加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作

梁佳佳

摘 要：國有企業在發展中涉及了較多的管理工作，思想政治工作是其中最為重要的作業內容之一。良好的思想政治工作開展，對于企業的穩定發展，以及企業對外競爭力的提升，發揮了重要的作用。因此分析企業政工干部作為主要推動企業思想政治工作開展的力量，關于如何做好思想政治工作，也成為當前企業思想政治工作開展中主要面臨的問題。

關鍵詞：政工干部；隊伍作風；促進；國有企業；思想政治

引 言

國有企業是我國經濟發展的重要組成部分，在我國經濟結構中占有舉足輕重的地位，而我國的改革發展給國有企業政工干部素質的培養帶來了巨大的挑戰，國有企業政工干部是一種使命與責任都很高的職業，所以在工作過程中出現任何背離思想，都會導致國有企業面臨重大的經濟損失。因此為了確保我國國有企業向上發展，保證我國的經濟結構不出現缺陷，需要進行國有企業政工干部的素質培養工作。

1 加強政工干部隊伍作風建設的重要性

1.1 提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實效，與企業的整體思想教育直接關聯，提升政工人員的政治文化水平是提升個人素質的第一步，作為政工人員需要與時俱進的學習充電，將黨建知識與馬列思想等融入到日常工作中，通過學習黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學習經驗，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

1.2 提高政工人員進行黨建工作的效率

在企業進行黨建活動，效率很重要，由于企業生產與經營任務重，各部門加班加點是常態，如何在繁忙的生產一線開展黨建教育，就需要對教育的方法與內容進行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應和一線職工打成一片，融入他們的工作環境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變為職工樂于接受的方式，進一步提高黨建知識和國家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學習負擔，又將有效的知識及時對職工進行宣講，直接體現了黨員簡單有效的工作作風。

1.3 提高企業的向心力和職工的正能量

企業政工人員的責任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進一步高漲，激發員工的主人翁意識，這是政工作用的具體體現，高素質的政工人員可以采用有效的教育手段，來進行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對企業、對自己的工作，都有一個良好的認知，將“讓我干”轉變成“我要干”，這不僅為企業解決的人力資源管理中問題，還提升了企業的品牌價值與社會形象，政工人員潤雨細無聲的工作就是要達到企業、員工、社會多贏的局面。

2 加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作策略

2.1 加強思想作風建設，增強思想政治工作的科學性

思想政治工作就是教育人、引導人，增進人的思想認識的一門科學。思想政治工作是一個復雜過程，但其也有一定的規律。國有企業在改革發展的新階段，面臨著很多重大實踐課題，例如如何貫徹和落實黨中央、國務院對于新形勢的判斷和工作部署，如何做到創新、協調、綠色、開放、共享五位一體發展等。這些課題重大且不可回避，這就意味著國有企業必須擔負起這些責任，為我國經濟發展做出更大的貢獻。國有企業所肩負的責任要求必須從政工隊伍的思想建設入手，解放思想，實事求是，敢于探索，與時俱進。加強和改進黨的作風建設，優先要做的就是思想作風建設。在思想政治工作中，政工干部必須起到模范帶頭作用，帶動加強思想作風建設，取其精華，去其糟粕，轉變陳舊觀念，學習新時代發展的新思想新觀念，主動走出舊體制，使思想行動更加符合客觀實踐。要從思想上重視思想政治工作對國有企業的重要意義，及時糾正思想政治工作中錯誤的觀點和問題。從實際出發，在解放思想中統一思想，進一步統一行動，增進思想政治工作的科學性，使思想政治工作成為企業改革發展的重要支柱。

2.2 轉變學風增強思想整治工作的預見性和針對性

思想政治建設的性質要求從事思想政治工作的政工干部要從實際出發，加強個人學習，分析引起差異的原因并及時采取應對措施，做好針對性工作。在這個經濟高速發展的時代，人們的思想容易被物質化、利益化，出現思想認識模糊，個人政治定位和思想作風出現偏離。國有企業在思想政治工作上必須做到理論聯系實際，發揚優良學風，知行合一，學以致用，創造性地開展各項工作，在思想方面加強對馬克思主義科學理論的學習，在實際工作中用馬克思主義的理論、立場和方法分析問題，及時糾正錯誤傾向，提高政工干部的政治敏銳性和政治鑒別力。加強對自然人文科學的學習，用科學知識武裝頭腦，提高個人分析問題和把握規律的能力，從而達到讓政思想工作更具預見性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于運用科學理論解決實際問題，增強思想政治工作的針對性。

2.3 改進工作作風，增強政治工作的時效性

企業進行思想政治工作的目的在于使職工堅定政治信念，樹立企業改革的信心，從而達到統一的認識和行動。正因如此，思想政治工作就是一項以群眾為基礎的工作，企業職工作為思想政治工作的對象，必須要自愿接受。只有改變了工作作風，從職工的角度出發，工作進行的方式以及工作內容得到企業職工的認同，思想政治工作才能更有效地進行。“以人民為中心”是思想政治工作的核心內容。企業政工干部在進行思想政治工作時要密切聯系人民群眾，走群眾路線，順應群眾要求，切實轉變工作作風，務真求實，拒絕花架子。在進行思想政治工作時，要深入群眾調查，深入職工生活為職工排憂解難，想職工所想做職工想做，避免形式主義，才能實現增強思想政治工作的時效性的目的。

2.4 轉變生活作風，增強政治工作的示范性

政工干部隊伍是企業中主要從事黨務工作和思想政治工作的群體，黨政干部的日常行為中的各個方面都代表著黨在職工中的形象，在企業職工中起著模范帶頭作用。政工干部在工作中要轉變工作作風，堅持艱苦奮斗的優良作風，杜絕個人享樂主義，要做實事說實話；牢固樹立“四個意識”，做到克己奉公，甘于奉獻，敢于奉獻；吃苦在前，發揚不畏艱難、艱苦奮斗的優良品質；樹立正確地人生觀，保證良好的生活作風，時刻保持黨員的先進性和純潔性。政工干部在工作中要做到不照本照搬，盲目執行，要敢于嘗試，敢于創新，在思想政治工作中對職工做到正確引導，正確教育和宣傳，才能保證思想政治工作的示范性。

結束語

總而言之，國有企業政工干部思想政治工作的有效實施，對于企業的穩定發展影響重大。分析當前在實際發展中，為有效的促進企業政工干部的思想政治工作開展效果，企業政工干部在思想政治工作開展中，應從加強作業模式優化，提升領導層思想政治意識，積極傳達準確信息，以及加強思想政治工作開展的基層實踐方面進行發展。

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