淺論編輯業務素養的創新與發展

徐金鳳

摘要：本文結合編輯工作的實際內容，由編輯必備的8項技能展開，貫穿出版全流程，由點及面，探討編輯業務素養的提升及職業發展，以期給行業內人士提供參考。

關鍵詞：圖書編輯;業務素養;合格編輯;職業規劃

“工欲善其事，必先利其器。”編輯行業也是如此，想成為合格編輯，不能一蹴而就，必須不斷提升業務技能，與時俱進。圖書編輯要具備很多技能，經常被稱為“雜家”，有些技能是從業必備的，必須精益求精;有些則可歸為“選修”技能，有則更好。結合編輯工作的實際內容，筆者總結了8項必備技能，逐一剖析其特點及提升方法，與大家共勉。

1.選題策劃

圖書策劃是編輯業務的開頭，對于編輯而言，可能也是最重要的環節。一本書從策劃到最終出版，涉及很多中間環節，需要編輯關注的點也很多，且對每個環節都必須嚴苛把關。從策劃角度來說，首先，必須保證這本書能出版且值得出版，其次，要有好的社會效益或者經濟效益。

能出版，簡單來說，就是要符合出版的法律法規，不能碰“紅線”，還要符合出版社的出版類別，不能超范圍;值得出版，說的是圖書效益，即在社會效益和經濟效益之間找到一個平衡點。一本書的策劃，想要找到合適的作者，讓作者寫出符合時代主題或者受關注的書稿，不僅要打動自己，更要打動出版社領導，最重要的是打動讀者。我國一年有二三十萬種新書上市，如何從書海中突圍，編輯和作者必須共同努力，這要求編輯要有較強的策劃能力，關注時代主題，關注圖書市場發展，更關注讀者的閱讀興趣。

2.抗錯抗壓

出版歸中宣部出版局管理，因此，出版的政治要求也得到了提升，使得編輯必須“更上一層樓”，減少犯錯的次數，直至不犯錯。這要求編輯嚴格要求自己，既要減少犯錯，又要有抗錯能力，敢于承擔責任。

編輯工作難免出現錯誤。當然，有些錯誤只要及時改正，不會帶來很大的影響，比如技術類錯誤;有些錯誤卻影響較大，甚至影響職業生涯，比如內容錯誤。編輯必須學會面對錯誤、修正錯誤、避免錯誤，讓錯誤成為職業生涯的“墊腳石”。

3.師徒傳承

在編輯行業中，筆者認為，“師徒制”是傳承“工匠精神”的重要紐帶[1]。絕大多數編輯需要一個師傅成為自己的領路人，熟悉這個行業、這個職業，更讓自己清楚所要面對的工作、環境、挑戰和前景……

有一位師傅的好處很多：可以在工作中少走很多彎路，更快地知道單位的制度、流程、人員、工作量等信息，在一個新環境中可以迅速地適應;可以更快更好地上手本職工作，有適合的書稿讓你練手，將你頭腦中還不成熟或者碎片化的理論與實際結合起來，真正認識自身能力和本職工作;合理安排工作時間與內容，相對從容地執行計劃;少犯錯，因為師傅會幫你把關……

4.走出去

編輯的工作性質決定了需要沉下心來。但是，一個好編輯不能一味地沉浸在書稿和文字中，一定要多想、多看、多走，提升腦力、眼力、腳力和筆力[2]。其中的腳力和眼力，很多時候就需要編輯能走出去，與一線的讀者和作者交流溝通。

在出版社中，編輯出差的機會不多，往往只有見作者、訂貨會、館配會等，才可以“搭便車”。從筆者自身的經驗來說，每次出差收獲都很多。你可以去新的城市，結識新的朋友，見到新的書、新的書店;你可以見到新的作者，收集到新信息、新思想、新理念;你可以學習新的作書方式、新的市場需求、新的營銷理念，做精準調研和營銷[3]，開闊做書的思維。

5.圖書營銷

編輯是除了作者之外最了解圖書的人，應該擔起營銷的責任，充分運用自身的優勢和能力，更好地服務圖書的營銷工作。一本圖書上市后，編輯應該寫的文字很多，比如編輯手記、書評、推薦軟文等，還有新媒體推薦等。這些工作可能比編一本書都難，但又是一個編輯不能忽略的工作，而且，應該做到時時營銷、事事營銷。

一位合格的編輯應集策劃編輯、文字編輯、營銷編輯于一身，擴大書的價值，讓書浸潤每個讀者的心田。

6.親愛的作者

編輯和作者的關系如何定位？筆者認為，編輯應該努力和每一位作者成為好朋友。簡而言之，就是讓彼此成為出版工作的第一選擇，建立一種彼此信任的良好合作關系。作者有書要出版的時候，第一個想到的是你;你有策劃要實施的時候，可以第一時間想到他。這種信任無關經濟，超越年齡，是在出版過程中慢慢建立起來的，是一次次磨合和探討中累積出來的，更是在相互提醒、相互促進、相互提升中培養起來的。

7.溝通順暢

編輯，絕不是“躲進小樓成一統，管他冬夏與春秋。”筆者經歷過幾家單位，雖然編輯的工作性質要求靜、穩、獨，但是，要成為好編輯，必須做好溝通工作。編輯要溝通的對象有很多，作者、讀者、排版、設計、辦公室、財務、總編室、社領導……一本書的出版，要溝通的對象最少也要十幾個人，只有溝通得當，才能順利推進出版工作。

8.立刻行動

行勝于言。前面的七個素養可以看作成為好編輯的必要條件，除此之外，唯一一個充分條件是自己必須行動起來。既然選擇了出版行業，選擇了編輯這個職業，必須做到勤奮和持之以恒，改“要我做”為“我要做”。書稿要仔細看、好好看;編輯手記要認真寫、寫出感情;書評要按時寫、寫出感染力;編輯推薦更應該每天寫、寫出吸引力……

時代在發展，媒體在不斷迭代，編輯必須更新思維，勇敢地跳出“舒適圈”，擁抱新技術、新媒體[4];新時代有新挑戰，賦予新使命，編輯更應具備新擔當，將自身鍛煉成為一個內心強大的人，直面問題，及時復盤、反思。

編輯行業的競爭很激烈，不進則退，要有勇立潮頭的勇氣和信心，更要有弄潮的能力，才能在發展中提升、在挑戰中勝出、在平凡中閃光。希望與大家一起披荊斬棘，做乘風破浪的合格編輯。

參考文獻：

[1]張文勝.讓“工匠精神”在編輯“師徒制”中傳承[J].出版參考，2017（10）：40-41.

[2]馬力亞·阿瓦力汗.增強“四力”提升編輯工作質量[J].新聞研究導刊，2020（22）：199-200.

[3]王瑞.簡談圖書訂貨會上的精準營銷——基于編輯的視角[J].傳播與版權，2018，066（11）：146-147.

[4]李學云.新媒體背景下編輯如何增強讀者意識問題探究[J].記者搖籃，2019，580（04）：23-24.