如何提高企業思想政治工作的實效性

王曉健

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-058-02

摘 要 思想政治工作是企業諸多工作中最為重要的一項，其工作的開展必須貼近企業的實際情況，并和時代發展同步，確保工作內容的創新性。針對現階段來說，企業需抓住良好的發展機會，在建設與發展過程中投入更多的精力。但就目前的實際情況來說，存在不平衡的現象，工作中很容易出現各種各樣的問題，增加思想政治工作難度，在一定程度上影響思想政治工作的順利開展。

關鍵詞 企業 思想政治工作 實效性

新時期常態背景下，企業思政工作的開展遭到了諸多阻礙。思政工作的創新將極大的影響現代企業的建設發展，固必須對其引起高度重視。在經濟發展速度日益加快的背景下，如果企業想發展得更好，則首要任務就是做好思政工作。很長一段時間以來，思想政治工作是企業重點事務，發揮著不可替代的作用。企業的思想政治工作和一個企業的良好發展息息相關，是一個企業發展的重要目標。要進一步發展企業的思想政治工作，必須積極創新，須知企業實現可持續發展的一項基礎條件就是創新。

一、企業開展思想政治工作的意義

新形勢下，企業思想政治工作開展的意義主要是：其一，有利于企業可持續健康發展。加強企業思想政治工作，可促使企業真正了解到社會思想的需求，迎合主流正能量思想，擺正思想方向，同社會思相融合，這樣才可同市場形成密切的關系，和市場發展趨勢相符，同時可以確保其和國家的政策相適應，可以為企業當前的發展提供幫助。其次，有利于提高企業凝聚力，培育優秀企業文化。若企業并未進行思想政治工作，這個企業便毫無靈魂，與現代價值觀念相違背，是難以發揮凝聚作用的，所以，企業應高度重視思想政治工作，強化引導作用，進一步提高企業員工綜合素養，同時進一步強化員工凝聚力，久而久之編形成了濃厚、優秀的企業文化。最后，有利于促進企業持續、穩定發展，一個企業要想得到良好發展，就必須做到與時俱進，和人民的意愿保持同步，堅持黨的領導，而企業開展思想政治工作則是其堅持黨的領導最佳手段，唯有如此，才可以促進企業始終朝著正確的方向發展。同時思想工作可以知道企業良好發展，可以使企業內部始終保持純潔，由此可以確保企業持續、穩定發展，避免同社會主流價值思想相違背。

二、新時期下企業的思想政治工作特點

首先，在新媒體的不斷發展下，各種各樣的信息平臺和互聯網隨之出現，改變了人們生產生活，以形式多樣的文化載體構建了思想文化意識，并深刻影響著各行各業，人們的思想理念也漸漸地出現了變化。新的變化會引起形式的改變。對于思想政治工作而言，對于新的思想理念，如何采用互聯網技術與新媒體開展思想政治教育是企業重點探究的問題，也是形勢下企業文化的一項重要工作，

其次，現階段，我國社會主義市場經濟體系已經越來越健全，社會正處于轉型的關鍵時期。新時代背景下，社會主體多元化趨勢明顯，各社會主體間利益牽涉越來越密切，其中企業需求更加多樣。社會多元化發展形勢下，企業思想政治教育應表現出寬容的胸懷。企業的職工層次各不相同，職工從各個地方而言，教育程度有所區別，思想狀態不一，思維方式不同，同時其狀態在社會的不斷發展下始終處于變化之中，職工的文化水平日益提高，思想政治意識越來越強。新時期，企業思想政治工作面臨著難得的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰，怎樣應對不同需求、不同層次的多元化思想政治文化需求是現在企業重點探究的問題。

三、提高企業思想政治工作的實效性策略

（一）創新企業思想政治工作觀念

對于企業而言，創新思想政治工作理念尤為關鍵，是開展思想政治工作的重點。新經濟常態下，企業改革進程不斷加快，越來越適合高速發展的社會。但是，在改革進程中，不斷涌現了新的思想政治工作問題，所以應積極創新關鍵，緊跟時代潮流，如此才能夠使得思想政治工作切實符合企業發展需求。首先，思想政治工作內容具有先進性。立足于時代發展現狀，對企業思想政治工作內容進行創新；其次，有效轉變教育模式。在思想政治工作中，企業應積極擯棄傳統、滯后的教育模式，引導員工加強學習，組織開展一系列專業的技能培訓活動，以此來增強員工專業素養、思想道德意識及職業精神。最后，企業應堅持“以人為本”的理念，用心關愛員工，及時解決員工所遇到的困難，激發員工工作熱情，全身心投入到工作中，為企業的發展貢獻自己的力量。此外，實踐中企業應積極創新，積極探索新的路徑，研發出更多新載體，提高思想政治工作的實效性。同時，積極汲取傳統思想政治工作有益之處，破除其制約，發展成符合時代發展的思想理念，積極革新工作方式，大力推動企業可持續健康發展。

