黨建工作“五抓”助推黨建與業務工作深度融合

齊婧菁

【摘要】國有企業黨組織如何彰顯黨建工作在企業發展中的凝聚力、驅動力、向心力作用，是新形勢下做好國有企業黨建工作的關鍵，國網老河口市供電公司按照上級黨委各項決策部署，始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，致力黨建工作與生產經營工作的融合，從“五抓”著手，在公司改革發展各項工作中充分發揮黨建引領作用，體現黨建工作價值創造力。

【關鍵詞】黨建工作;五抓;深度融合

一、新形勢下實施黨建工作“五抓”的內容

公司黨委全面貫徹黨的十九大精神，認真落實黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把加強黨的建設放在經濟轉型、建立現代企業制度的大背景下去思考和把握，在“結合”上下真功夫，在“融入”上不斷推進創新，實施黨建工作“五抓”，助推黨建工作與業務工作深度融合。

（一）抓思想強引領，激發黨建生命力。思想是行動的先導。堅持把思想教育擺在首位，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的學習、宣傳和貫徹，實現學做互進、知行合一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真學習貫徹黨章，將黨章納入黨員經常性學習內容和教育培訓的必修課。充分運用黨委中心組、黨支部“三會一課”“紅領”講習所、兩級“紅領”微信群等多種陣地和載體，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到“入乎其內”精讀原著、“出乎其外”解決問題，做到“三講”“三當”，確保黨的理論知識講明白、講清晰、講透徹，充分認清當前形勢，當好清醒人、明白人、帶頭人。

（二）抓創新添活力，激發黨員戰斗力。聚集黨建優勢資源，精心設計，增添黨組織活力。扎實開展主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全體黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強“四個意識”。開展“旗幟領航 砥礪奮進”政工隊伍技能比武，組織舉辦黨建工作通用制度知識競賽和組織生活視頻評比，以賽促學。利用“互聯網+黨建”模式，組織黨員參與網絡大學知識答題。以主題黨日、“三亮三比”、黨員身邊“六無”等活動為載體，引導廣大黨員干部在崗位實踐中錘煉黨性，圍繞安全、質量、效率、效益，在推動新時代公司改革發展各項事業中發揮先鋒模范作用。推進共產黨員服務隊標準化建設、規范化管理、品牌化傳播，深化“電網先鋒黨支部”創建，廣泛創設黨員責任區、示范崗，深入開展供電服務“三萬”活動，在電網建設、安全生產、優質服務、搶險救災等重點工作中發揮排頭兵作用，模范踐行以人民為中心的發展思想。

（三）抓方向提質效，激發黨支部凝聚力。在融入大局上下功夫，做到“兩個要”，導向要清晰，目的要明確，發揮“兩個作用”，提升黨建工作價值創造力。制定公司黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃，組織基層黨支部、全體在職黨員制定登高計劃。深入開展“喜迎十九大，建功在崗位”等活動。積極打造“支部名片”、示范“黨員之家”。堅持黨建帶工建帶團建，持續深化“和諧家園”建設，進一步完善“供電所·我的家”基層站所生產生活設施。持續完善職工服務中心，進一步做深做實“同心河電”“青春半月行”“青老互助”等品牌工程建設，推進群團工作全面登高，為實施“旗幟領航·三年登高計劃”凝聚力量、提供保證。員工技能實訓室建成使用，堅持開展職工治療休養和健康體檢工作，三八婦女節開展“送健康、提素質、促和諧”活動，持續開展迎峰度夏送清涼、迎峰度冬送溫暖、員工生日送祝福、困難員工送幫扶活動，在黨建工作推進過程中，真正踐行“三個貼近”，以實際行動貼近基層、貼近一線、貼近職工。

（四）抓考核嚴管理，激發黨建影響力。完善黨建責任體系，逐級強化主體責任。探索黨建工作責任導航管理模式，推動黨建工作主體責任、第一責任和“一崗雙責”落實，確保黨建工作責任制層層有效落地。落實黨員“五管”工作機制，明確黨員責任落實清單，推動廣大黨員全面進步。全面開展對標管理，運用好“三本六盒一證”，提高基層支部工作痕跡化和信息臺賬標準化管理水平。建立健全公司黨支部對標體系，持續開展優秀黨支部“流動紅旗”評比，分層分類開展全過程全方位對標管理。組織農電工、勞務派遣工黨員參加黨組織活動，加強流動黨員管理，確保全面從嚴治黨縱深推進。

