□ 楊安琪 范運祥(湖南師范大學體育學院 湖南 長沙 410000)
國之大計,教育先行,教育承擔著一個民族的希望與未來,教育能夠促進物質的文明和社會的進步,給人們帶來精神上的滿足。鄉村教師作為教育行業的重要組成部分,對農村偏遠地區的發展起著至關重要的作用。但是由于社會物質經濟的飛速發展,城鄉之間無論是在經濟物質方面還是思維邏輯方面都顯現出巨大的差距,鄉村教師這一職業逐漸被人們投以異樣的眼光,人們普遍認為只有能力低下的教師在迫于生活無奈的情況下才會下鄉從教,當前鄉村教師隊伍面臨著職業吸引力較弱的問題。具體到體育教師而言,受傳統思想的禁錮,文化成績不好的學生才會學體育,以體育作為升學的階梯,自然而然“體育人”在常人眼里就不被看好,體育教師下鄉執教更是被人排擠,在當今如此繁榮的時代,人們一致認為體育教師是學校師資隊伍中最底層的教學群體。受城鄉發展不平衡的影響,鄉村地區交通、地理、環境條件普遍較差,年輕體育教師寧愿轉行轉業甚至在家待業,也不愿意壓抑自己激昂的內心,負上沉重的壓力遠赴農村,鄉村體育教師比例嚴重失衡,鄉村體育教師職業吸引力現狀令人堪憂。
教師是教育教學的主導體,承擔著促進學生身心全面發展,維護學校正常教學活動秩序,提高民族綜合素質,推動國家穩步前行的重要使命。教育事業的持續健康發展離不開強硬的教師專業素養,在當下社會物質繁榮發展前提下,教師的專業素養主要包括先進的教學理念、教師的學科知識素養、教師的教學管理能力素養、教師的職業道德素養、教師的身心素養。受教學環境和教學資源的困擾,鄉村體育教師少有機會甚至沒有機會外出培訓,參加學習,接觸時代前沿的體育教學理念與思想,容易固步自封,不利于體育教師專業素養的發展。體育學科是一門以身體練習為依托的教學課程,在教學過程中常采用示范教學法,其教學特點較直接、直觀,學生能夠下意識主動的從體育教師動作示范過程中領悟動作的真諦,接受體育學科知識。但是受各種因素的限制,鄉村體育教師專業學習資源匱乏,沒有機會與體育學科先進的動作技術接軌,不能詳盡的對技術動作進行分析,亦不能與外界體育教師進行教學方法上的交流,專業教學水平較弱,鄉村體育教師專業素養與體育教師應具備的素養顯現出較大的差距。
鄉村學校處于農村,地遠幽偏,與城市學校相比,毋庸置疑存在一定程度的差距。近幾年來,雖然國家出臺各種政策,耗費大量物力與財力鼓勵推動農村教育的發展,但是要想實現與城市教育水平相對平衡的狀態卻是不可能達到的。不可否認鄉村教學條件在國家政策的支持下得到了質的轉變,但是鄉村教師資源配置比例任然不協調。首先,鄉村體育教師資源配置機制的失衡主要表現在教學器材的缺失,由于經濟發展的相對滯后,鄉村學校在體育教學器具配置方面不是配置不齊全,就是教學器具破損或者陳舊,存有安全隱患,極大限制鄉村體育教師課堂教學的想象力,不利于鄉村體育教師教學思想的正常表達和教學活動的順利進行。其次是師資力量配置失衡,在偏遠的鄉村小學,由于地域的限制,歷史的因素,師資力量相對滯后,體育教師除了上好自己的專業課之外,還可能因為師資力量有限,需要承擔學校某些班級的其他科目的教學活動,不僅徒增壓力,出現教學不規范現象,還會影響教學質量,不利于學生學科知識的習得,鄉村體育教師資源配置機制失衡,不能滿足學生優質教育的需求。
鄉村體育教師職業吸引力最大的困境在于教師薪酬供給保障缺失。隨著經濟的發展,我國教師薪酬有所提高,但是由于種種因素的困擾,體育教師工資待遇水平較其他學科教師普遍偏低。雖然國家大力實施鄉村學校經濟補助政策,注重邊遠地區教師訴求,重點關注城鄉地區教師待遇水平的差異化,但是國家對于鄉村學校實施的財政補助主要用于學校的硬件建設和學生的生活補助,對于原本薪酬狀況偏低的鄉村體育教師而言,部分生活補助還可能起不到“解渴”的作用,鄉村體育教師的物質生活狀況和精神生活狀況不能得到明顯的改變,鄉村教師在物質與精神方面存在極大的空虛感和恐慌感。
受傳統教學觀念的困擾,體育學科在諸多學校領導和教師心中,屬于邊緣學科,得不到學校和教育部門政策上和經濟上的支持,然而這一現象在鄉村學校表現的尤為突出。人們對于體育課堂的意識停留在體育課即學生自由活動的層面,導致體育課經常被其他學科“借用”,學校方面迫于升學等壓力對此放任不管,鄉村體育教師的地位愈發低下。同時受自然環境和教學條件的限制,鄉村體育教師對于體育教學方法和教學內容的設計很難做出調整甚至創新,導致在日常教學和外出培訓工作上很難受到重視,無形之中其社會地位被取代,甚至被忽略。鄉村體育教師職業價值得不到展示,自我效能感認同較低,導致鄉村體育教師社會地位的嚴重缺失,阻礙了鄉村體育教師職業吸引力的提升。
