企業(yè)黨建思想政治工作方法探討

張倩

摘 要：本文主要簡(jiǎn)單闡述了對(duì)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的研究與實(shí)踐創(chuàng)新思考，并提出了“五個(gè)堅(jiān)持”的想法。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)正處于不斷改變的狀況中，在這個(gè)關(guān)鍵階段一定需要黨組織參與其中，并且發(fā)揮出其作為政治核心的作用，以提高企業(yè)的工作效率，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。本研究針對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題，提出行之有效的解決對(duì)策，以期為類似研究提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);新形勢(shì);黨建工作;思想政治;創(chuàng)新思考方案

一、引言

在企業(yè)發(fā)展中，一定要提高對(duì)黨建思想政治工作的重視，不斷提升思想政治工作實(shí)效性，創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，從而為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。黨十七大報(bào)告指出，科學(xué)發(fā)展觀作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針，也是大力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義需要堅(jiān)持及貫徹落實(shí)的戰(zhàn)略思想。十七大報(bào)告指出，要時(shí)刻遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨的一切工作均是造福人民，為廣大人民服務(wù)。企業(yè)黨組織是思想政治工作的重要主體，要重視提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)位置，通過科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)日常工作。近些年，國(guó)內(nèi)的形勢(shì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加快發(fā)生明顯的變化。新時(shí)期，如何加強(qiáng)思想政治工作，重視增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，成為企業(yè)黨組織急需解決的課題。因此，國(guó)有企業(yè)要緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，在新形勢(shì)下依靠黨建思想政治工作使自身得到不斷的進(jìn)步。這是國(guó)有企業(yè)需要著重考慮并且付出實(shí)際行動(dòng)的一項(xiàng)工作。

二、企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

企業(yè)現(xiàn)在的形勢(shì)正處于一個(gè)不斷變化的時(shí)期，相應(yīng)地如果工作人員仍舊保有以前的觀念是很難在當(dāng)下的浪潮中長(zhǎng)久的存在下去。這就需要工作人員必須自身做出改變?nèi)ミm應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方式，將企業(yè)的黨建思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。但是依照當(dāng)下這個(gè)形勢(shì)來看，在企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中仍舊存在許多問題，影響著工作開展的效率。主要影響因素有負(fù)責(zé)開展黨建思想政治工作的工作人員對(duì)于產(chǎn)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的理解不到位，工作的方式和采取的方法相對(duì)來說比較陳舊跟不上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，在工作和業(yè)務(wù)方面的看重程度要大于在思想層面的分析，一些工作的開展僅僅存在于表面而沒有實(shí)際的做法與存在的意義。正是這些因素的存在影響了黨建思想政治工作的順利開展。另外，企業(yè)內(nèi)部的人才應(yīng)該是成梯隊(duì)建設(shè)的，但是目前的情況是中間的梯隊(duì)斷裂，要么是素質(zhì)超高的人才，要么是能力較差的人，影響企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展。

（一）開展這項(xiàng)工作的工作人員工作理念和模式相對(duì)落后

由于很多工作人員長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作，導(dǎo)致工作的理念和模式都已經(jīng)形成了固定的慣性，因此在工作中遇到一些沒有見過或者比較棘手的問題時(shí)也無法做到及時(shí)的變通，并且這種固定的思維慣性并不能應(yīng)用在新形勢(shì)下的企業(yè)黨建思想政治工作中。例如，在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作開展中，主要利用說教和文件進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容的傳播。但是很顯然，這種傳播方式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下的潮流，需要進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)和完善，不能繼續(xù)墨守成規(guī)。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作平臺(tái)吸引力不夠

