職業學校教育成本核算方法的創新研究

樓江海

摘要：在國內職業學校中，成本核算發展較晚，由于核算方法缺少準確性，導致教育成本核算不科學。為了確保職業學校教育教學工作的順利開展，有必要加強對教育成本核算的管理，同時對原有的核算方法進行不斷創新。基于此，文章就職業學校教育成本核算入手，針對其方法創新展開了詳細探究，希望能對當前的職業學校教育工作帶來一定幫助。

關鍵詞：職業學校；教育成本；成本核算

在國家教育教學改革中，對職業教育也提出了新的要求。結合職業教育發展現狀，積極落實財政資金，并合理解決資金分配問題，在資金分配當中，為了確保教育經費合理，有必要做好成本核算工作，從而確保職業學校的健康發展。

一、職業學校開展教育成本核算的必要性

（一）符合學校財務管理需求

為了進一步提升職業學校的辦學效益，第一步就是要不斷提升財務管理水平，但是隨著職業學校的快速發展，經費問題逐漸成為困擾教育教學發展的關鍵因素。因此有必要加強對職業學校的成本核算，建立合理的職業學校財務管理體系，提高資金利用率，是資源配置不斷優化，進而有效緩解職業學校供需矛盾問題。

（二）符合學校體制改革需求

在職業學校教育體制不斷改革的當下，職業學校在實際發展中應協調好結構、效益與規模三者關系，從而有效確保職業學校的長久發展。所以職業學校應加大實際資金投入，加強對教育成本的合理核算，控制好產出與投入二者的關系，從而為職業學校體制改革奠定良好基礎。

（三）確定教育收費的依據

盡管國家方面給出了職業學校的收費指標，但由于這一標準普遍性較強，且沒能與職業學校實際情況相結合，因此若單純的使用拿來主義明顯不適用。在職業學校中，加強教育成本核算，明確實際分攤機制，是當前職業學校明確收費指標的主要參考，與此同時也能幫助職業學校解決實際財政資金短缺問題。

（四）提升辦學效益的方法

在進行職業學校成本核算期間，除了要參照地區同等學校外，職業學校還應從自身視角出發，針對自身存在的管理問題，及時采取管理措施，減少一定資源浪費。然后，以此為根基對具體改進措施進行深入挖掘，促進教育教學資源的合理分配，從而在根本上提升職業學校整體效益。

二、職業學校教育成本核算存在的主要問題

（一）教育成本核算問題

國內職業學校成本核算發展較晚，現今在教育成本核算上面仍沒有固定的模式，再對教育總成本進行核算期間，單純的將學校總支出當做教育總成本。這一核算法明顯存在問題，因此會使得教育成本信息偏大。將學校的總支出當做教育的總成本，也就是將所有的教育成本都云集到學生身上，那么所得到的均值就會較高，相應的學生所要繳納的教學成本也會隨之增加，這對學生而言是十分不利的。

（二）教育成本計量問題

當前，國內職業學校中教育成本核算是融入新政府會計制度當中的，所以我們說教育成本計量存在準確的情況，具體而言主要包括以下兩個方面：1.結合當下的職業學校財務機制，原學校中的固定資產沒有采取折舊機制。很多大型設備采購都算到以前的教育成本當中，這與會計核算原則、收益支出原則不符，所以結果就是會導致原來的教育成本增加。固定資產可以使用很久，即使后期沒有進行支出，那么這一資產也會隨著時間消損，因此職業學校中應完善折舊制度，分期解決固定資產采購費，以便資產部門對其更好的進行資產管理。2.在職業學校中，會計核算工作中使用收付實現制，這雖然和傳統的教育資金流轉方式相對應，但是從原則上講，使用這一方法確認教育成本很容易出現教育成本遺漏的現象，此外，還有一些費用需要進行分期推銷，若將這部分都計入到總教育成本中，則會導致學校教育成本和計量之間出現很大偏差，最終影響成本核算的準確性。非但如此，在收付實現制下核算教育成本，難以全面展現教育投入和實際成本配比原則，最終導致財務報表不準確。