隨著社會物質的發展和教師待遇的轉變,近幾年來,鄉村體育教師的生活和工作條件雖然有所改善,但是迫于生活壓力和工作環境的影響,還存在著較多問題,鄉村體育教師工資整體偏低,雖然有一定的補貼,但數額相對較低。教師的薪酬工資主要取決教師的職稱與績效,鄉村體育教師特別是年輕的鄉村體育教師,根本沒有條件和機會進行職稱的評定,導致鄉村體育教師的工資待遇在“起跑線”就落后于城市教師待遇水平。就績效工資而言,部分城市的教師績效工資保障呈現經費不足的現象,偏遠鄉村人均績效工資總額差異巨大,體育教師原本社會地位與薪酬待遇就低,對于偏遠鄉村體育教師的績效工資而言也不言而喻。城鄉教師的薪酬要素構成的不合理狀態,不利于鄉村體育教師職業吸引力的發展。
鄉村學校人才激勵機制不健全極大影響了體育教師職業吸引力的提升,鄉村學校人才激勵機制不健全主要體現在以下方面。首先鄉村學校對于體育教師人才引進不科學,結合鄉村地區的經濟發展狀況,鄉村學校迫于教學需要與發展需要,渴望引進優秀體育教學人才,但又無法改變傳統的人才引入模式,不能為先進體育教學人才提供優厚的福利待遇,亦不能刺激人才的流入欲望。其次是培訓激勵機制缺乏,教學是教師的教和學生的學雙邊交互活動,要想教學質量得到提升,教師也需要通過各種學習途徑提高自己,實現自己的人生價值。然而對于偏遠鄉村而言,在沒有政策的支持下,這是一種渴望而不可及的事情,鄉村體育教師在物質需要與精神需要都得不到滿足的前提下,難免出現鄉村教師職業吸引力匱乏的現象。
鄉村體育教師職業吸引力的提升與教師專業認同度息息相關,提高鄉村體育教師的專業認同度,即提升體育教師專業素質、專業價值及社會地位。作為鄉村體育教師,應定期獲得與臨校或城鎮學校進行交流的機會,以此對鄉村體育教師進行再教育及相關專業知識培訓,提升鄉村教師專業素質。在我國應試教育壓力之下,農村學校體育課被其他文化課征用的現象時有發生,嚴重影響體育教師上課積極性與專業價值。為捍衛體育教師地位與尊嚴,打破以往體育課被借為他用,導致不能正常上課的尷尬局面,鄉村體育教師在提升專業價值的同時,助推體育課地位的提升,確保體育學科的教學權威性。其次政府應加大鄉村體育教師相關政策的扶持力度,最大程度的改善鄉村體育教師工作生活環境,提高鄉村體育教師的社會地位,從而提升鄉村體育教師的專業認同度。在教師評價方面,學校可以使用多種評價方法相結合,全面合理的對體育教師進行評價,不能單一的用考核其他學科的方法來測評體育老師,應考慮到鄉村體育教師的工作性質、內容及目的,可以從領導、教師及學生層面進行綜合測評,進一步增強鄉村體育教師的專業認同度。
送教下鄉,建立城鄉體育教師雙向流動機制對于提升鄉村體育教師職業吸引力至關重要。鄉村學校應充分利用城鎮體育教師師資力量的優勢資源,進行對口幫扶,支援鄉村學校體育教育,如城鎮學??啥ㄆ谂沙錾贁迪鄬τ薪涷灥慕處熁蛸Y深老教師去農村學校,對口支教,傳授經驗。也可以因地制宜,根據鄉村學校的自身條件進行特色的課程開發與設置。其次在促進鄉村體育工作開展的同時合理利用師資,一部分鄉村體育教師可以進入城鎮學校,在不同環境的教學里不僅可以鍛煉自身專業素質,還能通過城鎮小學有經驗教師的傳幫帶,提高其業務能力,這不僅是一種學習更是一種交流,在很大層面上能促進鄉村體育教師專業能力的提升,從而進一步完善鄉村教師的師資源流。
建立鄉村體育教師工資保障機制是助推鄉村體育教師職業吸引力的穩步提升的重要一環。作為鄉村學校,應有效落實國家規定的對邊遠山區教師津貼補助,竭力解決好體育教師工資低的經濟困擾,同時加大對鄉村體育教師的工資待遇投入,確保鄉村體育教師工資按時足額發放,促進學科平等,縮小與其他學科教師薪酬的差距。樹立尊師重教的良好社會氛圍,完善編制、職稱評聘制度,適當降低鄉村體育教師中高級教師職稱評定條件,增加其職務崗位比例,給廣大鄉村體育教師更多的“偏愛”。正所謂經濟基礎決定上層建筑,教育屬于上層建筑,只有解決了體育教師的工資待遇問題,使他們安心從事體育教育,工作才會達到所謂的上層建筑。
鄉村體育教師職業吸引力的發展對改善鄉村學校教學環境與質量,提升民族整體素質具有一定的理論意義與現實意義,但是在當前鄉村學校教學環境下,鄉村體育教師職業吸引力匱乏,不利于鄉村教育事業的發展和學生的全面發展。本文中要從鄉村體育教師的現狀、困境、原因、對策四個方面對本研究的重點進行闡述。為提升鄉村體育教師職業吸引力,推進鄉村體育教師社會地位的確立,相信還有諸多策略等待我們探索。