思想政治工作開展的效率和效果很大程度上取決于工作平臺(tái)的建設(shè)效果，如果工作平臺(tái)相對(duì)來說比較落后，那么將會(huì)導(dǎo)致工作方式無法跟上形勢(shì)。集中培訓(xùn)基本理論、開展會(huì)議、面對(duì)面交流和報(bào)刊等方式是傳統(tǒng)工作模式下的宣傳方式，但是目前處于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的情況下，這些宣傳方式起到的作用越來越微乎其微。這種工作節(jié)奏較為緩慢，人們?nèi)缃襁^分追求工作的效率，追求更快的工作節(jié)奏，之前的宣傳方式往往會(huì)占據(jù)特別多的時(shí)間，而過分占據(jù)工作人員的業(yè)余時(shí)間可能會(huì)影響工作人員的工作積極性，也會(huì)直接影響到工作人員的日常生活。因此，工作人員應(yīng)該創(chuàng)新宣傳方式。目前，微博和微信公眾號(hào)可能更適合于當(dāng)下這個(gè)快速生活的節(jié)奏。

（三）缺乏新穎的工作形式，工作開展深度較淺

如果想要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)際效果就要從黨務(wù)工作在企業(yè)的良好實(shí)踐開始著手，不僅需要每一個(gè)工作人員都將自身需要做的工作落實(shí)好，更需要不斷創(chuàng)新工作形式，這樣才能緊跟時(shí)代潮流，跟上時(shí)代的發(fā)展。但是由于工作人員缺乏一個(gè)清晰的創(chuàng)新思路，導(dǎo)致創(chuàng)新性的工作方式可能無法在黨建思想政治工作中落實(shí)，導(dǎo)致工作的理念和模式不斷僵化。造成這種現(xiàn)象的很大一部分原因是企業(yè)黨建思想政治工作有黨的參與，可能有了些許的嚴(yán)謹(jǐn)性和穩(wěn)定性，因此和創(chuàng)新有關(guān)的東西可能行不通。這兩種東西本身就是互不兼容的，如果過于追求嚴(yán)謹(jǐn)自然就不能冒險(xiǎn)去創(chuàng)新，相反也是如此。

（四）思想政治工作制度不夠完善

新時(shí)期各企業(yè)為能夠?qū)h建思想政治工作開展提供重要的保障，均積極建構(gòu)相應(yīng)的思想政治工作制度。想要在實(shí)際工作中體現(xiàn)黨建思想政治工作效果，也需要有效落實(shí)思想政治工作。所以，在企業(yè)管理過程中對(duì)于黨建思想政治工作不能流于形式。在企業(yè)黨建思想政治工作中，如果沒有制定完善的工作制度，就會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在日常管理中忽視黨建思想政治工作，甚至長(zhǎng)期不重視，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中黨建思想水平偏低，影響在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。所以，想要有效落實(shí)黨建思想政治工作，就要在企業(yè)中建構(gòu)完善的思想政治工作制度。

三、如何更好地開展企業(yè)黨建思想政治工作

（一）加強(qiáng)相關(guān)思想理論的研究與思考

只有工作人員加強(qiáng)自身思想理論的研究與思考，才能真正做好企業(yè)黨建的思想政治工作。這就需要企業(yè)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)研究，定期開展一些有關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)大會(huì)，對(duì)工作人員進(jìn)行理論知識(shí)的加深。另外，在學(xué)習(xí)思想理論的過程中，需要注重開展的方式。只有工作人員不斷學(xué)習(xí)思想理論，學(xué)習(xí)其中的處理問題的立場(chǎng)和方法，才能提高思想政治工作的工作效率。目前，學(xué)習(xí)宣傳任務(wù)的核心在于學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列的重要講話精神和治國(guó)理政的新理念，以此讓企業(yè)黨建思想政治理論的學(xué)習(xí)工作向著更深層次的方向開展，傳承黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，提高工作人員自身的素質(zhì)修養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展能力。

