堅持“四項措施”引領交通思想政治新發展

孟憲濤

摘 要：在國家經濟快速發展的過程中，交通行業的重要性不言而喻，加強思政建設，有助于快速推動交通事業的進步。基于此，本文詳細分析了交通思想政治的內涵、存在的問題以及相關措施，提供一定的借鑒和參考性意義。

關鍵詞：思想政治;交通單位;凝聚力

1 加強交通單位思想政治工作的基本內涵

隨著社會經濟的逐漸發展，我國提出了新形勢下的發展要求，單位在隨著社會經濟的變化，從而轉變自身的利益結構，實現單位的深化與改革，在這一過程之中也會在一定程度上影響職工們的心態變化，并且文化與思想意識的逐漸交融，很多觀念在面臨著改變與更新，所以交通單位應該針對實際狀況，做好思想政治工作，對于職員們實現思想上的引導，鑒定馬克思主義思想意識，引導職工們的主流觀念，在現代媒體的沖擊下，為職工們樹立正確的思想觀、價值觀、人生觀與世界觀。

從單位發展的角度上來看，交通單位作為社會服務中的重要一環，需要提升整體的思想意識，充分發揮職工群眾的主觀能動性，從思想政治層面上實現全體員工的共同參與，為促進我國社會主義和諧社會建設貢獻出自己的力量。同時也為單位的改革措施的深化與推進奠定基礎，單位職員們能夠加強自身對于單位的理解，實現整體發展與整體進步的良好局面，思想政治工作與經濟發展能夠實現相輔相成的作用，以思想政治工作實現單位經濟效益的提升。

2 交通行業思想政治工作存在的問題

1）職工缺乏職業危機意識。雖然近年來交通系統開始采取面向社會公開招聘、逢進必考的方式引進新職工，但在此之前，職工以系統內部自行招聘為主，內部系統職工的子女及親屬多在交通技術學校進行中專或大專學習后直接進入交通系統，這就造成了交通系統的職工組成相對單一，甚至出現有的家庭老、中、青三代都從事交通工作的現象。久而久之，容易造成職工競爭力低下，危機意識不強，進取心相對較低，專業技術能力有限，行業與外界的交流、同步能力偏低，行業動力不足。

2）管理機制有待完善。當前，很多交通部門的思想政治工作機構并不健全，由于缺乏專職政工干部的管理，在開展思想政治工作的時候，往往由其他人員代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人員難以花費大量的時間和精力抓好思想政治教育工作，雖然制定了相應的目標，但是落實的效果往往大打折扣，出現心有余而力不足的現象，思想政治工作的開展存在著明顯的單一性和片面性，難以全面有效的開展。另外，在實施思想政治工作的過程中，由于缺乏統一的標準，沒有明確要求和規定相應的硬性指標。

3）員工核心價值觀認識模糊。就現狀來看，許多員工沒有全面認識到交通行業的核心價值，在實踐工作中會出現相應性的失誤現象，偏離了正確的工作軌道，不能充分擔當起交通行業的使命。當前，市場經濟飛速發展，人們的價值觀念發生了一定的改變，淡化了寶貴的精神追求。有些員工的思想政治意識比較薄弱，不關心時事政治，不懂得集體奉獻，僅僅注重自身的利益，或者在工作中得過且過，態度渙散消極，在很大程度上影響了道德標準的界限。在市場氛圍的影響下，交通行業的市場發生轉變，價值趨向于利益化和個人化。

4）思想政治工作方法不當。在交通運輸行業的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業受到了經濟發展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業的思想政治工作方法已經不能夠適應現代的發展。

3 加強交通單位思想政治工作，增強交通單位凝聚力

1）加強領導班子建設，起好帶頭作用。要做好交通運輸單位職工思想政治的工作，首要領導班子要過硬，領導水平要高，要改革新思路，提高拒腐能力更要團結協調做好單位職工的政治思想工作、創建一流的政治堅定的，可以開拓創新勤政廉政愛民，領導集體領導班子。加強努力提高領導的思想政治素質。進行領導干部的世界觀和人生觀以及價值觀的疏導教育，自覺的加強領導干部的理論學習。加強單位中領導干部的能力建設，不斷提高理論思維水平，增強單位領導干部科學判斷社會發展形勢能力，把握社會主義經濟發展全局，駕馭好市場經濟這個方向盤。推進交通運輸單位中的領導干部作風建設。

2）完善工作制度。為了保證交通事業單位的思想政治工作可以得到有效落實，交通事業單位在開展思想政治工作時首先就應當構建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度時，交通事業單位應注意以下三點內容：第一，從整體上開展思想政治工作，構建完善的思想政治工作保障機制，必須保障交通事業單位的人力、物力以及資金等方面有完善的保障機制，同時用于思想政治工作建設的宣傳和活動的款項，需要安排專門劃撥款項支持。其次，構建與單位相匹配的完善的思想政治工作考核機制，把思想政治工作建設的效果納入績效考核體系中去。第三也是最重要的，構建一整套完善的思想政治工作聯動體系，設置政治思想工作的整體運行體系，明確各部門對應的職責，自上而下對思想政治工作進行監督和管理，負責好自己崗位和部門的思想政治工作，分層次的從根本是落實思想政治工作。

3）創新內容形式，豐富活動載體。一是明確活動主題，在開展任何主題教育活動時，都需要對活動的目的和意義進行明確，并通過調研的方式了解職工的所需所想，有針對性的開展適合本單位實際情況的活動，使受教育者樂于接受，踴躍參與，提高活動的實效性;二是豐富活動載體，將活動內容和形式進行有機結合，使思想教育工作的吸引力不斷增加，例如在開展思想道德教育活動，傳統的宣教方式使職工感覺枯燥無趣，效果較差，但如果在主題教育活動中融入詩歌征集、朗誦比賽、歌曲演唱等，就能夠增加活動的趣味性和新穎性，受教育者能夠主動參與學習，并對所學內容進行交流，進一步提升了活動的吸引力;三是鼓勵雙向參與，單方面的思想政治宣教無法引起職工的重視，且宣教內容很快就會遺忘，如果通過有意義的互動方式，就能夠讓教育內容入腦入心，提高教育效果。

4）加強政工隊伍建設，提供人才支持。在交通單位的日常工作中，政工人員與基層職工直接接觸，能夠感知和了解基層職工的思想動態，對于推進思想政治工作的開展，起著不可替代的作用。因此，應結合單位內部的實際情況，強化政工人員的招聘制度，嚴格挑選業務能力強、綜合素質高、道德品質好的人員，提供新鮮有活力的血液。同時，在日常工作中進行培訓，不斷拓寬政工干部的知識面，將理論與實踐有效融合，在熟悉業務的基礎上加強管理能力，激發政工干部的創新性思維。另外，為了激發工作人員的積極性，黨組織需要采取合適措施，全方位關心和培養政工人員，制定完善的獎懲制度，獎勵和表彰優秀者，懲罰表現不好的職工，強化政工人員的服務意識，為交通行業思想政治工作的開展提供充足的人才支持。

4 結語

總之，交通思想政治工作的開展，需要站在多角度，從多方位進行。在實際建設的過程中，應找出交通思想政治工作中存在的問題，結合內部的實際情況，發揮出理論的實踐性意義，增強交通思想政治工作的創新性與融合性。必須立足于大局，加強領導班子建設，完善工作制度，創新內容形式，提供人才支持，不斷提升交通內部的競爭力。

參考文獻

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