淺析新時代民營企業思想政治工作提升策略

江羽

摘要：隨著民營經濟的蓬勃發展，民營企業在國民經濟中的地位和比重不斷提升，已成為一支不可替代、不可缺少的經濟力量。進入新時代，民營企業的發展機遇與挑戰并存，而思想政治工作對于民營企業謀發展、保發展、促發展具有深遠的意義。如何幫助民營企業建立完善的思想政治工作體系，深入分析解決當前思想政治工作中存在的問題，筆者結合民營企業的特點和新時代的發展背景進行了全面研究，并提出了一些具有實踐價值的提升措施。

關鍵詞：新時代;民營企業;思想政治;提升策略

民營企業是我國非公有制經濟的主要構成部分，也是用工人數最多、企業數量最大的企業形態，加強民營企業的思想政治工作從根本意義上來說就是要通過有效的政治思想教育，不斷提升企業職工的政治素質和文化素質，通過企業文化引導幫助他們樹立正確的價值觀，從而達到增強企業凝聚力、戰斗力的目的，最終為企業發展、市場競爭、品牌形象貢獻持續的動力。從目前情況來看，民營企業思想政治工作開展存在嚴重的不平衡現象，重視程度、組織形態、實際效果等都體現出層次不齊的態勢。

一、思想政治工作對民營企業發展的重要意義

（一）建立上下統一的發展目標。民營企業的發展已經取得了令人矚目的成就，無論是GDP、利稅貢獻等都展現出強大的活力和動能，但民營企業的發展目標如果僅僅局限于經濟指標和利益獲取，那很難實現長遠、達到連續，更難實現“百年老店”“金字招牌”的夙愿。加強政治思想工作可以將企業的發展目標拔高到國家富強、民族復興的層面上來，在企業的愿景、規劃中融入使命感、責任感的元素，并通過政治思想工作和企業文化的融合開展，讓每一名企業職工更加明晰努力工作的意義、企業發展的涵義以及民族振興的深意，從而不斷提升民營企業職工隊伍的凝聚力。

（二）打造不斷進取的職工隊伍。政治思想工作長期以來在不同領域、不同時代的反復驗證，充分證明了對于隊伍穩定性和戰斗力的提升具有突出的功效和深遠意義。對于民營企業這樣一個承載絕大部分城鎮用工的重要途徑，保持企業職工隊伍的穩定性和戰斗力具有更加現實的意義。加強民營企業的政治思想工作可以有針對性的提升企業內不同年齡、學歷、能力職工的政治素質，通過社會主義核心價值觀的融合宣傳教育可以幫助企業職工建立正確的價值觀，能夠從根本上消除企業職工金錢至上、利益至上等不正確觀念帶來的人心浮動、隨意離職等問題。同時，由于政治素質和價值觀的建立，企業上下能夠呈現出良好的奮斗意志和攻堅精神，從而激勵每一名職工能夠立足崗位、立足自身設定、建立循序漸進的職業規劃，通過文化、技能等方面的學習培訓不斷提升能力、豐富素養，這也是實現企業發展目標所必須的人力保障。

（三）營造日趨完善的內部秩序。通過政治思想工作的深入開展，不僅能給民營企業帶來凝聚力、戰斗力，更重要的是能通過政治思想工作體系的建立和脈絡的輻射，為企業營造更加透明、健康的發展秩序。一方面，通過黨團工會組織的建立健全可以將全體職工的意愿、想法、建議與企業經營發展更加緊密的結合起來，為民營企業的決策者制定戰略、提出措施方面打下更加牢固的群眾基礎，也能為廣大職工帶來更加強烈的歸屬感和成就感，從而使得企業在發展壯大的過程中更加和諧、更加穩健;另一方面，由于民營企業的規模大多數集中在中小微企業，很多企業的制度建設特別是崗位職責和任務履行方面的監督機制不完善，很多還停留在“人治”的階段。因此，政治思想工作在提高職工隊伍政治素質和塑造價值觀的同時，也為他們帶來經濟、法律等方面的素質提升，可以對企業和管理者在發展經營過程中存在的違紀違規、徇私舞弊、效率低下等問題提出監督意見，這也是民營企業建立現代企業制度和走上規范發展道路的重要支撐。

二、當前民營企業政治思想工作存在的主要問題

（一）重視程度不足。雖然民營企業政治思想工作非常重要、非常必要，但從目前情況來看，民營企業政治思想工作的開展并未達到常態化、連續化，有一些人數較少的企業甚至從未開展。究其原因，其中最主要的一點就是民營企業的決策者和管理者對政治思想工作的認識不同帶來的重視程度不足，很多民營企業家由于自身素質和利益驅動的原因，過分片面的追求經濟效益，對政治思想工作不夠重視甚至不以為然，導致民營企業政治思想工作開展難問題。而有些民營企業家已經認識到政治思想工作對于企業發展的重要性，但是由于人才、資金等方面的限制，政治思想工作沒有專門的人員負責推進和考核，導致有些企業不能連續進行或者草草了事，根本不能達到政治思想工作的目的。

（二）黨團組織虛位。自黨的十九大以來，黨中央旗幟鮮明的提出強化非公經濟的黨建工作，對民營企業黨團及工會組織的組織搭建和作用發揮也提出了明確的要求，但很多企業的相應機構并未搭建達效，有的也只是為了應付檢查而只見形式、不見內容。黨工團組織是開展民營企業政治思想教育的有力保障，更是掌握思想動態、檢驗工作實效、調整工作部署的穩定平臺。特別是黨組織方面，廣東、河南等地的民營企業通過成立黨支部或聯合黨支部的形式強黨建、抓教育、拓形式，取得了非常明顯的效果。不僅可以通過黨員與團員、青年員工一對一結對開展黨史、中國史、改革開放史學習，增強團員青年的政治意識和政治覺悟，而且可以通過黨員同志的先鋒模范作用發揮鼓舞和帶動廣大員工攻堅克難、致力開拓。但從更廣闊的范圍來看，廣大民營企業在這方面還存在認識不足、行動拖沓、效果滯緩的問題，未能為民營企業政治思想工作開展提供有力的助推器和大熔爐。

