自身業務工作的能力對黨的執政能力有著直接性的影響，因此，加強工會干部業務創新能力的建設與提升將有著十分重要的現實意義。本文將針對工會干部業務創新能力建設提升實務進行相關的闡述。

關鍵詞：工會干部業務;創新能力;提升

對工會工作而言，其不但是黨的群眾工作中不可缺少的部分之一，而且其所肩負的使命非常重大。當然，工會工作中相關干部業務能力好壞對黨的執政地位的鞏固同樣有著十分重要的影響作用。因此，在現如今這個先進的社會當中，加大對工會干部業務能力的重視及建設等的研究力度非常重要。針對工會干部業務創新能力建設提升實務的研究，本文首先將對工會干部業務創新能力的必要性進行相關的闡述，其次在給出創新工會干部業務能力建設的具體措施，以供參考。

一、工會干部業務創新能力建設的必要性

目前，實現工會干部業務創新能力建設的必要性主要可體現在以下幾點：一是，工會干部業務創新能力建設的提升是現如今工會工作發展的需求。伴隨著我國各企業戰略目標的進一步深化，基層工會無論是在它的組成形式上，還是工作內容及方法等方面，其都得到了不錯的創新。基于此，工會工作要想從中得到更好的提升，甚至符合現如今時代發展的雪球，在該過程中，相關人員必須加強各級工會與工會干部的政治意識與創新意識，讓工會干部在實際業務工作中做到端正態度，以及充滿熱情，而該現象的存在對于提高工會工作效率等諸多方面都有著十分積極的作用。二是工會干部業務創新能力的建設提升是履行維護職責的需求。新時代的到來，雖然能夠給人們的生活帶來不錯的提升，但不可否認的是其也將給勞資及利益分配等帶來明顯的矛盾，而這些矛盾都是工會干部人員所需要處理的日常業務。在該過程中，要想保證這些業務得到科學合理，且高效的解決，就需要工會干部人員在問題的處理上時刻保持一個清醒的頭腦，以及對現有的業務能力進行有效的創新，只有這樣才能使得自身的立場有所堅定，才能合法維護職工的權益。由此可見，在現如今這個先進的時代當中，實現工會干部業務創新能力的建設提升十分必要，相關人員需要對其加以重視。

二、工會干部業務創新能力建設提升的措施

由上述可見，工會干部業務創新能力提升的必要性不言而喻，然而，在該過程中采取怎樣的措施實現工會干部業務創新能力建設的提升更是成了相關人員所需要解決的重點問題之一。針對工會干部業務創新能力建設提升的措施，本文將從以下幾點對其進行相關的闡述：一是根據黨的階級基礎開展工會干部業務工作，增強工會干部團結組織職工的能力。對工會干部業務而言，做好對職工的有效組織是其中不可缺少的一部分，而要想在該過程當中實現有職工人員凝聚力的有效提升，就必須根據黨的階級基礎進行。其具體做法可從以下幾點進行：（1）需要擴大基層工會組織建設的力度，在最大的程度上將職工人員組織到工會當中，并將其團結在黨的周圍。（2）工會干部人員需要在實際的業務工作之中，與職工群眾打成一片，給予職工群眾應有的信任與支持，只有這樣才能在極大的成仧使得職工自愿加入到工會之中，讓其與企業有更為緊密的聯系。二是工會干部需要履行好自身基本的職能，開展全面且有效的工會工作。對于工會干部而言，工會干部作為工會工作中的重要醉成部分，其在該過程中所發揮的作用及存在的意義非常之大，主要可體現在，維護職工們的合法權益等，基于此，工會干部在實際的業務工作中需要做到以下幾點：（1）為涉及職工利益的事項制定科學合理的法規政策，進而在根本上保護職工們的權益。（2）工會干部人員需要深入職工群眾的生活，通過對職工群眾的溝通了解職工群眾的需求，并在解決其需求的同時，給予其他一定的幫助，增強工會組織自身的凝聚力等。三是增強工會干部業務方面的協調能力。協調工作作為工會干部人員業務當中必須具備的能力之一，好的協調工作能力不但能夠在極大的程度上維護職工群眾的利益，而且能夠提高工會自身的凝聚力，而不好的工會干部協調業務能力則將為其帶來諸多不良的影響。基于此，相關人員需要加強對工會干部協調業務能力的培養，促使工會干部在面對復雜的協調業務等也能輕松解決。以上就是工會干部業務創新能力建設提升的措施，相關人員需要對其加以重視，促使工會工作效率得到不錯的提升。

三、結語

總而言之，伴隨著新時代的進一步到來，工會工作逐漸在時間的不斷推移之下得到了越來越多人們的關注。對于工會工作而言，工會干部自身業務的能力水平對其工作效率有著直接性的影響，因此，在如今這個新時代中，加強工會干部業務能力的創新，并采取有效的措施建設工會干部業務能力的提升顯得十分必要，相關人員更是需要加大對該方面內容的研究力度。

【參考文獻】

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