（二）提高素質，加強思想政治工作的隊伍建設

黨的思政工作人是關鍵，即需要將群眾工作落實做好，在企業管理中巧妙地融入思想政治工作，確保各項管理工作落到實處。對于企業而言，廣大員工是真正的主人，在促進生產力提高方面發揮著極為重要的作用，是否可激發其主觀能動性，和企業的興衰息息相關，要想職工積極主動參與到工作之中，物質動力和精神動力都不能缺少，這兩者各需要重視精神的力量。所以，思想政治工作中，應加強干部職工馬克思主義教育，引導其認識并樹立科學世界觀，強化自身政治素養，不斷增強黨性。在思想政治工作隊伍中，發揮中堅力量就是思政人員，因而加強思政工作的一項主要措施就是將一支優秀的思政工作人員隊伍組建起來。加大隊伍建設，想方設法增強其學習能力、實踐操作能力等基本素養。

（三）重視創新思想政治工作方法

現階段，企業思想政治工作方法中仍有諸多問題存在，由此便讓思政工作的效率一直較低，進而不能有效提高企業員工的綜合素質水平，鑒于此，就必須對思政工作方法予以積極創新。首先，積極改革傳統陳舊的工作方式，以進一步豐富企業思政工作，增強工作內容的針對性、時效性，方可把思政工作的有效作用給充分發揮出來，其次，對多樣化工作方式予以靈活應用，尤其是當企業職工崗位不同的情況下，需充分聯系起企業職工崗位的實際情況，同時運用先進的工作理念等，避免思政工作的開展形式契合內容、時代發展需求，讓企業思政工作具被更強的超常性和開放性。最后，有機結合企業的發展情況與時代發展，不斷豐富企業思政工作內容。與此同時，把良好企業文化熏陶的優勢利用起來，積極尋找與企業思政工作相適合的方法，以提高企業思政工作效率，增強職工整體素質水平。

（四）構建合理的思想政治工作制度

為了順利開展企業思想政治工作，在這之前應和企業現階段的發展趨勢以及其他方面因素相結合，建立健全的思想政治工作制度，同時要求相關人員嚴格按照各項制度要求開展思想政治工作，有效控制企業思想政治工作問題發生率。同時，還應和企業思想政治工作制度要求相結合，構建政治隊伍，并嚴格按照“以人為本”的原則開展思想政治工作，將整支隊伍民主性特點充分彰顯出來，使相應隊伍在企業思想政治工作中的應用范圍得到保證，并有效提高其作用效果。因為思想政治工作人員職責權限各不相同，因此應確保企業領導人員充分掌握整支隊伍中工作人員的職責權限。只要企業在開展思想政治工作的過程中出現問題，管理人員可以迅速把某項思想政治工作負責人員找到，同時一同商量把合理的優化方法制定出來。確保企業思想政治工作始終做到與時俱進，將實效性效果合理的思想政治工作呈現出來。

（五）增強企業思想政治工作凝聚力

為了能夠在激烈的市場競爭中得以生存與發展，企業應增強自身凝聚力。凝聚力來源于堅定不移的高尚理想理念中，也來自于滿足員工切身利益中。密切聯系員工，給予員工關心、幫助，是企業工會的主要工作，也是思想政治教育的核心內容。思想政治工作應充分借助員工的力量，促使其積極參與到企業決策中，有利于提高企業市場競爭力。這不只是思想政治工作的重點，同時也是促進實效性和針對性增強的重要渠道。領導干部應為廣大員工提供優質、貼心的服務，想方設法解決其遇到的困難，完善各項規章制度，積極深入基層、員工家庭之中，聽取員工對今后發展的意見和建議，聆聽他們的意見呼聲，無論能不能第一時間解決員工反映的實際問題，都應保持濃厚的熱情，竭盡全力幫助、關心員工，如此才可以獲得支持，在促進凝聚力不斷增強的過程中，為企業的發展奠定堅實的基礎。

四、結語

總之，新形勢下，必須創新企業思想政治工作，正確面對機遇，直面挑戰，借助開展思想政治工作促進職工工作積極主動性增強，從整體上將企業工作效率提高，為新時期企業的持續、穩定發展奠定堅實的基礎。在此過程中，要將社會形勢牢牢把握好，對思想政治教育方式予以優化，想方設法增強工作人員綜合素養，提高思想政治工作質量，促進企業的良好發展。

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