（三）教育成本投入問題

1.資本投入較低。國家對職業學校中的教學、圖書、運動等辦學設備方面有一定的指標限制，職業學校中因經費不足、缺少更多資金來源等原因，常常會關注學生的短期需求，所以實際資源分配常存在不合理的情況，固定資產投入也相對較低。2.人力成本較高。職業學校中人員成本占比教育總成本比本科學校高，究其原因主要為職業學校專業類別較多，且其更多的是要求學生掌握專業技能，再加上學生的起點相比于本科生低，所以，職業學校中教師聘請這方面所消耗的成本相對較多。

三、職業學校教育成本核算方法創新

（一）建立成本控制意識與約束機制

為了更好的對成本進行控制，一定要建立相應的約束機制。要知道缺少合理地控制機制，很難對學校教育成本進行合理控制。在正常公用支出方面，1.要建立約束機制，還要在滿足實際教學的基礎上，定量限制教學用品支出；2.利用現代化網絡信息系統，例如招生系統、網絡教學系統等，減少管理方面的成本。縮小成本控制中心，有利于職業學校對成本逐一分解到各個部門中，然后建立相應的責任制，確保一人一責，通過開展多個部門協調管理，有利于實現對成本目標的合理控制。

（二）創建教育成本核算機制

職業學校需要結合當前各大學校發展現狀及相關的規章，創建適于國內職業學校的成本核算體系。具體而言，1.與企業會計核算經驗相結合，并以此為基礎，進行核算，以便為核算職業學校教育成本打下基礎。2.建立合理的核算方式，具體而言可以將政府會計制度中的權責發生制引入到會計核算中，確保權責發生制與收付實現制的充分融合，進而對職業學校中的教育成本進行合理分配，最終確保職業學校成本核算工作的科學合理。

（三）健全教育成本核算體系

職業學校要想長久發展，一定要不斷提高自身的成本核算意識，健全校內成本核算體系。為了讓成本核算更加精準，成本核算期間可以以總體教育支出當做教育總成本，對具體的教育活動進行分析，有效劃分教育成本實際范圍，合理分配教育成本間接費用。職業學校由于自身特點，更傾向于對學生技能的培養，因此在專業技能上的投入勢必要比本科學校多，與此同時，技能型人才對于專業設施方面的要求也比較高，因此職業學校需要加大對實驗設備與培訓基地的成本投入。總之，在職業學校長期資本控制中，應做好教、后勤等不同活動中的資源分配，然后在實際操作中不斷提升對資源的利用率，對成本結構進行不斷優化，以此推動職業學校可持續發展。

（四）合理控制人力成本風險

在職業學校教育成本中，人員經費占據重要比例。公立的職業學校人員薪酬主要是按照績效的方式發放的，在當下社會物質經濟不斷增長，人員成本相繼增長，職業學校中的合同制人員績效主要來自學費，這些收入中的很多都是用安置人員經費，這里包括幫助校內合同制教師繳納養老金。所以說，職業學校存在較大的人力成本風險，有必要對此進行調整。人力成本控制并非是一味的降低人力成本，而應從提高成本效率進行。學校應對職工編制進行合理化掌控，結合實際需求設置專業崗位，通過引入人才競爭制度，可以不斷提升人員素質，提高教師工作積極性。

（五）提升學校財務管理水平

在教育成本核算中，學校財務部門應對其展開全面分析，找到教育成本核算中的主要問題，制定合理的預算編制與計劃，充分發揮學校財務部門的作用，再對成本數據成本核算數據進行詳細分析的基礎上上，及時掌握全部資金、教育資源等使用情況，轉變原有的財務管理現狀，讓其參與到成本策劃與論證當中，促進財務和業務的融合，以便為教育決策提供科學的參照。此外，還應發揮財務監督的作用，充分展現其在成本管理中的價值，掌握不同部門在教育活動中的人員、資金數據，然后對這部分資金展開全面分析，以便更好的監督學校財務活動，促進職業學校朝著可持續的方向不斷前行。

四、結語

綜上所述，職業學校為了更好的發展，在當前的教育教學中，應對教育成本進行科學合理的控制，從而不斷提升其自身的競爭力。但是從國內職業學校發展現狀看，職業學校應不斷提高自身的成本控制意識，以先進教學經驗為主要參照，建立科學的教育成本控制體系，最終促進職業學校朝著可持續發展的方向不斷前行。財

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