（五）抓價值顯作用，激發黨建創造力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化“一所一主題”建設落地生根，先后開展兩期二級道德講堂、四期三級道德講堂，文明建設內涵得到深入拓展，公司連續多年榮獲省級、襄陽公司“最佳文明單位”榮譽稱號。持續推進企業文化落地，加強典型選樹，公司先后選樹十五位“最美螺絲釘”，通過開展“向先進學習”、專題訪談等活動，進一步深入挖掘先進事跡，在公司交流平臺廣泛開展典型人物的宣傳。

二、黨建工作“五抓”，助推黨建與業務工作融合

黨建工作“五抓”是老河口公司“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路的有形載體，通過將黨建工作與業務工作深度融合，使得黨建工作散發出更加蓬勃的生機，取得了黨建工作與業務工作互促互進的成果，并在工作實際中形成理念引導，為黨建工作優質高效地持續推進奠定了基礎、指明了方向。

（一）促進黨建與業務工作“一個結合”。以“紅領先鋒”共產黨員服務隊建設為載體，緊密結合經營管理、優質服務、安全生產等各項重點工作，開展形式豐富的主題活動，在優化電力營商環境、百日清障、夏季反竊電、高負損臺區整治等重點工作中都起到促進作用。通過開展共產黨員臺區網格化協管、黨員“五管”及“優化營商環境、爭當紅領先鋒”等主題實踐活動，優質服務工作受到用戶的好評;通過“黨員身邊無違章、安全履責先鋒行”等活動與生產經營工作密切聯系，各共產黨員服務隊在安全生產第一線積極踐行“黨員身邊無違章”“黨員身邊無事故”“本質安全我先行”的承諾，示范帶動全體黨員和員工牢固樹立安全生產意識，助推公司安全水平再上新臺階。

（二）促進黨員和黨支部發揮“兩個作用”。通過做到“三講”“三當”，確保黨的理論知識講明白、講清晰、講透徹，確保廣大黨員充分認清當前形勢，當好清醒人、明白人、帶頭人。通過優化“黨內政治生活課程表”，提高黨內政治生活的質量，充分調動起黨員的學習熱情和自覺性。充分利用黨支部“三會一課”“紅領”講習所、兩級“紅領”微信群等多種陣地和載體，開展“互聯網+黨建”學習教育和主題黨日活動，黨員參與黨建活動的積極性和主動性明顯提升，在日常工作中，廣大黨員先鋒模范作用、黨支部戰斗堡壘作用也在不斷提升，主動服務中心工作、服務企業發展大局的意識明顯增強。

（三）促進企業精神文明實現“三個提升”。文明建設氛圍明顯提升，各基層黨支部、黨員服務隊自發組織開展了愛心獻血、扶貧助困、陽光助學以及關愛留守兒童、孤寡老人等活動。企業社會形象明顯提升，隨著活動的逐漸深入，公司黨建工作取得的成績和特色亮點先后被《工人日報》《國網頭條》《國家電網報》《中國電力報》以及襄陽市、老河口市地方媒體宣傳，以黨建促進電網穩定、服務優質的社會形象，贏得了社會各界的高度關注和認可。工作業績顯著提升，公司黨委獲“省公司先進基層黨組織”“襄陽公司紅旗黨組織”稱號;公司被連續多年授予“老河口市最佳文明單位”“襄陽公司最佳文明單位等多項榮譽。仙人渡供電所、袁沖供電所、孟樓供電所連續多年被授予“襄陽市文明單位”榮譽稱號。

三、總結

老河口公司黨建工作“五抓”的創新實踐，是加強和改進企業黨建工作的新嘗試、新思路、新方法，通過找準難點、排解熱點，狠抓關鍵點，有效推進了黨建工作的有序進行，對于發揮黨員先鋒模范作用、增強黨員隊伍活力、提升黨組織凝聚力具有重大意義。下一步工作中，老河口公司將按照“鞏固、發展、延伸、創新”的原則，推動黨建工作“五抓”的理論實踐成果落地生根，堅持黨建工作服務企業發展、服務工作大局的工作理念，進一步推動公司各項工作管理水平提檔升級。

【參考文獻】

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