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班主任在青少年成長中重要角色的轉換

2019-12-30 01:42:42冉明星
新課程·中旬 2019年10期
關鍵詞:轉變班主任

冉明星

摘 要:在深化教育改革,大力倡導素質教育的前提下,班主任要積極轉變教育理念,轉變角色,為青少年全面發展提供科學引導。

關鍵詞:班主任;反思;角色;轉變;教育理念

班主任是一個班集體的管理者,班主任的管理理念、教育理念,甚至是班主任的人生觀、價值觀等,都會體現到他對班級的管理之中。可以說,班級管理,是一項對學生、對青少年進行內心指導,規范其外在行為習慣的系統工程,尤其需要管理者具有規范、合理、科學先進的教育思想。

一、班主任要與時俱進,不斷進行反思,更新教育理念

1.樹立以培養“創新精神和實踐能力”為價值取向的教育理念

創新才會有進步,有發展。任何時代,人的創新能力,都是社會不斷發展進步的動力。作為班主任,不僅自己首先要有創新,并勇于實踐的能力,同時,也要在在班級管理工作中實施創新教育。這就需要班主任首先要從轉變教育觀念入手,樹立以創新精神為價值取向的人才觀、教育觀,把創新意識、創新精神與創新能力作為班級工作的重點來抓。

2.樹立以“人”為本,尊重學生個體差異,引導學生自主學習的教育理念

新課程改革順應世界范圍內“以學生發展為本”的課程改革潮流,提出了使學生“在普遍達到基本要求的前提下實現有個性的發展”的目標。發展個性,就是要以人為本,以生為本,結合學生實際,尊重學生個體差異,關注學生情感,把學習的主動權交給學生,使學生成為學習過程中的主體,引導學生自覺主動地學習。

3.樹立終身學習的理念,引導感染學生進行學習

活到老,學到老。社會的發展進步,需要每一個人時刻保持學習的心態。未來社會更是一個學習者、努力者的社會。特別是對于教育工作者,對于班主任而言,終身學習的重要性和必要性更是深有體會。為了適應教育的不斷先代化,也為了教育先代化的更快更好實現,班主任更是要不斷加強自我學習,掌握先進的教育理論及現代化的教學技能,不斷為自己補充新型知識和能量,這不僅是社會和教育發展的需要,也是提高自我競爭力和威信、提高班主任管理能力和管理效率的需要。班主任在培養自我終身學習能力的同時,也要用實際行動,感染和帶動學生,在教育教學實踐中培養學生的自我學習能力,使學生熱愛學習,掌握學習方法,樹立終身學習的觀念。

二、新理念促使班主任不斷審視,轉換自身角色

1.班主任角色由單一型向多元型轉換

傳統觀念下,人們對班主任的角色理解,就是教授某一門或幾門學科,同時還主要負責管理班級事務的教師。這種傳統教育思維模式下,人們對班主任這一角色所產生的認識,是簡單的、形式化的一種認識:似乎任何教師都可擔任班主任一職,而其職責也不過如此。而新理念下的班主任,不僅是某一科目的講授者,更是整個班級的凝聚力所在,他是組織者、管理者、指導者,是學生的朋友等諸多職責融于一身的“多元復合型”的一個角色,擔負著更多的重任和希望,這是新時期班主任的使命和光榮之所在。

2.班主任角色由權威型向對話型轉換

以往的教學中,是以教師為中心,班主任在班級管理中擁有一定的權威,學生對班主任總有一種畏懼心理。這種管理模式下培養出來的學生,畏首畏尾,缺乏主見,更談不上創新精神。新時代需要的是一種新型的,民主平等的師生關系。班主任要順應教育發展需求,適應教育發展需要,拋棄原來高冷的權威的形象,向平易近人的“對話者”“引導者”的角色轉變,不斷提高學生在學習中的自主性與積極參與度,拉近師生間距離,建立良好的師生關系。

3.班主任角色由高耗型向高效型轉換

傳統教育模式下的班主任,遵循的是“只要功夫深,鐵杵磨成針“的教育理念,管理上也要把學生管理得嚴嚴的,死死的,事事親力親為,大包干,不懂放權放手,不僅自己耗費了很多時間與精力,效果也甚微。而且無形中使班干部失去了他們在班集體中存在的意義。而新理念下的班主任則不同,他充分認識到班主任工作的創造性與復雜性,把工作重心放在了解研究學生,根據學生的心理特點,充分各班干部的工作職能,采取行之有效、靈活多變的管理方法,用最少的時間、精力去獲得最佳的教育教學效果,實現管理過程的最優化。

4.班主任角色由經驗型向科研型轉換

班主任應充分意識到:教育經驗固然重要,但經驗不等同于放之四海而皆準的真理。經驗在某一時刻對某一教育對象或群體是有效的,但另一時期對另一教育對象可能是無效的,甚至是有害的。因為教育對象是不斷變化的,所以班主任的管理手段、教育方式和教育手段也要根據不同受教育對象,在原有經驗基礎上,進行積極探索轉變,這樣才能真正做到因材施教。新課改的班主任,要在了解學生心理特點及學生實際學習狀況的前提下,運用科學的管理理論與現代的教育思想,創造性地指導班級工作,努力使自己成為一名“科研型”的班主任。

5.班主任角色由封閉型向開放型轉換

新課程理念下的班主任,要改變對班集事務一人做決定的局面,使班級事務由封閉管理向開放管理轉換。班主任要主動聯合任課老師、學生家長,共同商討班級管理的教育對策,以“教育社會化”的新視角看待班主任工作,把學校教育擴展到全社會,爭取更廣泛的教育力量的支持。

總之,在深化教育改革,大力倡導素質教育的前提下,班主任要積極轉變教育理念,轉變角色,為青少年全面發展提供科學引導。

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