（三）工作組織不暢。本文作者在研究過程中對廣東、河南等地40多家已經階段或連續開展思想政治工作的民營企業進行了溝通交流，從中提煉出了工作組織不暢這一典型問題。一方面，由于很多民營企業自身規模小、成立時間短，在組織機構上從成立初期就未單獨設立思想政治工作的專門機構或專項職能，也未配備專門的人員，后期工作開展中大多依賴人力資源或綜合部門的工作人員兼顧，由于自身素質、工作能力、時間精力等方面的限制，導致企業思想政治工作或浮于表面或蜻蜓點水;另一方面，在思想政治工作開展過程中的創新意識不濃，未能結合新時代的形勢特點和新興途徑開展網絡化、信息化的思想政治教育，很多仍然停留在讀書讀報以及集體學習的初級階段，不僅體驗感差、吸收性弱，而且對一些90后、00后的青年員工難以產生足夠的吸引力，導致工作效果事倍功半。

三、新時代民營企業強化思想政治工作的提升策略

（一）提高重視程度。提高廣大民營企業家的重視程度是做好民營企業政治思想工作的前提和關鍵，只有廣大民營企業家從認識提高到意識主動，才能使得這項工作持續而連貫的開展起來。同公有制企業不同，依靠行政命令、任務下達等方式并不能從根本上提高民營企業思想政治工作的展開深度，而是要抓住關鍵少數也就是廣大民營企業家才能有的放矢。在這項工作上各個部門要采取多種手段進行引導和推廣，能夠讓廣大民營企業家真正認識到思想政治工作的重要意義和積極作用。非公企業工委作為民營企業黨組織的領導機構要充分履行職責，通過定期組織民營企業家開展思想政治工作座談會、參觀交流活動等形式，充分展示思想政治工作在民營企業中發揮的作用和功效，讓他們設身處地的感受、觸類旁通的思考。另外，商會、行業協會等組織也要在組織商務交流、業務溝通等活動中將思想政治工作的開展情況作為一項固定內容進行推廣和展示，讓廣大民營企業家感受到思想政治氛圍的無處不在，從而主動、積極的去推進這項工作的深入開展。

（二）完善黨團組織。各地要對民營企業的黨工團機構建立健全情況加強檢查、做好臺賬，在最短的時間內針對不同企業的類型、規模、人數提出黨工團組織的設置方案和職責要求，要將相關要求融入各企業的基本制度和基本組織建設，形成上下一體、覆蓋全面的組織體系。對于獨立的企業黨工團組織要明確思想政治工作的專職專崗方案，對于聯合成立的黨工團組織也要明確各企業的政治宣傳工作負責人和主要經辦人，要在黨工團工作正常開展的同時將思想政治教育全面滲透、不斷下沉。各企業黨工團組織要根據企業和職工的特點結合上級要求建立溝通交流平臺，定期開展組織活動，在開展政治思想教育的同時能夠摸清狀況、掌握動態。同時，黨員團員同志要充分發揮輻射帶動作用，在工作中正當表率、勇于奉獻的同時利用現代化的信息手段和溝通談心等方式主動幫助普通員工特別是青年員工，加深對新時代政治思想要求的認識、素質的完善和意識的提升，在廣大民營企業中逐步營造出對標黨員、看齊先進的良好氛圍。

（三）提升工作能力。除了黨工團組織承擔的政治思想教育職能外，各民營企業要因地制宜的建立健全自身政治思想工作機構、形成工作網絡，在人員、形式等方面可以與黨工團組織進行嫁接與融合，從而達到節約成本、壓縮人員的目的。一方面，沒有專門政治思想工作部門或者規模較小的民營企業，可從綜合部門或者人力資源部門挑選適當的人員負責政治思想工作，而且此類人員可結合其身份特點與企業黨工團組織政治教育人員合并。對此類人員要制定詳細的崗位職責和考核標準，并且盡最大可能提供培訓、學習機會，不斷的提高業務能力和專業水準;另一方面，各民營企業要結合自身特點和職工特性建立適應性、針對性強的政治思想工作方案，要在厘清職責、抓住重點、突出效果的基礎上開展學習教育、組織溝通交流、實施評估考核，將政治思想工作長期、扎實的開展下去。

（四）融入創新理念。新時代民營企業面對不同的發展形勢和發展背景，在政治思想工作的開展方式上也要對標企業經營發展的理念升級和意識創新，創造性的開展工作。一方面，可以利用現有的思政教育平臺推廣網絡化、信息化的教育方式，并且通過微信、員工群等全新的自媒體方式進行信息推送和教育引導，增強學習教育的普遍性和適應性，特別是激發90后、00后等年輕員工的學習興趣，達到提升職工思想素養和專業素質，引導職工樹立正確思想觀念的目標;另一方面，可以借鑒黨小組學習、交流的形式，針對企業特點建立政治思想學習交流小組，每組均衡配備黨團員和普通職工，按照生產工作特點、業務工作規律等，開展長期的思政知識學習和交流活動，通過日積月累使得廣大職工樹立正確觀念意識，提升職業道德素養和思想素質。

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