（二）充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范的指向標(biāo)作用

企業(yè)評(píng)選出來的先進(jìn)模范是企業(yè)職工的先進(jìn)代表，在企業(yè)黨建思想政治工作中起到榜樣的作用。當(dāng)一個(gè)企業(yè)確立起來幾個(gè)先進(jìn)模范或者榜樣，其他的工作人員便會(huì)朝著這個(gè)方向開始努力。因此，在黨建的思想政治工作開展過程中，黨員先進(jìn)模范占有著舉足輕重的地位。企業(yè)應(yīng)將這些優(yōu)秀黨員先進(jìn)模范分布在不同的崗位中，起著中流砥柱的作用。企業(yè)為了加強(qiáng)黨員先進(jìn)模范的指向標(biāo)作用，需要深入且廣泛的開展黨員先進(jìn)模范的評(píng)選活動(dòng)，以挑選出那些真正優(yōu)秀可以承擔(dān)起這個(gè)重任的黨員先進(jìn)模范。

（三）工作人員要敢于創(chuàng)新和勇于創(chuàng)新

目前，在黨建思想政治工作開展過程中，主要有工作方法的創(chuàng)新、工作制度的創(chuàng)新。

首先，工作方法的創(chuàng)新。工作方法的創(chuàng)新就是采取多種多樣的方式來開展思想政治工作。現(xiàn)在是科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，因此企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，利用網(wǎng)絡(luò)手段，如QQ、微信或者微博等方式進(jìn)行工作的宣傳。目前，利用QQ群和微信群進(jìn)行消息的傳遞已經(jīng)是一種較為普遍的方式，并且可以看出其效果明顯。這些群覆蓋了工作人員在工作中的方方面面，是員工獲取和工作有關(guān)的信息的重要渠道，相關(guān)的負(fù)責(zé)人員也可以在群中了解到工作人員的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，對(duì)工作有一個(gè)更為精確的把握。

其次，工作制度的創(chuàng)新。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)工作制度來對(duì)工作進(jìn)行規(guī)范和要求，企業(yè)黨建思想政治工作也是如此。企業(yè)需要根據(jù)自身不同的特點(diǎn)對(duì)管理制度進(jìn)行細(xì)致的調(diào)整，以提高整個(gè)企業(yè)的工作能力。為了不斷改進(jìn)和完善這項(xiàng)制度，就需要工作人員及時(shí)進(jìn)行自我的檢查來發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問題，并一一進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。另外，工作人員一定要堅(jiān)持從群眾中來從群眾中去的工作方法，將群眾放在工作的首要地位。加強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)罰制度的創(chuàng)新，對(duì)于表現(xiàn)較好的工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然對(duì)于工作較差的工作人員給予一定的懲罰。這樣就能充分調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性，提高工作的質(zhì)量效果，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）制定完善的思想政治工作制度

在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中，為能夠有效落實(shí)黨建思想政治工作，在實(shí)際工作中要與企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合建立完善的思政工作制度。首先，在企業(yè)黨建思想政治建設(shè)中建構(gòu)完善的保障體系，積極開展不同的思政工作宣傳活動(dòng)，并針對(duì)以上各種思想工作開展的資金需求，也要安排相應(yīng)的劃撥款項(xiàng)支持;其次，也必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的考核機(jī)制，加強(qiáng)考核，提升思想政治工作人員的積極性;最后，建構(gòu)相應(yīng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，能將黨建思想政治工作分層次落實(shí)到位，針對(duì)企業(yè)的不同層次制定相應(yīng)的工作方案，將各項(xiàng)思想政治工作落到實(shí)處，顯著提升思想政治工作的實(shí)效性。為促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新性，工作人員要健全各項(xiàng)制度，根據(jù)基層組織的特點(diǎn)，積極開展相關(guān)建設(shè)活動(dòng)，并對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性處理，從而實(shí)現(xiàn)健全各項(xiàng)制度的目標(biāo)。

四、結(jié)語

企業(yè)黨建思想政治工作開展的效果將會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，需要對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的分析和改正。另外，工作人員需要不斷優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的素養(yǎng)能力和素質(zhì)水平，以推動(dòng)思想政治工作向著更好的方向進(jìn)展。

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